大学生档案调查:档案丢了 工作也要丢(图)

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2020/12/01 10:57:30

大学生档案调查

据中国教育新闻网报道:8月以来,应届毕业生迎来入职高峰。从学校到社会,其中一道手续就涉及档案的管理。带走?留下?这是一个需要认真对待的问题。近年来,大学毕业生“弃档”现象时有发生,不少毕业生对自己的档案不闻不问,殊不知,这很可能在多年后给自己的工作生活带来诸多麻烦,甚至损及个人利益。

档案丢了,工作也要丢

虽然事情过去了好几个月,但周晴的情绪还是不高。本来今年年初,他从数百名应聘者中脱颖而出,通过了本市某单位公务员考试的笔试和面试,与另外两人一起进入政审阶段。

“如果不出意外,我现在已经是公务员了。但事情卡在了档案上。单位说到就业指导中心调档,没有查到我的档案。”看着另外两人通过政审后被录用,周晴顿时蒙了:自己的档案哪里去了?

原来去年从本市某大学毕业后,他先后辗转于京津两地多家私企公司,根本没想过去人才服务中心办理存档,如今档案留在了哪个单位,他也不清楚。即使寻找了一番,终是一无所获。特别是眼看单位的公示期正在逼近,没有档案自己又办不了手续,他心急如焚。单位的人告诉他,如果找不到原来的档案,那么只有补档案了——要去原来所有学习和工作过的地方,一点一点地把档案补齐。“当时,我还认为背着档案是个‘包袱’,不容易跳槽。”面对记者,周晴只能苦笑。

档案缺失,加薪晋级没份

现在,每当拿到工资单,李爽都会气得说不出话来。工作了将近3年,工资竟然和今年刚入职的应届毕业生一模一样。“我问过人事处,答复是没有档案,档案工资空白,工龄只能按照零年计算。”李爽频频摇头。

3年前,李爽大学毕业后与本市某事业单位签订了5年期的合同。但由于种种原因,2年后她就辞职了。单位以不满5年必须交纳5千元违约金为由拒绝李爽提回档案的请求。

“我一气之下不要档案了”,李爽无奈地表示,她没想到去年进入这家事业单位后,开始吃没有档案的亏。“我工作了3年,工资却只能按刚参加工作的标准算,这亏吃得太大了!”除了李爽,工程师孙伟也很憋屈。毕业快6年了,身边同窗都晋升了中级技术职称,只有他在原地打转。现在的工作单位准备提拔他时,发现他连基本的初级技术职称也没有。“都赖我,毕业后我先去了私企工作,由于公司没有托管档案权利,我就把档案放在了人才中心。其实按照《专业技术人士晋升职称的办法》规定,工作一年就可评定初级技术职称,可我没去办,现在才知道像职称评审、转正定级等手续根本是无法补办的。”

七成大学生不知如何存放档案

目前,大学生毕业后由于相当长的时间里工作不稳定,加上许多用人单位不接收毕业生的人事档案,导致越来越多的人加入到“弃档族”。所谓“弃档”,是指存档人完全不理会档案(既没办人事代理也没办存档托管)或存档人长期不缴纳存档费用。据统计,存放于天津市人才服务中心的档案占全市流动人员档案总数的1/10左右,其中尘封多年、失去联络的“死档”有近2万份。

为什么“弃档族”越来越多?上周,本报记者对本市50名大三、大四学生进行了问卷调查。数据显示,近7成大学生不了解毕业后档案存放方式,半数以上的参与者对户口的办理流程和户口管理政策不熟悉。值得注意的是,对于个人档案的相关内容,很多大学生都坦陈“从来没有了解过”,相当一部分大学生对自身档案缺乏正确的认识,高校对于大学生档案的相关教育存在缺失。

六成大学生对档案无所谓

“现在凭能力吃饭,谁还会看档案?”今年刚从本市某高校毕业的张虎明确表示对自己的档案无所谓,“我不知道自己的档案放在哪儿,找工作时也从不带档案。”在本次调查中,62.49%的人对档案表示“无所谓”,另有22.27%认为“工作中注重的是能力,档案没用”,认为“择业自由,但档案不能遗弃”的比例不足两成。

在“弃档族”眼里,“能力论”为重要理由。他们认为找工作只要带上毕业证和相关证书足矣,查看档案不如考察现实的人,只要自己有完成某项工作的能力,档案里的记录并不重要。而且大部分的档案不是在人才市场,就是在学校或原单位,只要知道档案在哪儿,到用的时候再去找,不用时也不理会。

存档费贵也是弃档原因之一

参与调查的会计专业应届毕业生张萌给记者算了这样一笔账:以办理档案人事代理业务为例,一年需要数百元的管理费,至少要交到60岁退休为止。从25岁算起,一辈子至少要交上万元!这一句可谓道出了广大“弃档族”的心声。

记者了解到,目前除了国企、事业单位和大型企业有人事权之外,很多企业都无人事权。这就意味着,员工们要自己承担这笔昂贵的费用,除了一些资金雄厚的企业有为员工集体代办存档的之外,因为无力或不愿负担这笔费用,很多人选择了放弃,或者交了几年的管理费后就停交了。很多大学生表示,档案管理费对低收入人员而言是负担,档案是政府对社会人员管理的一种行政手段,档案保管费不应由私人担负。 本版撰文 新报记者 刘德胜 实习生 刘达 单君

弃档族有四种

调查显示,“弃档族”主要有以下四类:一是大学毕业生。他们流动频繁,而档案转递相对滞后。二是私企员工。企业很少看档案,这让他们对档案抱着无所谓的态度。三是“跳槽”者和异地求职人员。由于和原单位有遗留问题,最终选择了放弃个人档案。四是自费出国留学人员及办了移民手续的人,档案对他们似乎已经无用了。

“弃档”影响

毕业生找到工作后,没有及时办理参加工作的有关手续,几年后仍是学生身份,影响转正定级和工龄及退休金的计算。

毕业生自毕业后,档案既没提交单位,也没存入政府指定的人才服务中心,以后职称评定会因手续不全而受到影响;而有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构,但没有及时办理就业手续,等几年后调动工作时,才发现需要办理参加工作后的所有手续,并要在自己转正定级后才能正式调动。