神马文学网[原创]利润的实现 【原创评论】
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/26 08:06:40
[原创]利润的实现
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男刀铁血 于 2009-7-3 8:59:19 发布在凯迪社区 >原创评论
[原创]
sunyajun857@sohu.com
利润它是这样一种东西，它是由甲方或市场提供的，企业和个人都同需要的收入。而原先我们认为利润来自于对工人的剥削的看法是错误的。利润不是对立企业与工人，而是将双方连结成一个牢不可分的共同体。
在邓小平同志的“科学技术是第一生产力”的观点尚未发展之前，马克思主义在这一方面构成缺陷，它诞生一个经济结构相当简单的时代，几台机器和些许工人构成一个工厂，大体都是这种形式，脑力劳动的贡献便被忽视了，利润因此被误认是“剩余价值”而成为道德说教的牺牲品。
利润中一部分是资本家或所有者资金投入的风险收入，一部分用于扩大再生产或进行创新，剩余的最后一小块实际上才谈得上分给企业内的员工。当今技术变化迅速，经济结构变动巨烈，企业如果要生存下去，利润中的一大部分必须维持企业的创新，否则不能保证十年或十五年之后它仍然会存在下去，唯有创新，才能获得竞争优势，不将利润的很大部分用于发展和创新，企业在短时间很快就会面临破产，那时候所有的人都将失业，所以，经营者需及时地进行裁员，不断地积累自身的实力，这样才对得起企业内那些兢兢业业的员工，而妇人之仁对任何人都没有益处。
有人认为，现代企业制度下的企业谋求利润的最大化，这违背了企业于社会中存在的理由。企业之所以存在，在于它可以向社会提供良好的服务，谋求利润的最大化有时会指引经营者作出短视的决策，从而很快使自己消亡。不论是哪一种类型的成功企业，它们从来谋求的都不是最大的利润，而是长期合理的报酬，这一点可以从第六勘探公司在塔里木的市场经营策略中看出来，这支来自渤海之滨的“胜利铁军”，承包打井并没有完全盯在自己的利益上，如6067钻井队以348.88万元承钻一口4000米的探井，公司并没有多少“油水”。他们在塔里木大会战的环境下逐渐形成了正确的利润思想，甲方有了利益，乙方才能不断追求更大的效益，公司有效益，职工的利益才能得到保证，这种利润观对任何企业都是具有借鉴意义的。
利润的实现因此将与保护主义构成悖论。事实上，保护主义从来都是有害于将来的东西，那些关闭自己油田内部市场的人，错误地认为保障本油田的利益比高效率和低成本更为重要，他们总认为自己的钱还是由自己来挣为好，本油田的测井队伍负责本油田钻井队的测井技术服务，本油田的钻井队使用本油田生产的劣质设备物资，本油田的生产厂家必须使用本地产的劣质原料……这样延伸下去，从而形成了低效率低运作的机制，降低了市场竞争的能力，这是一种整体实力的衰落。
管理者所应考虑的不是是否应该考虑开放市场的问题，而是怎样利用资源，地理及技术优势去提高本油田的队伍竞争实力问题，行业性的垄断如同一个国家闭关锁国一样毫不可取，当然内部适当的保护措施是必要的，但不可以拒绝建立统一开放大市场的要求，如果有些公司太差劲，不如让人家兼并算了，这样做总体效益上必将提高而不是降低，因为资金得以回笼，并获得了优质低价的服务。
利润上的实现必须市场化，市场化必将鼓励乙方进行适度竞争而不是过度竞争，因为过度竞争必将同时构成甲乙双方的共同损害。所有因素的市场化程度越高，我们的企业便会愈加有希望，只有先行一步，如各种设备物资的价格，人工费用，富余人员的剥离，技术产品推广应用，企业内机制的完善，企业才有可能立于不败之地。企业内的学校，公寓，卫生，医院，菜蓝子，浴室，机关职能单位转化为盈利性质的企业的程度越高，油田职工的工作和生活便会愈加舒适和方便，凡是可以向盈利性质方向转化的单位，都必须尽可能地向盈利性质方向转化，不向盈利性质转化必将同时损害社会和个人。
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男刀铁血 于 2009-7-3 8:59:19 发布在凯迪社区 >原创评论
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sunyajun857@sohu.com
利润它是这样一种东西，它是由甲方或市场提供的，企业和个人都同需要的收入。而原先我们认为利润来自于对工人的剥削的看法是错误的。利润不是对立企业与工人，而是将双方连结成一个牢不可分的共同体。
在邓小平同志的“科学技术是第一生产力”的观点尚未发展之前，马克思主义在这一方面构成缺陷，它诞生一个经济结构相当简单的时代，几台机器和些许工人构成一个工厂，大体都是这种形式，脑力劳动的贡献便被忽视了，利润因此被误认是“剩余价值”而成为道德说教的牺牲品。
利润中一部分是资本家或所有者资金投入的风险收入，一部分用于扩大再生产或进行创新，剩余的最后一小块实际上才谈得上分给企业内的员工。当今技术变化迅速，经济结构变动巨烈，企业如果要生存下去，利润中的一大部分必须维持企业的创新，否则不能保证十年或十五年之后它仍然会存在下去，唯有创新，才能获得竞争优势，不将利润的很大部分用于发展和创新，企业在短时间很快就会面临破产，那时候所有的人都将失业，所以，经营者需及时地进行裁员，不断地积累自身的实力，这样才对得起企业内那些兢兢业业的员工，而妇人之仁对任何人都没有益处。
有人认为，现代企业制度下的企业谋求利润的最大化，这违背了企业于社会中存在的理由。企业之所以存在，在于它可以向社会提供良好的服务，谋求利润的最大化有时会指引经营者作出短视的决策，从而很快使自己消亡。不论是哪一种类型的成功企业，它们从来谋求的都不是最大的利润，而是长期合理的报酬，这一点可以从第六勘探公司在塔里木的市场经营策略中看出来，这支来自渤海之滨的“胜利铁军”，承包打井并没有完全盯在自己的利益上，如6067钻井队以348.88万元承钻一口4000米的探井，公司并没有多少“油水”。他们在塔里木大会战的环境下逐渐形成了正确的利润思想，甲方有了利益，乙方才能不断追求更大的效益，公司有效益，职工的利益才能得到保证，这种利润观对任何企业都是具有借鉴意义的。
利润的实现因此将与保护主义构成悖论。事实上，保护主义从来都是有害于将来的东西，那些关闭自己油田内部市场的人，错误地认为保障本油田的利益比高效率和低成本更为重要，他们总认为自己的钱还是由自己来挣为好，本油田的测井队伍负责本油田钻井队的测井技术服务，本油田的钻井队使用本油田生产的劣质设备物资，本油田的生产厂家必须使用本地产的劣质原料……这样延伸下去，从而形成了低效率低运作的机制，降低了市场竞争的能力，这是一种整体实力的衰落。
管理者所应考虑的不是是否应该考虑开放市场的问题，而是怎样利用资源，地理及技术优势去提高本油田的队伍竞争实力问题，行业性的垄断如同一个国家闭关锁国一样毫不可取，当然内部适当的保护措施是必要的，但不可以拒绝建立统一开放大市场的要求，如果有些公司太差劲，不如让人家兼并算了，这样做总体效益上必将提高而不是降低，因为资金得以回笼，并获得了优质低价的服务。
利润上的实现必须市场化，市场化必将鼓励乙方进行适度竞争而不是过度竞争，因为过度竞争必将同时构成甲乙双方的共同损害。所有因素的市场化程度越高，我们的企业便会愈加有希望，只有先行一步，如各种设备物资的价格，人工费用，富余人员的剥离，技术产品推广应用，企业内机制的完善，企业才有可能立于不败之地。企业内的学校，公寓，卫生，医院，菜蓝子，浴室，机关职能单位转化为盈利性质的企业的程度越高，油田职工的工作和生活便会愈加舒适和方便，凡是可以向盈利性质方向转化的单位，都必须尽可能地向盈利性质方向转化，不向盈利性质转化必将同时损害社会和个人。
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