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延迟退休，竭泽而渔刷新

标签: 杂谈退休年限 [ 原创 2010-09-13 02:57:59] 作者:立仁重返

此日记引用地址:http://blog.people.com.cn/blog/trackback.do?wlog_id=1284317993238156 延迟退休，竭泽而渔
日前又爆出一大消息：人保部正研究延长“职工”法定退休年龄问题。据说是为了应对中国人口老龄化。因为中国社会科学院财政与贸易经济研究所10日发布了《中国财政政策报告2010/2011》，2011年以后的30年里，中国人口老龄化将呈现加速发展态势，到2030年，中国65岁以上人口占比将超过日本，成为全球人口老龄化程度最高的国家。几年前也说过因为老龄化而必须延迟劳动者退休年龄。这次是要见真章了。似乎只有这一招最管用、最灵验，也最务实、最“人性化”。将老龄化作为理由，所掩盖的真正目的是什么呢？劳动者的劳动时间越长，所缴纳的社保金就越多，享受退休生活的年头儿就越短，所领取的养老金就越少。有“专家”算得很精明：退休年龄每延迟一年，我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。马克思主义的绝对剩余价值理论，在这里有了新突破，专家们终于在继房地产之后，又为我国经济找到了 “新的增长点”。毛泽东强调一切从实际出发，邓小平强调要适合国情，胡锦涛强调科学发展观。实际情况是什么样的呢？工人男60、女55退休年限是建国初制定的，低工资、广就业，符合那时中国经济落后的实情，让每个人都有一碗饭吃。实际上，工人特别是体力劳动工人，到50岁以后，体力逐渐衰退，反映迟钝，安全避险能力下降，工作效率低。一般都作为“老师傅”指点指点，大多不再亲自操作。非技术类老工人，安排管管仓库、看看大门。因为是计划经济，充分体现社会主义制度的优越性，也是对老职工的照顾。实行市场经济体制以后，“国情”发生了变化，这种铁饭碗被打破了。有良知的企业，每月发几百块钱实行内退，把岗位腾出来给年轻人，企业默认了这笔“成本”。多数企业采取的是下岗、买断措施。而民营企业根本就不要50岁以后的普通工人。中国现阶段，这个年龄层的工人十分尴尬。而且数量很多。下岗、买断的那点钱根本不足以缴纳社会保险，上有老人要养，下有“啃老”要吃饭，每年个人还要向社会保险基金里缴纳几千元。又无地可种，起早贪黑打零工、捡破烂、擦皮鞋、烤红薯，扳着指头算日子，还要苦熬多少天？他们以自己的青春年华，为新中国积累了第一笔财富，才使得中国经济有了发展基础。他们没有享受改革开放的成果，而很少有怨言。面对那些不是“劳动者”的人可以30年退休或退养不用自己缴纳养老金的现象，明知不公，但他们很清楚，由于丧失了社会地位，有委屈自己忍受。退休，对于广大55岁左右的下岗工人来说，是他们坚持活着的唯一希望。当他们爬完雪山过了草地，眼前展现一片茫茫无际的沙漠，是否还有承受力？所谓社会老龄化，表现在人力资源上，是社会劳动力的不足。这是懂点经济学的人都明白的道理。也可能到2030年会出现企业招工困难现象，但绝对不是现在。现在很多年轻人找不到工作，有为生活所迫卖淫、犯罪的。当前，我们应该研究的是，如何让老的退下来，安心颐养天年，让小的在工作岗位上施展才华。社会主义制度有很多优越性，其中包括人财物的统一使用。社保基金不足，可以用“出售”国企的收入弥补，也可以以“进”补“退”，就是从国企改革中“进”为央企的垄断利润中，拿出一部分弥补“退”出国企这一部分的不足。另外，政府所持美国国债，与其放在那里缩水，不如拿出一部分补充进去。只要政府心中有一个“民”字，任何事都能办好。年初，总理讲的“公平公正比太阳还要有光辉”，总书记讲的“体面劳动”言犹在耳。共产党执政的社会主义，是以人为本的，中国特色的市场经济是与资本主义有本质区别的。某些“专家”的大忽悠，不是在为执政者未雨绸缪，是竭泽而渔，是在榨尽工人身上最后一点热量。“接轨”是忽悠们的常用词，这次又提出接轨，难道不记得今年年中法国工会为抗议政府计划延长退休年龄，在全国发动罢工，造成陆空交通受阻？

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