神马文学网计算机前辈的面试经历
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 18:42:09
在大学咨询学会里锻炼,搞不好还可以到咨询公司去
非核心职位不投的原则，不投除金融外的非IT企业的IT，不投QE/QA，不投Web开发，不投产品类职位
博而不精真的害了我
申微软要准备C++，申IBM又要准备Java，申Google、有道、百度要看算法，申思科、阿尔卡特朗讯又要看网络
这种情况跟自己的实力不济、定位不清有关系，跟经济危机也有些关系
程序员的圣地微软
始终保持着乐观的心态和自信心，而我认为，这在求职过程中是头等重要
一家刚刚创立的美国创业公司，从事的是互联网视频广告服务方面的业务
其间还有两个Offer
每周都会有公司的高层来给我们讲 IBM的历史、IBM的文化、IBM在做的事情
在面试IBM的职位时，面试官在跟我聊完之后，跟我说：“我们认可两种人——一种是成绩特别好的，一种是实践能力特别突出的。但是我看你两方面都一般，这就是你的问题所在。”
面试某网络公司失败，百无聊赖在BBS上抱怨，结果在里面工作的师兄跟我说如果想进该公司，可以发E-mail给他们的人力资源总监，然后抱着笔记本当着他的面写代码，据说有成功先例
曾经因为混技术论坛而结识某公司的某主管，后来还因此得到了去他们公司工作的私人邀请，让我受宠若惊，结果最后还是因为Headcount不够没有把Offer发下来，搞得他也很不好意思……
民生银行的面试，面试官问我是不是觉得做甲方很爽，后来才知道，其实面试官也是乙方——他们是做HR外包的外包商
面试微软ATC的实习生时，有点信心爆棚，完全无视职位要求C++，做了几道C++的题目之后就开始跟面试官大侃Java。然后写编程题，又嫌Java 麻烦，于是用C实现。在得到面试官礼节性的夸奖之后居然不知天高地厚地说我用剩下的半页纸写个Perl的实现给你看，然后刷刷刷地写完，还给他讲解了一番。根本没有留意面试官想考察的内容，而且说得越多错得越多，面完不到一星期就等来了拒信……
这时才发现有时候选择合适技术的能力也很重要
喜欢自己实现一些奇奇怪怪的功能：比如用Web页面模拟Linux手册的查询
其实我觉得语言并不重要，事实上工作中我们面临语言选择的时间并不多，重要在不在于选择用什么语言，而在于怎么用好它
喜欢一门语言，用好它比天天鼓吹它要有用得多
做程序员的缺点
知识永远需要更新，因为计算机行业的产品换代速度超快，因此几乎没有一劳永逸的可能性。
加班几乎是一定的，记得在百度的新员工培训上就有培训师说过：如果你一天只工作八小时，那你就不配做IT。
缺少社会认同度，因为不掌握任何社会资源，也就没有了任何社交的资本，很多程序员看起来不怎么会交际，实际上也与这个势利的社会有关——因为除了修电脑，一般人几乎不会需要一个程序员，而结交一个医生、律师或公务员则好处更多
毕业就进大公司能够迅速提升个人职业的素养，大公司完善的人才培养制度以及大公司的名声给个人带来的社会认同感都是个人成长的助推剂
选择小公司也有选择小公司的理由：
1. 对于综合型人才，在小公司里更能够发挥其多方面的才能；
2. 小公司有更多的机会锻炼自己的实干能力；
3. 小公司的人际关系和工作流程都较为简单；
4. 伴随小公司成长能获得丰厚回报；
非核心职位不投的原则，不投除金融外的非IT企业的IT，不投QE/QA，不投Web开发，不投产品类职位
博而不精真的害了我
申微软要准备C++，申IBM又要准备Java，申Google、有道、百度要看算法，申思科、阿尔卡特朗讯又要看网络
这种情况跟自己的实力不济、定位不清有关系，跟经济危机也有些关系
程序员的圣地微软
始终保持着乐观的心态和自信心，而我认为，这在求职过程中是头等重要
一家刚刚创立的美国创业公司，从事的是互联网视频广告服务方面的业务
其间还有两个Offer
每周都会有公司的高层来给我们讲 IBM的历史、IBM的文化、IBM在做的事情
在面试IBM的职位时，面试官在跟我聊完之后，跟我说：“我们认可两种人——一种是成绩特别好的，一种是实践能力特别突出的。但是我看你两方面都一般，这就是你的问题所在。”
面试某网络公司失败，百无聊赖在BBS上抱怨，结果在里面工作的师兄跟我说如果想进该公司，可以发E-mail给他们的人力资源总监，然后抱着笔记本当着他的面写代码，据说有成功先例
曾经因为混技术论坛而结识某公司的某主管，后来还因此得到了去他们公司工作的私人邀请，让我受宠若惊，结果最后还是因为Headcount不够没有把Offer发下来，搞得他也很不好意思……
民生银行的面试，面试官问我是不是觉得做甲方很爽，后来才知道，其实面试官也是乙方——他们是做HR外包的外包商
面试微软ATC的实习生时，有点信心爆棚，完全无视职位要求C++，做了几道C++的题目之后就开始跟面试官大侃Java。然后写编程题，又嫌Java 麻烦，于是用C实现。在得到面试官礼节性的夸奖之后居然不知天高地厚地说我用剩下的半页纸写个Perl的实现给你看，然后刷刷刷地写完，还给他讲解了一番。根本没有留意面试官想考察的内容，而且说得越多错得越多，面完不到一星期就等来了拒信……
这时才发现有时候选择合适技术的能力也很重要
喜欢自己实现一些奇奇怪怪的功能：比如用Web页面模拟Linux手册的查询
其实我觉得语言并不重要，事实上工作中我们面临语言选择的时间并不多，重要在不在于选择用什么语言，而在于怎么用好它
喜欢一门语言，用好它比天天鼓吹它要有用得多
做程序员的缺点
知识永远需要更新，因为计算机行业的产品换代速度超快，因此几乎没有一劳永逸的可能性。
加班几乎是一定的，记得在百度的新员工培训上就有培训师说过：如果你一天只工作八小时，那你就不配做IT。
缺少社会认同度，因为不掌握任何社会资源，也就没有了任何社交的资本，很多程序员看起来不怎么会交际，实际上也与这个势利的社会有关——因为除了修电脑，一般人几乎不会需要一个程序员，而结交一个医生、律师或公务员则好处更多
毕业就进大公司能够迅速提升个人职业的素养，大公司完善的人才培养制度以及大公司的名声给个人带来的社会认同感都是个人成长的助推剂
选择小公司也有选择小公司的理由：
1. 对于综合型人才，在小公司里更能够发挥其多方面的才能；
2. 小公司有更多的机会锻炼自己的实干能力；
3. 小公司的人际关系和工作流程都较为简单；
4. 伴随小公司成长能获得丰厚回报；
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