在开展创先争优活动动员大会暨纪念建党89周年大会上的

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阎 建 武
（二○一○年六月二十五日）
同志们：
今天，我们在这里召开创先争优活动动员大会暨纪念建党89周年大会，重点对矿开展创先争优活动作出全面动员和部署，同时表彰一批一年来为矿经营生产做出突出贡献的先进党组织和优秀党员，进一步引导全矿各级党组织和党员紧密联系生产实际，突出实践特色，统筹推进党的建设等各项工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，努力创建先进基层党组织，争当优秀共产党员，团结带领全矿职工立足岗位，安全生产，在推动可持续发展的文化矿山建设中建功立业，再创佳绩。
一年来，矿党委始终坚持“三个融入”，以学习实践科学发展观活动为主线，团结带领全矿广大党员和干部职工，挺直脊梁，迎难而上，克服后金融危机给矿山带来的产销组织困难、成本压力增大、盈利空间压缩等诸多困难，创新思维、除旧革新，用实际行动保障了矿经营生产的平稳运行。通过创新党内活动方式，促进经营活动成果转化，相继开展了“形势我知晓，目标全力保”、“降本增效党员先锋行”、 “党员身边无隐患、我是党员我承诺”、“精矿保产160万，实现利润5000万”、“解放思想大讨论”、“四强四优”、“学规思廉、勤廉双优”等一系列党内主题实践活动，进一步统一了干群思想，规范了工作行为，取得了较好成效；通过创新党建工作模式，激发基层党组织工作活力，组织了基层党支部书记直选，广泛发动，积极营造了一种“广泛参与、监督透明、公平公正”的直选环境。推行了党员发展公示制和票决制，严把程序关、入口关，切实提高了党员发展质量。改进了党员民主评议形式，把对党员的监督权、评判权交给职工，以无记名投票形式对全矿2676名党员进行民主测评，合格率达100%。积极打造党建品牌，在实用性和时效性上下功夫，推出了东采车间“心文化”党建模式，并推荐参评“集团公司红旗党支部”，党组织凝聚力和战斗力得到明显增强。
今年上半年，中组部、国务院国资委为迎接建党90周年和党的十八大胜利召开，准备用两年时间在全党开展创先争优活动，并对活动作出了全面动员和部署。集团公司于6月10日召开专门动员会，公司党委书记王振有作动员报告，党委工作部部长王少华就活动如何开展进行了详细说明。下面，重点就我矿如何开展创先争优活动，我讲几点意见：
第一，要深刻认识活动意义，统一思想，规范行动。
开展创先争优活动是学习实践科学发展观活动的继续和延伸，中央和两级公司分别召开了专门动员会，把这次创先争优活动的主要内容明确为，创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。同时，把先进基层党组织的基本要求概括为“五个好”，即学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；把优秀共产党员的基本要求概括为“五带头”，即模范履行党章规定的义务，努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。公司对活动进行了全面部署和启动，提出了具体要求，全矿各级党组织要统一思想，高度重视，深刻认识活动开展的目的和意义，通过活动不断巩固和扩大学习实践成果，全面融入矿山经营实践，解放思想，创新实干，推动矿山可持续健康发展。
开展创先争优活动有助于促进党建工作提档升级。创先争优活动是新时期加强和改进党的建设的又一重要举措，它对于构建党建工作新模式，提高党组织战斗堡垒能力，增强党员素质，全面融入矿山经营生产，不断提高我矿科学发展水平，有着积极地促进作用。全矿各级党组织和党员要以创先争优活动为契机，认真查找现行党建工作的不适应点，严格落实公司关于加强和改进新形势下党建工作的实施意见，加大党建工作“三融入”力度，在实践中打造党建工作品牌，加强能力水平培养，加快素质全面提升，不断提高各级党组织和党员日常工作的针对性和有效性，真正做到善谋经营发展之策，勤练务实巧学之功，充分发挥党建工作在经营实践中的优势。
开展创先争优活动有助于推动矿山经营科学发展。当前外部市场形势变化加快，危机对我们的影响还将再次显现出来，各级党组织和党员一定要挺立潮头、勇当先锋，紧跟矿山发展步伐，紧贴行政工作部署，鼓舞士气，启动智慧，创先争优，团结带领全矿职工在危机中劈荆斩糜，破浪前行。因此，开展创先争优活动是适应时局的需要，是应对危机的需要，是增强矿山发展后劲的需要。通过活动的有效开展，必将有利于我们把党组织的政治优势不断转化为企业的核心竞争力，推进矿山可持续发展。
开展创先争优活动有助于实现班子素质整体提高。创先争优活动为基层党组织和党员设立了工作达标创建标准，明确了努力方向，界定了考核尺度，基层班子可以通过创先争优活动这个平台，锻炼能力、提升素质、增长才干，实现“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的目标，从而进一步发挥党组织的先锋模范作用，提高应对复杂局势的能力。
第二，要立足矿山发展长远，就实避虚，创新而为。
深入开展创先争优活动，牵涉面广，时间跨度长，参与人数多。因此要紧贴矿山经营实际，立足矿山发展长远，不能就活动而搞活动，切忌“两张皮”、走过场、抓形式。各级党组织要积极围绕我矿“坚持双深战略，贯彻四扩方针，全面推进可持续发展的文化矿山建设”这一战略目标，有效融入，稳步推进，务求将活动抓得深入，有特色、有成效，确保我矿今年安全生产目标顺利实现。
矿深入开展创先争优活动总体要求是：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决解放思想，切实转变发展方式，科学发展矿山。以创建先进基层党组织，争当优秀共产党员为主要内容，以创建“四好”领导班子活动、争创“四强”党组织活动、争做“四优”共产党员活动为主要载体，紧密联系实际，突出实践特色，统筹推进党的建设各项工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推动矿山可持续发展、加强改进党的建设实践中建功立业。总体目标是：推动科学发展有新进展、建设和谐矿山有新气象、服务职工群众有新成效、基层组织建设有新加强。此次创先争优活动的时间和步骤是：从今年6月份开始，重点围绕迎接建党90周年、迎接党的十八大两个重大节点展开，主要按以下四个步骤进行：一是宣传发动阶段（2010年6月底前），重点是抓好广泛宣传发动、制定实施方案、实施公开承诺、组织专题学习四项工作。各单位要组织召开党员大会，对“创先争优”活动进行层层动员，让党员人人知晓，人人参与。要联系实际制定“创先争优”活动实施方案，明确活动重点，细化争创措施，营造浓厚的“创先争优”活动氛围。二是全面争创阶段，围绕迎接建党90周年，重点抓好如下工作：对学习实践活动整改落实方案进行认真清理，持续抓好整改落实后续工作，建立健全深入学习实践科学发展观活动长效机制。矿党委适时组织“创先争优”活动现场交流研讨，整体推进“创先争优”活动；将特色矿冶文化融入党建工作实践，丰富党建工作内涵，推进党建组织工作创新；依靠组织推动、品牌带动、文化驱动，加强基层党支部建设；采取授课讲学、现场导学、交流互学，提高基层党务工作者队伍素质；深入开展形势任务教育活动、党员责任区活动、降本增效当先锋实践活动、“双培养”活动，掀起“创先争优”活动热潮。三是示范带动阶段（2011年7月—2012年6月），围绕迎接党的十八大，重点抓好树立典型标杆、搞好对标分析、推动提档升级等工作，用鲜活的人物、生动的事例造势激人、明理鼓劲，引导基层党组织和广大党员以更加昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩向党献礼。四是总结提高阶段（2012年7月至党的十八大召开前），重点抓好成果展示、总结经验、完善机制等工作。2012年“七一”前，矿党委将专项表彰“创先争优”活动先进党组织和优秀共产党员。具体要做到：
一是要不断解放思想，敢于突破思维禁锢。思想是行动的先导，各级党组织和党员要敢于带头打破各种条框界限，改变固有的思维模式，带头学习、勤于思考，努力提高遇事分析能力和处事决断能力，树立正确的市场观、经营观、大局观。要深入基层一线，查找现今还有那些不适应矿山体制机制发展的地方，还有那些与标准化管理不适应的地方，制定措施，厉行整改。要通过深入开展创先争优活动，提高思想认识，进一步明确新形势下加快和改进党建工作的指导思想、主要目标和重点工作，加快融入生产经营中心、行政工作部署和职工思想实际的步伐，科学应对危机、统筹推进工作，以奋发有为的精神状态投身矿山发展建设，为实现“十二五”规划开好头、起好步提供思想基础和组织保证。
二是要融入重点工作，力争取得实际效果。各级党组织和广大党员要将创先争优活动同其他党内各项主题活动有机结合，共同推进，力促实效。要通过开展创先争优活动，瞄准我矿经营目标，坚持不懈、再上措施，以超常规的思路、举措和作风，带头落实“调结构、满负荷、低成本、高质量”的方针，带头坚持“安全第一、效益第二、生产第三”的思想，狠抓各项工作落实，确保全面实现我矿2010年经营生产目标；要加快学习实践科学发展观活动整改项目的落实，重点围绕整改完成情况、整改质量好坏、是否存在遗留问题等方面进行督促，加强系统清理和效果评估，建立长效改进机制，力争从深层次上解决实际问题，确保收好尾、有成效；要把党支部达标创先竞赛活动、降本增效党员实践活动、党员责任区活动、“双培养”活动，以及正在开展的“四好”领导班子创建活动、争创“四强四优”活动，与创先争优活动紧密结合起来，在活动开展过程中，要顺应公司新的形势和任务要求，根据我矿经营发展要求，积极探索新思路、创新新举措，不断拓宽活动领域，丰富活动内涵，创新活动方式，努力实现党建工作与经营生产双赢互促，开创党建工作的新局面；要注重矿山和谐建设，建立健全基层党组织应急管理机制，及时摸清职工思想动态，主动排查矛盾纠纷，积极稳妥做好思想疏导和矛盾化解工作，自觉维护企业和社会稳定。要多为职工办实事、办好事，改善职工生产生活环境，增建职工休闲娱乐设施，帮扶矿山弱势群体，让他们感受到党组织关心和温暖，使他们怡养在矿山、乐干在矿山。
三是要总结阶段经验，实现组织整体联动。加强活动过程中的阶段性经验总结，摸索规律，挖掘不足，制定措施，持续改进，进一步打牢基层党建工作基础，增强党员综合素质能力，不断提高党组织战斗堡垒作用，确保完成全年经营生产任务。要通过活动集合党员干部智慧和力量，解决影响和制约矿山发展的突出问题，职工群众最关心、最直接、最现实的问题，影响矿山前进的突出问题，促进矿山科学发展上水平。要坚持党建带团建、党建带工建，引导群众组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，通过组织形式多样的劳动竞赛活动，提高职工的参与意识、奉献意识和大局意识，努力在全矿形成一种创先争优的浓厚氛围，倡导勇于探索、大胆改革、敢为人先、追求卓越的精神。
第三，要抓好活动全程督导，强化责任，力促实效。
深入开展创先争优活动，是对各级党组织贯彻落实科学发展观执行力的重要检验，各级党组织务必引起高度重视，切实抓好、抓实、抓出成效。
要制定实施方案，加快启动步伐。会后，党委工作部要加快起草创先争优活动实施方案，尽早下发文件，各基层党组织要认真组织学习，同时围绕矿创先争优活动实施方案总体要求，结合自身实际，制定方案，明确重点，快速推进。
要落实领导责任，加强督促检查。成立相应的组织领导机构，统筹安排部署工作，认真履行工作职责，稳妥、有序推进提高综合办事能力。要充分借鉴和运用学习实践活动的成功经验和有效做法，讲成本、重实效、做实功，防止铺张浪费，不搞文山会海，杜绝形式主义，努力把创先争优活动组织好、推进好、落实好。创先争优活动领导小组要加强督导，采取听取汇报、专题调研、交流研讨、基层暗访等形式，了解活动进展情况，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。要结合基层党建工作考核评价体系，制定创先争优活动检查评价办法，定期开展考核评比，现场点评，促进工作水平提升。党委工作部要深入基层一线，加强与基层党组织和党员的联系互动，督办活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，及时提出批评，并做到限期整改。
要加强典型宣传，鼓励探索创新。充分发挥各种宣教平台作用，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，对“创先争优”活动进展情况进行动态宣传、跟踪报道，挖掘先进典型、推广经验做法，广泛吸收和带动群众参与，努力在全矿形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，激励广大党员立足岗位争做新贡献，奋发而为争创新业绩。要完善活动载体，丰富活动内容，鼓励探索创新。各基层党组织在按照程序和步骤完成“规定动作”的同时，要加大“自选动作”的创新力度，组织广大党员积极参与技术革新、工艺创新、难题攻关、修旧利废、增产创效等科技攻关活动，为矿山经营生产目标顺利实现提供坚强保障。
同志们，当前，市场形势变幻莫测，我矿经营生产面临较大困难，开展创先争优活动，有助于我们提升应对复杂局势的能力，提高自身业务素质水平，我们要通过创先争优活动进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，团结带领全矿干部职工求真务实、创新实干，以百倍的热情、扎实的作风抓好日常组织工作，为全面推进可持续发展的文化矿山建设贡献力量！