刍论企业协会促进企业发展

南京市计生协秘书长 邢永根
浦口区计生协秘书长 薛   莉 2010年3月
从美洲大陆到欧洲平原，金融危机仍在蔓延，不少发达国家已经陷入经济衰退的泥淖。作为世界第三大经济体的中国刚刚纪念改革开放三十周年，又将迎来六十华诞。在这个特殊的年份，中华民族伟大复兴的脚步会留下怎样的印迹？每一位中国人都在思考、在探索、在实践。在这个关键的时刻，计生协会这个全国最大的计生团体，如何才能围绕大局作出新的贡献呢？
“保增长、保民生、保稳定”――这个今春“两会”的明确主题，从人民大会堂传出，向国人宣示了清晰务实的工作主线，向世界发出了坚定而自信的“中国信号”。这是中国迎击挑战克服危机的基本对策，这是中国率先摆脱国际金融危机影响的希望所在。围绕这个主题，计生协会服务大局的切入点在哪里？这个切入点就是“服务企业保增长，服务群众保民生，服务基层保稳定”。
而企业作为市场经济的细胞，是推动国民经济发展的主力，是吸纳劳动人口就业的高地，其平稳发展也便成为当下克难求进的枢纽所在，成为实现“三保”的关键。因此，各级计生协会比以往任何时候都要重视和支持企业协会工作，帮助和引导企业协会与企业同舟共济，以更加务实的服务举措促进企业坚定信心，应对挑战，摆脱困境，走出低谷，重振辉煌。
企业协会要认真贯彻科学发展观，坚持“以人为本”的理念、“科学发展”的思想、“统筹兼顾”的方法，发挥在企业宣传服务、管理维权中的带头示范、协助促进等作用，促进企业和谐稳定发展。企业发展的内涵是多方面的，企业计生协会服务企业发展的内容也是多方面的。经过调研，我们认为企业协会要着重做好“四促”工作。
一、围绕企业生产促增长。企业发展的内力源泉在于企业员工。而企业协会会员是企业的业务骨干，分布于生产、管理、经营诸部门。企业协会可以充分发挥这个优势，组织会员发动员工为企业经济增长作贡献。一是调整思路当参谋。引导企业按照科学发展观要求经营生产，组织会员和职工集中智慧攻难点，围绕转变经营方式、调整产业结构，提升产品质量、降低能量消耗等方面找差距、出主意，推动企业以市场需求为引导，组织生产适销对路的产品，确保效益稳步增长。二是激励创新当尖兵。配合企业科技创新，组织会员和职工集中心思破难题，围绕生产质量品种、效率成本、节能减排等开展小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等活动激发创新创优活力，不断提高产品的市场竞争力。三是组织活动当助手。适应企业生产任务和目标管理要求，组织会员和职工集中心思渡难关，组织开展业务培训、岗位练兵，技术创新、劳动竞赛等活动激发劳动热情，并联系和协调驻区协会，整合多方资源支持和帮助企业生产，形成共克时艰的合力，推动企业经济又好又快发展。
二、围绕企业管理促稳定。企业协会会员是企业管理的中坚力量，可以自己的带头、示范、协助等作用，提升企业管理水平，促进企业稳定发展。一是提升素养守法规。企业协会要联合企业党群组织的力量，发动会员和员工开展民主自治，实现“自我教育、自我管理、自我服务和自我监督。要通过成立议事小组，对企业管理、安全生产、计划生育等工作进行民主管理、民主监督；要引导企业领导和全体员工人人养成遵纪守法的良好习惯，严格依照法律法规行事，确保企业依法经营。二是维护秩序促效能。引导员工培养积极进取的精神，自觉维护企业工作秩序，遵守企业规章制和操作流程，保证企业生产、管理、营销和服务等活动健康开展，促进企业高效平衡运行。三是协调关系化矛盾。引导职工树立正确的权益观，主动协调好职工与企业双方的劳资关系，及时化解矛盾，维护职工队伍的稳定。
三、围绕企业员工促和谐。企业协会是联系企业领导和员工的桥梁和纽带，可以围绕宣传、服务等职能促进企业和谐发展。一是关心思想聚人心。准确掌握广大职工的思想动态和生产生活状况，站在维护大局、维护稳定的高度，做正面宣传、正面引导，形成“企业发展我受惠，企业衰退我遭罪”的共识，把人心凝聚到保经济增长促企业发展上来。二是关心生活安人心。坚持把维护和实现广大职工的合法权益贯穿于工作的全过程，积极宣传《宪法》、《劳动法》、《人口与计划生育法》等法律知识，及时反映职工愿望，积极协调劳资关系，减少劳动纠纷，促进企业与职工合作共荣。积极争取、帮助落实职工结婚、怀孕、生育、哺乳期应享有的待遇和晚婚、晚育及独生子女优惠奖励政策，促进计划生育目标的实现。积极协助工会等组织帮助员工解决租房、就医和子女入托入学困难，切实提升企业的凝聚力。三是关心健康拴人心。与驻区有关部门和单位协调，免费为职工开展健康检查、提供避孕药具，落实各类计生优先优惠政策，使计生协会真正成为广大职工的“娘家”。
四、围绕企业形象促文明。企业是市场竞争的主体。而企业形象是企业竞争力的重要组成部分。现代化市场不仅是经济的交易，更是文明的变革。如果没有伟大的文化做支撑，企业是永远做不大的。企业家不仅要懂管理之术，更要懂得管理之道，这就是“产业报国”、“产品惠民”。“报国惠民”的企业精神是企业之魂，是企业道德的基石，企业发展的不竭动力，是社会主义核心价值观在企业的体现。企业协会是宣传和维护企业形象的重要力量，要从企业文化建设入手，加强精神文明和生态文明建设，塑造企业精神，引导和监督企业领导和员工自觉维护企业形象，以增强企业竞争力。一是强化“用户至上观”，提高社会美誉度。没有用户就没有企业，用户就是上帝。用户的口碑是企业最好的名信片和广告牌。企业要以“为用户负责到底”的精神来赢得用户的信任。企业协会会员要带头示范，无论生产、销售、服务和投诉，都自觉维护用户利益，真正实践“用户至上”的企业核心价值观，把推动企业健康发展。二是强化“依法经营观”，提高企业诚信度。诚信是企业赖以生存和发展的基础，没有诚信，就没有秩序，没有交换，没有市场，经济活动就难以正常进行，社会主义市场经济就失去了存在的基石。面对 “信用经济”时代的“诚信危机”，企业协会要大力倡导“公平竞争、诚信经营”的理念，引导企业主要负责人和职工以高尚的人品、纯正的操守、良好的道德面对竞争，面对市场，真正履行企业对社会、对人类文明的一种责任和义务，不断优化企业形象。三是强化“产品质量观”，提高品牌知名度。质量是企业发展的生命线，品牌是企业效益的增长点。企业协会要以对用户负责、对社会负责和对企业负责的精神，一方面积极引导，加强监督，确保企业产品“绿色、优质、安全”；另一方面要创新创优做精品，提质提效铸品牌，不断扩大知名度，促使企业立于市场竞争的不败之地。
刊发于中国计生协网站：
http://www.chinafpa.org.cn/xwzx/dfxh/201003/t20100309_1620.html