神马文学网IT专业人士的高级面试技巧
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/26 07:32:12
所以当你得到一个面试机会，尽一切努力来充实你自己是非常重要的。你知道最基本的要点--准时到达，穿戴得体，保持口腔清新，不要在肩膀上留有头皮屑。但是雇主如何从重多的优秀的候选人中选出他想要的人呢？这里是一些能给主管经理更好印象的技巧。
预先对公司进行了解并带着问题去面试
你可能要参加很多面试，当在公司提供给你一个职位前，主管经理会想知道你对公司的使命有多少了解，你也需要花些时间来了解你未来工作的一些信息。
位于纽约市的adecco技术公司区域经理matt ripaldi说：“始终研究将要面试你的公司”。熟悉企业最近的新闻发布，项目和技术是有益的。这些信息能帮助你了解公司是在寻找什么样的人，以便做好你如何能提供公司所需要技能的展示准备。
带着你自己的问题去面试也是很好的想法。jeff pulliam， 一位硅谷的工程经理说：“想一些有思想的， 有意义的问题”。pulliam建议问一些关于企业文化，花在收集信息和会议上的时间量，团队工作的方式以及在会议上的不同意见如何解决的问题。
练习你的演说技能
良好的沟通技能是潜在的雇主在工作面试时将会考察的最重要的技能之一。ripaldi说：“公司不想找仅仅会写代码的员工，他们需要的是能与不同部门沟通业务需求的员工”。
如果你对你的技术技能非常自信但对待人技能不是很自信，应当对这点有清醒的认识并做好准备。流行工作信息网站monster的技术工作专家alan hoffman说：“首先，应当了解软技能对于技术专业人员的雇主来说是非常重要的”。你可以通过在社区学院学习公众演讲课程或参加专业结构提供的培训项目来改善你的技能。
有时，你可以找朋友或配偶事先进行面试的排练，准备十个问题， 坐下来让你的伙伴读这些问题，看看你的回答。hoffman建议说：“把这个过程进行录像，你可能不想在面试的前夜做这个，但它确实能帮助人们进行改进”。
同样想想在面试时你可能被问的问题并进行准备，特别是你不是一个特别健谈的人或者反应很快的人。提供具体的例子来说明你如何解决问题或你过去的工作成就。hoffman说：“有些人可以即兴发挥，但大多数人如果用他们在工作上解决问题的具体例子来说明最好”。
准备技术考试， 显示你对技术的热情
面试人员知道许多申请人对他们的简历进行修饰，所以当一个职位需要一定的技术技能时，你有时会被要求参加作为面试一部分的技术考试。ripaldi建议事先要问清考试的事情，以便你能做好准备，避免发呆。
然而了解技术能力通常不是做出雇佣决定的唯一因素是很重要。雇主希望看到申请人热爱他们的工作，因为这是使他们能专一并认真做工作的根本。
hoffman指出：“使申请人能与众不同的不是多一年的java或特别的技能，而是他对工作的极端热情的个性，以及出色的沟通技能。”
展示你解决问题的能力
求职者通常准备与他们简历相关的问题。在信息技术领域里， 通常雇主希望看到你实际解决问题的能力。准备好回答那些似乎与技术没有直接关系的问题。
pulliam说：“找到能通过技术考试的人不难，但找到能在面试时展示其解决问题能力的人会较难”。当他面试其部门的申请者时，他经常要求他们解释他们将如何解决困扰硅谷的交通问题。
他说：“申请者通常会想象他们会被问40个不同的技术问题，但通常他们会被问到提供这些问题的商业答案”。
pulliam说：“他们需要展示清楚定义问题及找出解决方法所需的资源，找出解决方法不是最重要的，更重要的是分析和解决问题的思路”。
对工资的问题要谨慎
最后工资是每个人最关心的问题。你清楚你期望的工资水平，但求职者通常容易犯的错误是过早地和不恰当地触及这个问题。如果你想了解一个职位的工资水平，寻问工资范围是合理的，但要注意你的措词。
pulliam建议说：“好的问法是：这个职位的工资范围是多少，不好的问法是：我需要了解你们是否会付给我这个水平的工资”。