神马文学网毛泽东时代的低薪为啥能养廉？
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 16:08:47
毛泽东时代的低薪为啥能
养廉？
作者:秦汉雄风
无论是早已实施的公务员工资改革，还是正在实施或即将实施的事业单位绩效工资改革，都是为了适应我国市场经济体制的发展，立足中国国情，为建立科学和规范的工资制度而制定的一项重要决策，而且也是高薪养廉、遏止腐败的迫切需要。
工资改革的结果，公务员及事业干部的工资将增加许多，尤其是领导干部的工资会大幅度的增长，甚至会翻番，与一般人员工资的差距会越拉越大。尽管领导的工资增加了很多（其实领导的工资根本不动，也不用增加的太多），但并非理论上讲的就能实现高薪养廉了，贪官的胃口反而更大了，手伸的更长了，动辄贪几百万几千万，甚至上亿元早已不是什么新鲜事了。
当然，一般工作人员的工资每月一两千、两三千元，根本算不上什么高薪，因为他们吃的喝的用的都是自己的工资，在上有老下有小的情况下，那点工资只能够养家糊口。但那每月一两千、两三千元比起以前的工资来，已经是够高的了！再说一般人员手中没权，大都没有机会去贪。因此，也不存在高薪养廉的问题。
其实，工资改革就是换汤不换药，就是增加所有工作人员（含退休人员）的工资。这不禁使我想起了毛泽东时代的官员人人低薪又清廉，而且持续了那么多年。所以说，并不是工资越低越容易产生腐败。这种事实无疑是对高薪养廉倡导者的当头一棒和煽了一记最响亮的耳光！
让我们再来简单地回顾一下毛泽东时代的工资吧。当时一参加并没有工资，后来才实行了工资制，一开始才几元、十几元、二三十元，领导稍高一点，但大多数人也没超过百元。即使是毛泽东、周恩来每月的工资最高也才400元，而且他们一切的开销都要从自己的工资里支付。人们不禁要问，那时的工资那么低，腐败分子却为何那么少？毛泽东时代的低薪为啥能够养廉？
笔者分析，大致有以下几点原因：
一是当时的大气候大环境所致。在党的历史上，有一大批人士甘愿抛弃高官厚禄，毅然参加了革命，不惜抛头颅洒热血，为消灭人剥削人的制度，为建立新中国，为共产主义理想而奋斗终身。那时谁又会认为参加革命就是为了升官发财呢？新中国建立之后，一切百废待兴，而那种优良传统和革命本色自然就传承和保持了下来。那时的大气候大环境绝对不允许有任何思想不纯洁和行为不检点的现象存在。一旦有了，也将很快被彻底消灭。
自改革开放以来，虽然我们取得了巨大的成就，但存在着一手硬一手软的问题，以致于产生了许多消极腐败的东西，侵蚀着党的肌体和经不起诱惑的干部，甚至已发展到各个方面和领域，比如办什么事情都有潜规则，都要靠关系，要跑要送，老百姓最为关注和痛恨这样的腐败。
二是各级领导带头过紧日子。那时的领导，首先是自己带头带领一般人遵纪守法按章办事。对某些有顾虑的人或者难以办理的事，领导会主动去引导、疏通，积极去做政治思想工作。上级要求下属做到的，领导首先做到。无论做什么事，领导都冲锋在前，享乐在后。各级领导都带头过紧日子搞建设，一般人员又有什么话可说呢？当然是跟着领导一起实干了。
然而，现在的许多领导思想变了，素质低了，没有进去心了，他们整天想的一就是如何当大官发大财，想方设法贪图享受，大肆花消公款，甚至包二奶等。有多少官员还想着过紧日子啊？
三是严厉惩处少数腐败分子。尽管那时的法制不健全，甚至没有法律，但当时制定的一些组织纪律、规章制度之类的东西，虽然少但是很管用，都被严格遵守，执行的很严。尤其是对某些犯罪分子，不管他地位多高功劳多大，都将严惩不怠。比如对刘青山、张子善等，毛泽东都亲自过问，刘、张最终被枪决。因此，法律不在制定的多与少的问题，而在于是否能够严格依法办事，是否严格执行，是否在起作用。而现在制定的法律的确不少，但是没有起到多大的作用。还有，贪几千几亿的腐败分子，很少有被判死刑的。其实，对腐败分子根本用不着讲仁慈，可以说讲仁慈等于对牛弹琴！
四是干部群众的素质较高。可以说，毛泽东时代的干部整体素质较高，很少有不廉洁的，因为其中很大一部分都经过生与死、血与火的考验，加之那时干部政治思想教育抓的紧抓的牢，无论哪级干部是不会去伸手要官要钱的。还有，那时群众的思想觉悟也很高，即使有个别腐败分子，自然也没有生存的空间和机会。现在的干部队伍中，虽然在经常开展各种教育活动，但其素质好象没有多大提高，甚至在许多方面还不如群众。
当然，我不是说工资越低越好，越低越清廉，但也并不认为工资越高就能养廉。因此，走两个极端都是错误的有害的。我们要两手抓，一手抓经济建设，一手抓反腐倡廉。尤其在反腐倡廉方面，我们还要大力借鉴毛泽东的许多思想和有益的做法。