科技与全球化让美国中产阶级丢饭碗

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 13:48:26
M型社会指的是在全球化的趋势下,富者在大赚全世界的钱,财富快速攀升;另一方面,随着资源重新分配,中产阶级因失去竞争力,原本人数最多的中等收入阶层,除了一小部分能往上挤入少数的高收入阶层,其他大多数沦为低收入或中低收入,原本的中间阶层凹陷下去,变得很小,于是,社会像个被拉开的M字。而现在,美国就业市场也越来越朝着M型发展。
《华尔街日报》指出,工业性质的企业薪资迟滞不前,但华尔街财务工程师的待遇却涨势看俏。儘管制造业不断抱怨“技能短缺”,裁员却一点也不软手。
过去15年,健康医疗的工作人数增长超过45%,胜过其他种类工作的25%。此外,电脑已经渗入各种工作层面,但非技能性的廉价劳工需求,也依然没有减少。
过去数10年来,美国与其他已开发国家的企业雇主,都往国外寻求能力较优异的科技人才或价格低廉的劳工,对于当地人才的兴趣减低。这是个残酷但简单的事实:雇主想要技能较好、教育程度更高的人才,而且不计代价。
不过,看似简单,现在情况却变得不一样了。
对于高阶性的工作者——例如金融、软体、法律、运动界的明日之星,甚或是高科技产业的劳工,雇主仍然求才若渴。唯一不同的是求才的手段更剧烈,祭出更优渥的待遇吸收这些人才。
不过,令人诧异的是,低阶层或廉价劳工的需求竟也逐步上升。1980年,大约有13%比例学历在大学以下的劳工于单位服务;2005年,该比例上升至20%。
Princeton大学的经济学家Alan Krueger说:“中间地带的劳工市场萎缩。美国就业情况呈现两极化,牺牲了传统中产阶级的工作机会。”
科技与全球化的趋势助长了高学历劳工的需求,这些劳工具备的抽象、观念性思考模式非电脑可以取代。
然而,科技与全球化的趋势,侵蚀了从事固定性工作的劳工;他们可能具有高中或是专科的学历。电脑语音系统取代了接线生的工作,办公室软体使得记帐员显得多馀,生产线作业员也被机器人抢去饭碗。全球性的工厂委外生产,也使这种情况雪上加霜。
据瞭解,越趋向自动化或委外的工作环境,薪资不平衡的状况就越明显。中产阶级的工作机会与薪资的减少,正好与高低阶层劳工两极化的走向吻合。一些经济学家认为,欧洲可能也面临同样的问题,只是不像美国如此明显。