一手可遮天？从17个官员的落马看党内监督

手可遮天？从17个官员的落马看党内监督（转载） 07.09.15  from丹科相关文章(31)来源上一篇    下一篇
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一手可遮天？从17个官员的落马看党内监督
发信站: 一塌糊涂 BBS (Tue Jan  6 21:49:21 2004), 本站(ytht.net)
【 以下文字转载自 triangle 讨论区 】
【 原文由 Yangman 于 Tue Jan  6 19:52:08 2004 发表 】
随着反腐败斗争的深入，近年来一些地方、一些单位的“一把手”因腐败落马。虽然
他们受到了应有惩处，但留给人们一个长长的问号：如何加强和完善党内监督？
腐败现象发人深省
翻阅沈阳“慕马”腐败大案的名册，有心人会发现，涉案人员中有17人是党政部门“
一把手”，且无一不来自“要害”部门：从法院到检察院，从建委、财政局、土地规划局
到国资局、国税局，再到烟草专卖局、物价局等，不一而足。
透过厚厚的卷宗，这些“一把手”腐败的特征跃然而出：
——党政大权一把抓，财务审批一支笔。
以受贿罪、巨额财产来源不明罪被判处死缓的原沈阳市市长慕绥新自称是“党内个体
户”，市委常委会他说来就来，说走就走。政府年度计划、财政收支情况、城建计划等，
他不在市委常委会上作详细报告，工作部署模糊不清。重大项目以及大块土地批租，都由
他个人自作主张，土地出让金说免就免。
——肆无忌惮地任用亲信，干部任免“一锤定音”。
因犯贪污罪、受贿罪被判处19年有期徒刑的原沈阳市物价局局长王秀珍，既是局长，
又是党组书记，财务收支她“一支笔”审批，干部任免、人员调入、工程招标等更是她一
人说了算。一次，王秀珍决定让一名转业干部进物价局，直到办手续时，她才告诉班子其
他成员。
原国企黎明集团从纺织局划出去成立大企业集团，原董事长王宏明享受正局级待遇，
按规定，这样的大事应由市委集体讨论决定，但慕绥新在一次考察时只以一句“事就这么
定了”决定下来。结果，集团控股的上市公司出现亿元财务假账，王宏明畏罪潜逃。
——大肆收受贿赂，利用权力帮助他人招揽工程或干预基建项目。
鞍山一名叫周伟的干部向慕绥新行贿后，慕便力主举荐他到沈阳任烟草局副局长、局
长。在要求省烟草局吸收周当党组成员遭拒绝时，慕狂妄地表示：不给这个职务就不交税
。仅此一项给国家造成税收损失高达上亿元。
沈阳市物价局新建办公大楼时不成立基建办，不公开招标，一切都由王秀珍和原办公
室主任暗箱操作。新楼施工质量差，群众议论纷纷，王勃然大怒：“谁再敢议论，就把他
调出去。”
这些“一把手”的腐败行为，直接影响到一个地区和一个单位的风气。市长收受局长
们的钱，局长就收处长们的，处长再收科长的，形成了“对上送，对下收，不送则办不成
事”的怪圈。
权力监督的“软肋”
记者调查发现，这些“一把手”所在单位都有一整套规章制度，但往往是“贴在墙上
，说在嘴上，做做样子，搞搞形式”。
沈阳市物价局将各种规章制度汇编成《加强机关党风廉政建设有关规定》和《沈阳市
物价局管理制度》，人手一份。然而这些制度只能约束副局长以下的干部，唯独约束不了
原“一把手”王秀珍。物价局的干部说：“各项规章制度对王秀珍仅是一纸空文。”
监督必须以权力、权威为后盾，否则对权力监督就是一句空话。而班子成员、下级和
党员群众拥有的权力和权威不足以制约“一把手”的权力。
领导班子的内部监督流于形式。一些副职干部习惯于“一把手”拍板，真有意见也不
敢提，一怕伤了和气，二怕打击报复对自己前途不利。原本行使监督职能的一些“要害部
门”如纪律检查部门、人事组织部门的领导人，大多由“一把手”提拔任用，不听话的就
频繁“调动”，“要害部门”很快“清一色”地与“一把手”绝对保持一致。
广大群众的眼睛是雪亮的，而一些“一把手”以非法手段对付群众监督。沈阳市原物
价局局长王秀珍为逃避监督和打击报复监督她的人，竟在局办公室和电梯间里安上窃听器
和隐蔽式摄像头。
“官官相护”也成为“一把手”腐败的重要温床。沈阳市原国资局局长郭久嗣贪污受
贿，长期包养情妇，为博情人欢笑竟一掷千金，群众早有举报。为掩盖其罪行，原市长慕
绥新让其“心腹”——原市政府秘书长董镇广分管监察局，使郭的问题长期得不到查处。
一些党建专家认为，当前对“一把手”权力监督上严重缺位，对他们是“管得着的不
了解，了解的管不着”，同级纪检监察部门的监督受客观条件影响难度较大，上级纪检监
察机关又无法监督，人大监督则隔着一层皮，群众监督更是无能为力。
中国人民大学马克思主义学院教授张丽曼认为，党内监督存在的突出问题表现为：监
督机制不顺畅，纪委权力来源、依附于同级党委，很难履行对同级党委及其领导成员的监
督制约；监督重点不明确，多为对下级监督，没有形成以领导干部为重点的监督机制；党
的民主生活会制度不能坚持，没有形成有效的上下结合的党内民主监督机制。
从机制上防范权力滥用
这些年，监督机关的力量在逐步增加，中央及地方先后出台了一系列的监督措施，如
民主生活会制度、述廉评廉考廉制度、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度、诫勉
谈话制度、巡视制度、政务公开制度、重大事项报告制度等。
一个必须正视的现实是，“一把手”能否善用公共权力，实施对公共事务的有效管理
，直接影响到国家和人民的整体利益。专家们指出，有效遏制各种权力腐败现象的发生，
急需强化对公共权力的监督管理，建立强有力的党内民主监督机制。
中国人民大学教授张丽曼认为，应改革现行纪检领导体制，将目前的双重领导体制由
以同级党委领导为主改为以上级纪检机关领导为主，以保证纪委监督权的独立性和权威性
。同时，纪检部门要注重自身建设。
“对'一把手’监督重点应放在选人用人上。”辽宁省人大代表冯有为说，“一把手
”任用要走民主渠道，引入公开、民主、竞争的机制，防止公示走过场。应实行“一把手
”推荐责任制和党委讨论票决制等，并制定一套切实可行的选人用人失察失误责任追究办
法，强化对“一把手”选人用人权力的责任追究，防止一些领导干部“带病上岗”。
“所谓'一把手’的称呼，本身就违背了党的民主原则。”中央党校祝彦博士认为，
要从根本上解决腐败问题，必须进行政治体制改革，切实实行“党内民主”。在用人等重
大问题上“一把手”也只能是一票。在党内引入竞争机制，党组织在推荐任命干部前，要
在党内通过一定的民主程序产生推荐名单，并且可以进行差额选举。
突出权力重点，把限制公共权力和管理掌权人、管理者有机结合起来。 沈阳市人大
代表王真新说，民主监督的渠道必须拓宽，自上而下和自下而上相结合——除自上而下发
挥各级纪检监察部门的重要作用外，更应该通过人民代表大会制度来推进依法行政、民主
监督的进程。他呼吁尽快出台《监督法》和《新闻法》，将公共权力置于法制和人民群众
的有效制约和监督之下。
有关党建专家说，沈阳市17个“一把手”犯罪案件再一次警示人们，在我们党内没有
特殊的党员，每一个党员和党的领导干部都要主动接受党组织和人民群众的监督，绝不允
许个人凌驾于组织之上。
专家们建议，上级党政部门不能仅注重考核“一把手”的政绩，更要考核“一把手”
是否自觉接受民主监督和廉洁自律。要建立同级班子成员对“一把手”监督的机制和手段
，真正解决监督流于形式的问题。要按照权力制约原则，对政府各部门“一把手”的权力
进行科学的细化和分解，尤其对司法、工商、税务、物价等要害部门，要建立有效的内部
制约和约束机制。 （来源: 新华网 姜敏 陈芳 李斌）
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我们认为宪政的最重要先决条件有三个：一是保障人民的民主自由；二是开放党禁；三是实行地方自治。人民的自由和权利很多，但是目前全国人民最迫切需要的自由，是人身居住的自由，是集会结社的自由，是言论出版的自由。人民的住宅随时可受非法搜查，被秘密刑讯，被秘密处死，人民集会结社的自由被禁止，人民的言论出版受着极端的限制和检查，这样如何能够保障人民有讨论宪政发表主张的自由呢？~
——周恩来 1944年3月12日 在延安各界纪念孙中山先生逝世19周年大会演说