神马文学网大学生就业
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/26 07:39:35
《大学生去应聘的诀窍》
过去是人才短缺，大学生没毕业就被机关、企业给聘了，你不需要发简历；
后来是人才平衡，大学生毕业后会部分待业，你如果广发简历，就能就业；
现在是人才贬值，大学生毕业就是失业，你广发简历也没用，因为内定了。
变中求胜
首先简历投放方式要变
别人广发简历，你变招为只发一份简历，针对对方最关心、最困惑的问题，提出你的思路，你愿意为他们奉献自己的才智、希望在他们提供的舞台上成就他们也成就自己。也就是说过去是“无的放矢”，变为现在的“有的放矢”。
其次简历书写内容要变
别人介绍自己会中文，你介绍自己会英文；
别人介绍自己会英文，你介绍自己会电脑；
别人介绍自己会电脑，你介绍自己会网络；
别人介绍自己会网络，你介绍自己会营销；
别人介绍自己会营销，你介绍自己会策划；
别人介绍自己会策划，你介绍自己会易经，
……
介绍自己要展示自己另类的才智，这样别人眼睛就一亮。比如，某一位书法家介绍自己的，他绝不会说自己字写的好，他一定告诉你他在佛教、金融有所研究，写字是业余爱好罢了。
现在的计算机是基本技能，就跟中国人会说中文一样。假如，你是个老板，一个来应聘的大学生说自己会讲中文，你会聘他吗？同样，你面试的一百个学生，九十个会IT，你会立即聘他吗？所以说，基本技能的东西就不要重点介绍了，大家都有的技能对于老板来说根本没有价值，你介绍基本的技能说明你没有技能。
期望的价值
初期就业，期望值要实际，平台比薪水重要，一个好的平台可以让你接触贵人、能人、高层次的人，比你多挣小钱更重要。主角比配角重要，宁愿低薪水的主角，不要高工资的配角，因为一当你成为不可替代的主角，你就自己给自己定薪水了，老板不给，你拔腿走人。
宁愿去强势小公司，也不去弱势大公司；
宁愿去大公司扫地，也不去小公司逍遥。
过去是人才短缺，大学生没毕业就被机关、企业给聘了，你不需要发简历；
后来是人才平衡，大学生毕业后会部分待业，你如果广发简历，就能就业；
现在是人才贬值，大学生毕业就是失业，你广发简历也没用，因为内定了。
变中求胜
首先简历投放方式要变
别人广发简历，你变招为只发一份简历，针对对方最关心、最困惑的问题，提出你的思路，你愿意为他们奉献自己的才智、希望在他们提供的舞台上成就他们也成就自己。也就是说过去是“无的放矢”，变为现在的“有的放矢”。
其次简历书写内容要变
别人介绍自己会中文，你介绍自己会英文；
别人介绍自己会英文，你介绍自己会电脑；
别人介绍自己会电脑，你介绍自己会网络；
别人介绍自己会网络，你介绍自己会营销；
别人介绍自己会营销，你介绍自己会策划；
别人介绍自己会策划，你介绍自己会易经，
……
介绍自己要展示自己另类的才智，这样别人眼睛就一亮。比如，某一位书法家介绍自己的，他绝不会说自己字写的好，他一定告诉你他在佛教、金融有所研究，写字是业余爱好罢了。
现在的计算机是基本技能，就跟中国人会说中文一样。假如，你是个老板，一个来应聘的大学生说自己会讲中文，你会聘他吗？同样，你面试的一百个学生，九十个会IT，你会立即聘他吗？所以说，基本技能的东西就不要重点介绍了，大家都有的技能对于老板来说根本没有价值，你介绍基本的技能说明你没有技能。
期望的价值
初期就业，期望值要实际，平台比薪水重要，一个好的平台可以让你接触贵人、能人、高层次的人，比你多挣小钱更重要。主角比配角重要，宁愿低薪水的主角，不要高工资的配角，因为一当你成为不可替代的主角，你就自己给自己定薪水了，老板不给，你拔腿走人。
宁愿去强势小公司，也不去弱势大公司；
宁愿去大公司扫地，也不去小公司逍遥。