神马文学网为什么当今大学生就业这么难？
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 23:17:28
近年来，大学生就业难成了社会普遍关注的话题。是高校毕业生太多了？还是用人单位人才饱和？国家有关资料统计：我国目前仍属人才奇缺国家，受过高等教育的人数仅占全国人口的比例的5.7%，而发达国家占30%——50%，其中美国60%，日韩30%，中国在世界上排倒数的位置，与发达国家相比仍有相当大的差距。联合国科教文组织的《世界科技报告》中对世界主要国家和地区千名人口中的科学家和工程师数量进行了统计，其中日本为4.7、加拿大为2.3，拉丁美洲为0.5,中国为0.4，这些数字也清楚地表明了我国在人才资源上的相对贫乏。
为什么大学生就业难 。我们在大学扩招合并造出这么多大学生的时候，当初是个什么思维？因为当初我们国家大学生的比例严重低于欧美平均，所以我们就误以为我们培养更多的大学生之后我们经济会更有质量，会更高速的发展。我们哪里知道，这个想法前提就是个问题：美国为什么需要这么多大学生，而中国培育出这么多优秀大学生为什么失业？难道是我们学生程度不够？难道是我们同学不够用功？难道是我们同学专业不对口？
上面几点都是媒体所谈论的现状，实际上这些解释都是错误的：事实上，既不是我们中国学生不用功，也不是因为我们专业不对口。首先，我想谈一谈专业不对口，我觉得这个问题本身就特别可笑。有人曾说：“我在美国教过不少顶尖的大学，也在世界其他地方教过不少课。可是我教了这么多的学校，我就从来没看过那里哪个学校是专业对口的。那既然美国的大学生专业不对口，我们中国的大学生专业不对口有什么错呢？”
毕业生就业取决于全国经济形势，由于我国目前仍处于经济发展调整时期，国有企业吸纳高校毕业生学历和专业结构不平衡，一方面学生就业有困难，另一方面用人单位又找不到合适的毕业生。表面看呈现出就业难的局面，潜在的却是一个庞大的有待于开发的就业市场。
为什么当今大学生就业难？分析原因有以下几点：
1、 重实惠、求时尚、高不成低不就的就业心态
在社会主义市场经济迅猛发展的形势下，大学生就业表现出种种时尚，诸如“红道”（从政）、“黑道”（从学）、“黄道”（从商）、“三资企业热”、“沿海发展热”（孔雀东南飞）都是追求时尚的择业表现。他们重实惠、重自我、重利益，一定程度上盲从妄动，只想其利，不想其弊，只考虑大城市和沿海条件比较好，待遇高，却不考虑那里人才多、成才难，没有看到小地方、不发达地区人才成长迅速，更有利于实现自身价值和社会价值的优势，一旦不能谋到自己理想的工作，抱定不达目的宁愿待业的决心，一次次做着不切实际的努力。
2、 传统就业观念的束缚
一部分毕业生认为，上了大学就要想办法捧到一个“铁饭碗”，旱涝保收，衣食无忧，把就业单位的性质看得过重，想一锤子定音，找个稳妥的工作。相对地讲，非重点大学、地方院校的学生或由农村考上大学的学生持这种观点的人较多，“一次就业定终身”成为一些人的就业愿望。
3、 自身综合素质不高
人才的竞争，是人才素质的竞争，当今社会所需要的是全面发展的复合型人才。一些学生在大学里只满足于完成应学的课程，缺乏广博的专业知识积累和解决实际问题的能力，思维狭隘，灵活性、创新性欠佳，动手能力差，加之语言表达能力不足，在应聘的场所紧张、胆怯，不能自信的展示自己，错失了就业的良机。
4、 用人单位盲目提高选才标准，追求高学历
专科生能干的事非让本科生去干，本科生能干的事非让研究生去干，不仅浪费人才，也给就业增加了难度。有的单位只看眼前，不看长远，只招有工作经验，现实能用得上的人才，而不从人才储备与培养的角度考虑问题，对应届毕业生相对冷淡。甚至有些用人单位明确表示不要女生，使女大学生面临着比男生更严峻的就业困境，这种短期行为大大增强了毕业生的就业压力。
针对上述所讲的“为什么当今大学生就业这么难”这个原因，八方人才小编建议当代大学生在平时的工作学习，生活当中，要合理的看清自己，立足脚！才能更好，更准的找到自己的方位，为以后的工作，生活做好铺垫！
为什么大学生就业难 。我们在大学扩招合并造出这么多大学生的时候，当初是个什么思维？因为当初我们国家大学生的比例严重低于欧美平均，所以我们就误以为我们培养更多的大学生之后我们经济会更有质量，会更高速的发展。我们哪里知道，这个想法前提就是个问题：美国为什么需要这么多大学生，而中国培育出这么多优秀大学生为什么失业？难道是我们学生程度不够？难道是我们同学不够用功？难道是我们同学专业不对口？
上面几点都是媒体所谈论的现状，实际上这些解释都是错误的：事实上，既不是我们中国学生不用功，也不是因为我们专业不对口。首先，我想谈一谈专业不对口，我觉得这个问题本身就特别可笑。有人曾说：“我在美国教过不少顶尖的大学，也在世界其他地方教过不少课。可是我教了这么多的学校，我就从来没看过那里哪个学校是专业对口的。那既然美国的大学生专业不对口，我们中国的大学生专业不对口有什么错呢？”
毕业生就业取决于全国经济形势，由于我国目前仍处于经济发展调整时期，国有企业吸纳高校毕业生学历和专业结构不平衡，一方面学生就业有困难，另一方面用人单位又找不到合适的毕业生。表面看呈现出就业难的局面，潜在的却是一个庞大的有待于开发的就业市场。
为什么当今大学生就业难？分析原因有以下几点：
1、 重实惠、求时尚、高不成低不就的就业心态
在社会主义市场经济迅猛发展的形势下，大学生就业表现出种种时尚，诸如“红道”（从政）、“黑道”（从学）、“黄道”（从商）、“三资企业热”、“沿海发展热”（孔雀东南飞）都是追求时尚的择业表现。他们重实惠、重自我、重利益，一定程度上盲从妄动，只想其利，不想其弊，只考虑大城市和沿海条件比较好，待遇高，却不考虑那里人才多、成才难，没有看到小地方、不发达地区人才成长迅速，更有利于实现自身价值和社会价值的优势，一旦不能谋到自己理想的工作，抱定不达目的宁愿待业的决心，一次次做着不切实际的努力。
2、 传统就业观念的束缚
一部分毕业生认为，上了大学就要想办法捧到一个“铁饭碗”，旱涝保收，衣食无忧，把就业单位的性质看得过重，想一锤子定音，找个稳妥的工作。相对地讲，非重点大学、地方院校的学生或由农村考上大学的学生持这种观点的人较多，“一次就业定终身”成为一些人的就业愿望。
3、 自身综合素质不高
人才的竞争，是人才素质的竞争，当今社会所需要的是全面发展的复合型人才。一些学生在大学里只满足于完成应学的课程，缺乏广博的专业知识积累和解决实际问题的能力，思维狭隘，灵活性、创新性欠佳，动手能力差，加之语言表达能力不足，在应聘的场所紧张、胆怯，不能自信的展示自己，错失了就业的良机。
4、 用人单位盲目提高选才标准，追求高学历
专科生能干的事非让本科生去干，本科生能干的事非让研究生去干，不仅浪费人才，也给就业增加了难度。有的单位只看眼前，不看长远，只招有工作经验，现实能用得上的人才，而不从人才储备与培养的角度考虑问题，对应届毕业生相对冷淡。甚至有些用人单位明确表示不要女生，使女大学生面临着比男生更严峻的就业困境，这种短期行为大大增强了毕业生的就业压力。
针对上述所讲的“为什么当今大学生就业这么难”这个原因，八方人才小编建议当代大学生在平时的工作学习，生活当中，要合理的看清自己，立足脚！才能更好，更准的找到自己的方位，为以后的工作，生活做好铺垫！