落实党群工作目标 细化责任人人有责

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 22:38:47
近日,为全面落实公司党委全年工作目标,贯彻落实公司“三会”精神,确保公司全年的各项经济技术指标顺利实现。四公司党委根据2010年全年工作部署,在认真总结梳理2009年工作成绩与不足的基础上,细化任务目标,制定了2010年党群部门工作目标分解展开图。
2010年是公司为实现跨越性发展而努力奋斗的一年。为将党委全年的工作目标落到实处,公司党群系统从细化工作目标入手,明确工作任务和责任,将本部门全年工作内容按范畴划分,逐项进行目标量化分解,使每项工作分别落实到主办部门、协作部门,责任人、协作人及检查人,明确目标完成时限。充分做到主办部门目标明确、责任有主体,协作部门任务清晰、协作有人头,领导督促检查有分工,部门之间的工作交叉有序,相辅相成。上到党委领导下到部门科员人人身上都有分解的目标,形成了干部之间一级抓一级,部门之间相互促进,领导督促检查有力的工作格局,夯实了党群工作基础,有力地推动了党群工作的深入开展,真实地体现了党群系统在党委的领导下的团结协作的精神和务求实效的工作作风。目标分解完成情况,每月在政工例会上通报,并做为月度考核的部门、干部的依据,并对成绩突出的部门和干部给予表扬和奖励。
通过目标展开图的制定,进一步提高了党群干部在公司新的形势下干好工作的思想认识,增强了工作责任心,有效地提高了工作效率,树立了求真务实的工作作风,为公司党建工作再上新台阶、多出亮点奠定了坚实的基础。