在外企工作到40岁以后该上哪儿？

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 19:10:12
 

愁~~~在外企吃老本 工作到40岁以后该上哪？？

　  算起来，我工作到目前差不多人到中年了。

　　加入外企的过程其实很偶然，也很简单，知道进外企其实就是一层纸，更多的是靠运气。过程我就不细说了，总之我如愿以偿地加入了曾经仰视的外企，彻底地圆了外企梦。

　　弹指一挥间，我在外企工作也有很多年了(现在不在外企),可是，我当初在外企得到了什么？我学到了什么？经过不断的思考，我给出了答案。

　　包括：一份看起来不错的薪水但是绝对中等偏下的生活质量；学到的主要包括：供职公司生产设备基本原理和人际关系，以及如何将它们和我销售出去；看起来还可以的英语口语和一般般的貌似外国初中生的写作能力以及外国人是如何处理事情的方法。除此之外我还能得到什么？答案：面对更年轻人竞争朝不保夕的饭碗！还能学到什么：答案：除了吃当年学习的老本，真的没有什么能学到的了，压力超高，比学生读书还累，真想再回到学校上学而不用发愁没有吃穿问题。  

　　国内的写字楼外企，跟现在的制造业，没有本质的不同。制造业那些血汗工厂，是利用国内廉价的劳动力跟自然资源，生产出产品销往海外；国内的写字楼外企，也是利用廉价的大学毕业生以及从国企跳槽人员的人力成本，把国外的高价产品销往国内（产品或者服务）。

　　中国的外企，其实就是一个卖产品的公司，而不是开发产品的地方，它所需要的，仅仅是能够帮助它卖东西的人而已，换句话来讲，外企的人其实都是销售人员，只不过岗位不同而已。

　　那么，销售团队需要多高的知识能力吗？答案显然是否定的。绝大多数的所谓 “技术 ”人员需要做的，就是了解本公司产品的性能（无法全部了解，总有许多黑匣子是无法破译的），然后千方百计地把他放在给客户做的技术方案中，然后就是忽悠客户接受你的方案。

　　如何忽悠客户呢？很重要的是包装。都住高档宾馆，这是公司形象；都能讲点哪怕中国式的外语，时不时带几个老外出去，证明自己的东西跟国内的不同；办公室助理都是年轻的小姑娘，人称 Office Lady，出去的男士大多西服革履，提着电脑包。

　　那些年轻的助理们，干的是什么活呢？接电话，发传真，给老板泡茶，给出差的人订机票。当青春离你们远去，久了不说，就 35岁，在这之后，如果升不上个行政主管什么的，办公室还能看见这些大姐（候补阿姨）们的影子吗？脸蛋如青苹果一般的小女孩儿们每年都从校门踏入这个社会，端茶倒水的活计是不需要资历的，能干的人总是社会上一招一大把。

　　那些年轻的 “工程师 ”们，干的是什么活呢？所有的技术方案都是为了卖出自己的产品，一次次地拜访客户，一次次地谈价钱，天上飞地下跑。为出售产品而设计的技术方案不会有太高的技术含量的，当你年过四十，眼睛亮晶晶如星星的小伙子们又从校门出来了，他们有的是青春，有的是干劲，要的是业绩，不讲究的是工资。这时你跑不动了，工资却是人家的两三倍，老板要的是谁，还用问吗？在上班的写字楼里，很少能看见年龄在 40岁以上的男人。  

谁能告诉我， 40岁以后，在外企的 GGMM们都去哪里了呢？  

1）自己创业。

2）到其他企业做中层领导（ IT业不欢迎 35岁以上的 GGMM们，为什么？网友们可以分析）。

3）移民。

4）职业炒股。  

　　其实，感觉老了去私企也不是不行，有技术，但是一大把年纪被年轻人呼来喝去，真的不是滋味，不过为了生存，应该能忍得住。  

　　以上不论是哪个出路，都貌似有点凄凉。除了上述的几类，真的想不出还能去哪儿？ http://space.hiao.com/viewthread.php?tid=1064098&extra=page%3D1
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