联合早报：招聘央企高管折射中国人才选拔透明化

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/26 11:32:29

新加坡《联合早报》3日刊文说，中共中组部和中国国资委日前启动今年面向海内外公开招聘企业高管。这并不是有关当局第一次公开招聘央企高管。在近期中共深化干部人事制度改革和中国大力推进人才战略大背景下，审视最新一轮的央企招聘，可看出中国人才选拔正朝制度化和透明化的方向前进。
文章摘编如下：
中共中央组织部和中国国务院国有资产监督管理委员会日前正式启动今年面向海内外公开招聘企业高管的工作。
事实上，这并不是有关当局第一次公开招聘央企高管。在近期中共中央深化干部人事制度改革和中国政府大力推进人才战略的大背景下，审视最新一轮的央企招聘工作，还有有关招聘公告的内容，可以看出中国人才选拔正朝制度化和透明化的方向前进。
同时，从招聘的高管职位可以看出，随着中国经济发展进入新的阶段，新的发展方式愈发需要拥有专业领域知识以及专业管理能力的人才。体制内的人才无论在人数、素质和能力方面，已明显不足以满足日益复杂的企业运作和成熟经济运行体系所带来的各种精细工作任务，尤其是加强企业的竞争力。
如何确保国家人才战略得到贯彻，在不窄化人才来源，做到人才库最大化，其实是这项工作的最大挑战。
在党管干部和行政级别制的大环境下，公开招聘央企高管的动作，平衡来看，这既是一个体制收编和吸纳社会优秀人才的机制，同时也是它表现出一种开放姿态和意愿的方式。
这种象征体制向社会开放的尝试，其价值的最终检验不只是某个国企的成功，而是社会上升的通道是否会为普通民众打开，证明只要个人清廉守法，就可以凭靠能力成功。公平是广大民众对于任何制度建设的希望寄托所在。(曾昭鹏)

联合早报：招聘央企高管折射中国人才选拔透明化人才招聘人才招聘中国招聘教师网--教师人才网,招聘教师,教师招聘，招聘,人才/ 中国古代人才选拔制度新加坡《联合早报》人才，请慢用新加坡《联合早报》人才，请慢用通用人才选拔测评报告 SP人才招聘财富的属性和人才的选拔是中国能否持续发展的根本问题我拿什么来招聘选拔应届毕业生？＂招聘选拔六步法管理模式人才选拔标准被彻底颠覆国企选拔人才的精典测试选拔和培养人才的四个注意事项党政人才选拔制度改革值得期许人才选拔标准被彻底颠覆选拔人才要做到“五个敢于” 选拔人才要做到“五个敢于” l !杭州电子科技大学人才招聘计划山东招聘人才的网站人才招聘中的笔迹分析解读人才纲要：党政人才可从社会选拔联合早报："满城尽喝绿豆汤"折射社会逐利毛病