!杭州电子科技大学人才招聘计划

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 22:45:40
今天是2005年11月15日 星期二
（一）特聘教授和学科带头人（详见《杭州电子科技大学特聘教授及学科带头人招聘启事》）
（二）其他教学科研人员
1、招聘对象：50周岁以下正高、40周岁以下副高级职称人员（著名教授不受年龄限制）；博士后；应届博士、硕士毕业研究生。
2、专业层次
专业
人数
要求
机械设计、制造及自动化专业
4
教授2人，博士2人
环境工程
4
教授2人，博士2人
工业设计
4
教授2人，博士2人
汽车工程4教授2人，博士2人
电气工程与自动化
2
教授或博士
测控技术与仪器
2
教授或博士
精密仪器
2
教授或博士
会计学
2
教授或博士
国际贸易
5
教授或博士
统计学
1
教授或博士
金融学
1
教授或博士
经济法
2
教授或博士
审计学
1
教授或博士
管理科学
3
教授或博士
企业管理
2
教授或博士
技术经济
2
教授或博士
产业经济学
1
教授或博士
计算机
10
教授或博士
教育技术学
8
教授或博士
电路与系统
6
教授或博士
电磁场与微波
6
教授或博士
微电子与固体电子学
6
教授或博士
光电集成
3
教授或博士
电子信息材料
6
教授或博士
信息与通信系统
6
教授或博士
信息对抗
4
教授或博士
信号信息处理
4
教授或博士
数学或应用数学
4
教授或博士
计算数学
4
教授或博士
应用物理
3
教授或博士
英语
12
教授或博士
日语
5
硕士以上或副高以上
传播学
1
教授或博士
文艺学
1
教授或博士
心理学1硕士以上
3、优惠政策
（1）解决住房。确定由我校解决住房的，一般采用按揭购房的形式，学校给予一定的经济补贴，标准如下：
正高职称者，共计补贴 30 万元，首期借款 10 万元（工作满10年转为补贴），从第二年起每年补贴 2 万元，补贴期为10年；
副高职称者或博士毕业生，首期借款 8 万元（工作满 10 年转为补贴），从第二年起，取得正高职称前每年补贴1.5 万元，取得正高职称后每年补 2 万元，补贴期共计10 年；
（2）科研启动费、安家费标准
人才层次
科研启动费
安家费
其 它
正高职称
3-8 万
2-4 万
享受相应校内津贴
副高职称
2-5 万
1-2.5 万
博士
2-5 万
1.5 万
（3）安排配偶工作。外地引进的优秀人才的配偶，由学校安排适当工作。同时，学校将积极协助解决引进人才的子女入学入托问题。
三、联系办法 有意到我校工作者请将个人简历（包括配偶情况）等基本情况连同学历学位、职称、主要获奖成果等证书复印件提供给我校，我校研究后即予答复。
联系地址：杭州市下沙经济技术开发区杭州电子科技大学人事处    邮编：310018
联系人：陈 昕 戈芝卉          电话：0571-86915031
传真：0571-86915029              E-mail:rsc@hziee.edu.cn hzieersc@yahoo.com.cn
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