神马文学网宣威着力打造一流干部队伍
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宣威着力打造一流干部队伍
2010-04-21 14:38:06 来源：曲靖日报
深入开展讲党性重品行作表率活动 宣威着力打造一流干部队伍本报讯宣威市深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，广大干部围绕抗大旱、保民生、促发展等中心工作，锤炼党性、改进作风、树立形象、推动发展。该市更新理念，创新方式，建立健全科学合理的干部培养、选拔、管理机制，着力打造一流干部队伍。
宣威市不断加强对广大党员干部的党性教育，认真落实理论中心组学习制、领导干部轮训制等学习制度，大力开展创建学习型领导班子、学习型党组织和学习型党员干部活动。各级领导班子每月集中学习1次，领导干部每年至少参加1次培训，副科级以上领导干部每年为基层党员上1次党课，并切实做到学习有读书笔记、听课有心得体会、辅导有讲稿提纲、下访有调研文章。去年以来，全市集中培训领导干部1400余人次，调训干部182人次，领导干部为基层党员上党课800余次。同时，采取干部异地培训和实践锻炼等方式培养干部，让干部在艰苦环境中磨练意志、增长才干，在工作一线联系群众、积累经验。面对百年一遇特大旱灾，广大干部积极投身到抗大旱、保民生工作中，深入一线帮助群众找水、运水、送水，并踊跃捐款救灾。目前，该市累计捐款1567.25万元，其中干部职工捐款358.29万元，在“共产党员抗旱救灾特别捐献活动”中，党组织捐款107.05万元、党员捐款31.98万元。
宣威市始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立正确的用人导向，凭德才用人，凭实绩用人，不断提高选人用人公信度。注重从出实绩、出经验、出典型的地方选拔干部，从条件艰苦的地方和工作辛苦的部门选拔干部。把干部在危急关头能否挺身而出，在困难面前能否勇往直前，在重要岗位能否力挽狂澜，在工作生活中能否亲民为民作为考察重点，着力选拔政治坚定、能力突出、作风务实、廉洁自律、群众认可的干部。在抗旱救灾工作中，该市注重在抗旱救灾工作中考察干部、识别干部、用好干部。宣威市委政府领导和组织部领导经常深入抗旱救灾一线和广大干部群众中，在指导、帮助群众抗旱的同时，深入了解广大干部在抗旱救灾工作中的表现，以此作为干部任用和奖惩的重要依据。此外，宣威市在选干部、配班子过程中还注重因地制宜、人岗相适、改善结构，根据干部的能力素质、专长阅历和性格气质等情况，把干部用在最需要的地方、最恰当的岗位，努力使干部队伍形成老、中、青相结合的结构。
宣威市严格落实从严管理干部各项措施，各级党组织认真执行个人述职述廉、谈心谈话等制度，加大对干部的治庸、治懒、治散力度，使干部在广大群众中树起信心、树起正气、树起形象。结合组工干部下基层活动的开展，广泛开展多种形式的谈心谈话活动，今年以来，与各级领导干部谈心谈话580余人次。落实领导干部任期经济责任审计制度，近期对离任的15名市直单位和乡镇主要领导进行了经济责任审计。畅通干部信息渠道，加强组织监督、群众监督和舆论监督，开通“12380”专用举报电话，专门受理反映领导班子和领导干部违反《干部选拔任用工作条例》等问题，去年以来，共办理信访案件77件。为充分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用，该市围绕科学发展要求，制定了《乡镇综合考核实施方案》、《市直部门（单位）社会评价实施方案》，改进考核评价内容，突出重点，新增体现科学发展的考核项目16项，增强了考核的真实性、准确性、科学性。