大学生档案调查

大学生档案调查

据中国教育新闻网报道：8月以来，应届毕业生迎来入职高峰。从学校到社会，其中一道手续就涉及档案的管理。带走?留下?这是一个需要认真对待的问题。近年来，大学毕业生“弃档”现象时有发生，不少毕业生对自己的档案不闻不问，殊不知，这很可能在多年后给自己的工作生活带来诸多麻烦，甚至损及个人利益。

档案丢了，工作也要丢

虽然事情过去了好几个月，但周晴的情绪还是不高。本来今年年初，他从数百名应聘者中脱颖而出，通过了本市某单位公务员考试的笔试和面试，与另外两人一起进入政审阶段。

“如果不出意外，我现在已经是公务员了。但事情卡在了档案上。单位说到就业指导中心调档，没有查到我的档案。”看着另外两人通过政审后被录用，周晴顿时蒙了：自己的档案哪里去了?

原来去年从本市某大学毕业后，他先后辗转于京津两地多家私企公司，根本没想过去人才服务中心办理存档，如今档案留在了哪个单位，他也不清楚。即使寻找了一番，终是一无所获。特别是眼看单位的公示期正在逼近，没有档案自己又办不了手续，他心急如焚。单位的人告诉他，如果找不到原来的档案，那么只有补档案了——要去原来所有学习和工作过的地方，一点一点地把档案补齐。“当时，我还认为背着档案是个‘包袱’，不容易跳槽。”面对记者，周晴只能苦笑。

档案缺失，加薪晋级没份

现在，每当拿到工资单，李爽都会气得说不出话来。工作了将近3年，工资竟然和今年刚入职的应届毕业生一模一样。“我问过人事处，答复是没有档案，档案工资空白，工龄只能按照零年计算。”李爽频频摇头。

3年前，李爽大学毕业后与本市某事业单位签订了5年期的合同。但由于种种原因，2年后她就辞职了。单位以不满5年必须交纳5千元违约金为由拒绝李爽提回档案的请求。

“我一气之下不要档案了”，李爽无奈地表示，她没想到去年进入这家事业单位后，开始吃没有档案的亏。“我工作了3年，工资却只能按刚参加工作的标准算，这亏吃得太大了!”除了李爽，工程师孙伟也很憋屈。毕业快6年了，身边同窗都晋升了中级技术职称，只有他在原地打转。现在的工作单位准备提拔他时，发现他连基本的初级技术职称也没有。“都赖我，毕业后我先去了私企工作，由于公司没有托管档案权利，我就把档案放在了人才中心。其实按照《专业技术人士晋升职称的办法》规定，工作一年就可评定初级技术职称，可我没去办，现在才知道像职称评审、转正定级等手续根本是无法补办的。”

七成大学生不知如何存放档案

目前，大学生毕业后由于相当长的时间里工作不稳定，加上许多用人单位不接收毕业生的人事档案，导致越来越多的人加入到“弃档族”。所谓“弃档”，是指存档人完全不理会档案(既没办人事代理也没办存档托管)或存档人长期不缴纳存档费用。据统计，存放于天津市人才服务中心的档案占全市流动人员档案总数的1/10左右，其中尘封多年、失去联络的“死档”有近2万份。

为什么“弃档族”越来越多?上周，本报记者对本市50名大三、大四学生进行了问卷调查。数据显示，近7成大学生不了解毕业后档案存放方式，半数以上的参与者对户口的办理流程和户口管理政策不熟悉。值得注意的是，对于个人档案的相关内容，很多大学生都坦陈“从来没有了解过”，相当一部分大学生对自身档案缺乏正确的认识，高校对于大学生档案的相关教育存在缺失。

六成大学生对档案无所谓

“现在凭能力吃饭，谁还会看档案?”今年刚从本市某高校毕业的张虎明确表示对自己的档案无所谓，“我不知道自己的档案放在哪儿，找工作时也从不带档案。”在本次调查中，62.49%的人对档案表示“无所谓”，另有22.27%认为“工作中注重的是能力，档案没用”，认为“择业自由，但档案不能遗弃”的比例不足两成。

在“弃档族”眼里，“能力论”为重要理由。他们认为找工作只要带上毕业证和相关证书足矣，查看档案不如考察现实的人，只要自己有完成某项工作的能力，档案里的记录并不重要。而且大部分的档案不是在人才市场，就是在学校或原单位，只要知道档案在哪儿，到用的时候再去找，不用时也不理会。

存档费贵也是弃档原因之一

参与调查的会计专业应届毕业生张萌给记者算了这样一笔账：以办理档案人事代理业务为例，一年需要数百元的管理费，至少要交到60岁退休为止。从25岁算起，一辈子至少要交上万元!这一句可谓道出了广大“弃档族”的心声。

记者了解到，目前除了国企、事业单位和大型企业有人事权之外，很多企业都无人事权。这就意味着，员工们要自己承担这笔昂贵的费用，除了一些资金雄厚的企业有为员工集体代办存档的之外，因为无力或不愿负担这笔费用，很多人选择了放弃，或者交了几年的管理费后就停交了。很多大学生表示，档案管理费对低收入人员而言是负担，档案是政府对社会人员管理的一种行政手段，档案保管费不应由私人担负。 本版撰文 新报记者 刘德胜 实习生 刘达 单君

弃档族有四种

调查显示，“弃档族”主要有以下四类：一是大学毕业生。他们流动频繁，而档案转递相对滞后。二是私企员工。企业很少看档案，这让他们对档案抱着无所谓的态度。三是“跳槽”者和异地求职人员。由于和原单位有遗留问题，最终选择了放弃个人档案。四是自费出国留学人员及办了移民手续的人，档案对他们似乎已经无用了。

“弃档”影响

毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，影响转正定级和工龄及退休金的计算。

毕业生自毕业后，档案既没提交单位，也没存入政府指定的人才服务中心，以后职称评定会因手续不全而受到影响;而有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，但没有及时办理就业手续，等几年后调动工作时，才发现需要办理参加工作后的所有手续，并要在自己转正定级后才能正式调动。