神马文学网企业安全文化的核心是以人为本
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 08:20:48
现在 企业的安全文化包括：安全物质(物态)文化、企业安全制度文化(企业安全管理与法制文化)、企业安全精神文化(企业安全观念文化)和企业安全价值规范文化(企业安全行为文化)。企业安全文化的灵魂和主体就是尊重人、关爱人、保护员工。人的安全意识、安全素质就决定了企业的安全文化的水平和发展方向。因此公司通过弘扬倡导安全教育，采用宣传、培训的方法，传播和崇尚安全文化，使企业所有员工(包括职工家人及亲友)形成健康的安全观念和意识，树立遵章守纪、安全自律、善待人生，珍惜生命的观点，学会自救互救避难免灾的方法，这就是现代企业安全文化建设的重要内容和追求目标。
人是生产经营的主体，是安全管理的核心，既是管理的对象，又是管理的动力。因此企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”和“以人为本”的柔性管理的结合，而人都有情感、心理、文化方面的需求；因此尊重人、理解人、关心人、爱护人是企业安全文化的主体思想和核心内容，突出和倾注对员工的“关爱”和“保护”，保障员工的身心安全与健康。
安全文化认识的程度和对安全文化建设的指导思想和决策起决定性作用的是公司领导，领导的齐抓共管，把安全制度落实到位，对违反安全管理的人该罚则罚，绝不留情。
对员工的教育、培训是企业文化成功的阶梯。员工只有了解安全的重要性和对自己和家人的影响性，就会潜意识的做好安全操作，再通过领导的教导和企业安全文化的宣传，表扬先进，惩罚违规人员，通过耳濡目染的作用，给员工养成良好的作业习惯。其次要对员工家属安全文化也要进行必要的教育。建立一个安全稳定的社会环境和温暖和谐的家庭关系。人人都有一个温暖、幸福、稳定而安宁的家庭，通过家庭亲人给员工带来的关怀和支持，理解和爱护，排除后顾之忧，化解生产经营活动中的不快和愁烦，全身心地投入工作，真正做到“高高兴兴上班去，平平安安回家来”。再次，员工教育要针对特点，逐步完善，譬如：
1、新职工入厂，须进行安全生产的职前培训。内容包括：车间概况、工作任务及生产工艺特点；主要安全制度、规定与岗位安全操作技术规程；车间的主要危险源、点控制措施；车间最易发生的事故及预防措施；防火安全常识；用电安全常识；车间其他安全生产特点等及针对工作岗位的专门教育。2、根据行业的发展经常组织员工学习新技术，新工艺、新设备以及试制新产品时，对岗位员工进行有关的安全教育。3、一位员工每年至少进行一次安全生产培训教育。4、公司每个季度至少一次对全体人员进行安全生产教育会议，各班组也须组织不少于一次的安全生产教育。5、公司的现场管理员员应接受有关部门的安全生产专门培训并持证上岗。6、公司各特种操作人员必须经过专业培训，持证上岗。7、各班组，各部门开展安全生产教育、培训工作，应根据各部门、各阶段，各自的特点进行针对性的教育、培训。8、 司通过多种形式开展经常性的安全宣传教育如：海报、播放影视节目等。