某人在奇虎的面试经历-哈尔滨IT网

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某人在奇虎的面试经历
http://www.hrbit.com/news2007-8-14 15:34:34 作者：佚名
虽然最后选择去了别的公司，我还是那么喜欢奇虎。我在奇虎经历了两轮面试，一共和五位奇虎的员工谈过，其中四位是技术。作为一个程序员，能和那些优秀的程序员交流，也是一种荣幸。
第一轮的面试，huyi和一个又高又帅的程序员面试我。惯常的问题，讲讲最近作过的比较好的项目。我把最近做的it.donews.com拿出来讲。huyi一次又一次的问我，想一想，这样做有什么优点和不足?关于Mysql数据库的集群，他不停深入的问我，包括策略方面和灾难恢复方面。 huyi很内敛，看不出来他对我是否满意。涉及的东西很多，有程序开发思想，编码习惯，测试，等等。直到最后，我谈到windows的集群是灾难恢复集群，linux的集群可以采用多种策略，听他轻轻嘀咕，可以。然后开始问我工资的情况，我意识到，我离奇虎很近了。
这个时候才让我做题，我精神集中了一个多小时，全力表现。在以为差不多搞定的时候，还要做笔试，不免有些失落，答得也并不好。过了一会， huyi和liu zhengxing 出现了。这次是liu zhengxing(以下用L代替)唱主角，和我谈一些较抽象的技术，不拘泥于技术细节。虽然部分归咎于我当时太累了，表现不好，我还是不能否认，他看人很准，在他面前，我根本不能耍什么花枪。他的气质极好，那份淡定和从容，让人能感觉到经历过很多事情。慢慢的我了解到，他以前是在雅虎中国的，很明显，是跟随周鸿祎来到奇虎的。有这样的强人作为忠诚下属，可以想象周鸿祎的个人魅力。L的有些话，让我印象特别深刻，可能也会对我以后的工作有很大的影响。他很理解我不愿意在原来公司呆下去的原因，但是他也没有一味的说奇虎好，而是很客观的说，每个公司都有自己的优缺点，每个员工都会感到自己的公司有一些问题，关键在于自己。
大约一个星期后，接到复试的电话，然后又一次来到奇虎。先是一位Mr. Qiao面试。他也是某个技术部门的主管，也是谈比较抽象的技术，从各个方面了解我的情况。说到《Code Complete》这本书，他说Steve Mcconnell是他的偶像之一，我说，我的偶像是图灵。然后谈到编译原理，他问我是否还记得有限自动机，可惜我已经画不出来那东西了。他还谈到奇虎有很强的QA团队和网络安全团队，整个的开发流程极其正规。
原来并没有安排人事和我谈，但是Mr. Qiao考虑到我来一次也不容易，于是请人事mm来和我谈。人事mm很职业，也很漂亮。她从人事角度问了我很多问题，可能主要是从心理上和工作态度上进行考察。在结束前，还带我参观了奇虎整个办公室，包括食堂(三餐免费)和健身房。
我在奇虎还看到了不少plmm(number>5)，这也是在以前的公司没有过的。我接触到的奇虎员工，个个素质都很高，也很职业，可能是不少人有外企经历的缘故。
很遗憾的是，最后我选择了去另外一家公司，可是我还是不能忘记奇虎那强大的技术环境。我只能祝福奇虎继续强大，有机会还能和那么多优秀的程序员共事。

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