神马文学网大学生最佳雇主榜揭晓:国企超6成 外企跌出前三-搜狐新闻
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大学生最佳雇主榜揭晓:国企超6成 外企跌出前三
来源：中国新闻网 2010年08月06日01:40
[提要] 2010年度大学生《最佳雇主调查报告》发布，结果显示毕业生首选国企，次选合资及事业单位，外企跌出前三落到第五。薪酬方面，女生在低薪阶段占据比例较大，选择1000元—1999元段的女生比例高于男生，同时选择5000元—5999元段的女生比例低于男生…[我来说两句] 
最佳雇主TOP10排行 搜狐新闻制图 中新社北京8月5日电 (戴小河)2010年度大学生《最佳雇主调查报告》5日下午在北京发布，中国大学毕业生找工作首选国企，次选合资以及事业单位，外企跌出前三位落到第五名。
由中华英才网主办的“大学生最佳雇主调查活动”历时半年，覆盖全国各地700多所高校，由近20万名大学生投票产生，最终评选出“最佳雇主TOP10排行榜”、“最佳雇主TOP50排行榜”等多个排行。
本届“最佳雇主TOP10”分别为：中国移动、阿里巴巴、海尔、微软中国、中国银行、谷歌、联想集团、宝洁、中国工商银行和中国电信。
报告显示，在“最佳雇主TOP50”榜单中，首次有33家国有大型企业上榜，规模超过上榜企业的六成，遍及通信、金融、化工等行业。此外，本土企业占据TOP50中的46席，其中有29家企业今年首度入选。
往年遥遥领先的外资企业，由于受金融危机影响大幅裁员、降薪等问题影响，因此仅获得TOP50中的四席，跌出前三位落到第五名。国有企业相对稳定的薪酬福利最受大学生青睐，其次是合资企业与事业单位。
报告指出，当前大学毕业生的就业观念更加务实理性，对企业性质的选择更加分散。原来最受关注的国企、外企比例分别由34.1%和23%降低到24.4%和14.5%，其他各种类型企业比例显著提高。薪酬方面，今年大学生选择低于4000元期望薪酬的比例低于前两年。其中，女生在低薪阶段占据的比例较大，选择1000元—1999元段的女生比例高于男生，同时选择5000元—5999元段的女生比例低于男生。
据调查，有75%的大学生考虑到西部工作，其中包括39%的专科生和37%的本科生。职场专家欧阳晖对此表示，大学毕业生到西部会有更多的就业机会，也可以得到更大的施展本领的舞台，容易得到重用。
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在一些专家看来，正是由于国企福利、户口等一系列政策的优惠，大学生最想到大中型国企谋职是符合个体理性的产物。有关人士分析认为，这一方面不仅会造成大量人才的浪费，另一方面也在无形中加重全社会的行业歧视，使其他行业更加丧失人力资本。社会学家周孝正表示，这种现象说明众多人才愿意进入寻租性领域而非生产性领域，只想把精力放在从社会已有的生产成果中分得更多的份额，进行分配性努力，从而得到更多的利益。这属于“分利联盟”。…［详细］
民企才是最大雇主群体
与理想的丰满相比，现实的情况则显得骨感了很多，从实际已经签约的情况来看，只有15%的毕业生与外企签约，13%的毕业生与科研事业单位签约，大部分期待与现实不符的未签约毕业生将“被迫”降低雇主类型期待、进入民企以实现就业，使签约民营企业的比例高达44%，民企成为毕业生最大的雇主群体…［详细］
香港雇主最看重大学生“软实力” 亲和力居首
企业选拔大学毕业生首要为语文及沟通能力(94.75%)、其次为创新及分析思维(79.50%)和表达及论述能力(57.50%)。调查同时指出，超过九成的企业受访者主要期望新入职的大学毕业员工首要拥有“亲和力及良好的情绪智商管理”(95.50%)；其次为“纪律性”(75.00%)及“上进心”(70.66%)…［详细］
(责任编辑：杨笑)