神马文学网“退休双轨制”是一种新的剥削形式
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 13:04:06
标题:“退休双轨制”是一种新的剥削形式参与讨论推荐
作者：奴企 于 2010-09-02 17:44:55 发表 只看该作者
“退休双轨制”是一种新的剥削形式
“退休双轨制”的制定者为了维护社会上层集团的利益, 不顾社会的历史事实，违背中国实情，将已退休的人划为三六九等。因所在工作岗位的不同，将退休待遇差距拉的大大的，在社会主义的共和国里制造了官贵民贱、官富民贫的残酷现实。毫无顾忌地将企业退休人员的养老金压的低低的，而将机关事业人员的退休标准和退休待遇定的高高的。使企业退休人员与机关退休的养老金相差两三倍或更多。在现实社会群体中制造了巨大的利益鸿沟，让那些曾为共和国作出过重大贡献的人，退休后沦为贫穷一族，这必然在社会上产生较大震动。
几年来，此话题在多个重要门户网站（如新华网等）已成为热议的焦点话题，这里有呼吁，有无奈、有不解、有疑惑、有论理、有不平、有愤慨。并有逾演逾烈之势。有学者说，因此而造成的社会二次分配在执政与在野两种不同社会群体中产生的巨大利益差距，使广大人民群众感到资本主义是实实在在的，而社会主义却是渺茫的。让社会中一小部分人较多占有大家共同创造积累的财富，公益分配的严重不公孕育了剥削。这是官僚阶层利用手中掌握制定分配政策的巨大权势，对工人阶级弱势群体的一种新的剥削形式。
实事求是的说，政府部门并非不知道企业退休人员呼声不断的原因何在；并非不知道要求缩小乃至取消养老悬殊差距的理由与根据；并非不知道养老金天壤之别的不公平性与不合理性；并非不知道这样下去可能造成社会动荡不安、永不和谐、甚至影响执政形象的严重后果！
但让人难以理解的是，至今人民政府解决这个问题的进展仍然不大，而养老差距却任由其越拉越大！不管企退人员呼吁与呐喊之声如何高涨、不管专家学者如何评论、批评与建议，更不管要求缩小乃至取消分配悬殊差距的理由有多么充足，机关事业单位的退休金依然是我行我素、飞涨不误！机关事业人员的平均工薪、平均养老金、津补贴数字秘而不宣，剥夺了纳税人的知情权和监督权。
“退休双轨制”政策的制定者们。明目张胆地剥夺了企业退休人员享受社会发展成果的平等权力，明目张胆地夺去了企业纳税人长期提供的社会积累，它是一种新的群体剥削形式。企业退休人员对出现的差距悬殊的养老金待遇，不仅感到不公平、不公正，而且还有人格被贬低之感、利益被剥夺之感！他们不断质疑、不断诉求、不断呐喊、据理力争、呼声不断，强烈要求废除现行的退休政策、缩小乃至消除养老待遇的巨大差距是理所当然的。
“退休双轨制”使广大群众对中国特色的社会主义产生了怀疑。因此，对这显而易见又非常重大的民生问题，政府不能再犹豫了，也不能太“逐步”了，几年的微调政策并没有从根本上解决问题。所以，迅速建立公平的社会保障体系，慰疗广大工人群众受伤的心，抓紧弥补在人民大众中的信任感和支持度，让社会走向和谐，才是治本之策。
作者：奴企 于 2010-09-02 17:44:55 发表 只看该作者
“退休双轨制”是一种新的剥削形式
“退休双轨制”的制定者为了维护社会上层集团的利益, 不顾社会的历史事实，违背中国实情，将已退休的人划为三六九等。因所在工作岗位的不同，将退休待遇差距拉的大大的，在社会主义的共和国里制造了官贵民贱、官富民贫的残酷现实。毫无顾忌地将企业退休人员的养老金压的低低的，而将机关事业人员的退休标准和退休待遇定的高高的。使企业退休人员与机关退休的养老金相差两三倍或更多。在现实社会群体中制造了巨大的利益鸿沟，让那些曾为共和国作出过重大贡献的人，退休后沦为贫穷一族，这必然在社会上产生较大震动。
几年来，此话题在多个重要门户网站（如新华网等）已成为热议的焦点话题，这里有呼吁，有无奈、有不解、有疑惑、有论理、有不平、有愤慨。并有逾演逾烈之势。有学者说，因此而造成的社会二次分配在执政与在野两种不同社会群体中产生的巨大利益差距，使广大人民群众感到资本主义是实实在在的，而社会主义却是渺茫的。让社会中一小部分人较多占有大家共同创造积累的财富，公益分配的严重不公孕育了剥削。这是官僚阶层利用手中掌握制定分配政策的巨大权势，对工人阶级弱势群体的一种新的剥削形式。
实事求是的说，政府部门并非不知道企业退休人员呼声不断的原因何在；并非不知道要求缩小乃至取消养老悬殊差距的理由与根据；并非不知道养老金天壤之别的不公平性与不合理性；并非不知道这样下去可能造成社会动荡不安、永不和谐、甚至影响执政形象的严重后果！
但让人难以理解的是，至今人民政府解决这个问题的进展仍然不大，而养老差距却任由其越拉越大！不管企退人员呼吁与呐喊之声如何高涨、不管专家学者如何评论、批评与建议，更不管要求缩小乃至取消分配悬殊差距的理由有多么充足，机关事业单位的退休金依然是我行我素、飞涨不误！机关事业人员的平均工薪、平均养老金、津补贴数字秘而不宣，剥夺了纳税人的知情权和监督权。
“退休双轨制”政策的制定者们。明目张胆地剥夺了企业退休人员享受社会发展成果的平等权力，明目张胆地夺去了企业纳税人长期提供的社会积累，它是一种新的群体剥削形式。企业退休人员对出现的差距悬殊的养老金待遇，不仅感到不公平、不公正，而且还有人格被贬低之感、利益被剥夺之感！他们不断质疑、不断诉求、不断呐喊、据理力争、呼声不断，强烈要求废除现行的退休政策、缩小乃至消除养老待遇的巨大差距是理所当然的。
“退休双轨制”使广大群众对中国特色的社会主义产生了怀疑。因此，对这显而易见又非常重大的民生问题，政府不能再犹豫了，也不能太“逐步”了，几年的微调政策并没有从根本上解决问题。所以，迅速建立公平的社会保障体系，慰疗广大工人群众受伤的心，抓紧弥补在人民大众中的信任感和支持度，让社会走向和谐，才是治本之策。
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