中国教育的本质是“选官”

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/28 06:05:10

中国教育的问题不在教育本身，在于官本位制度。中国教育的育人本质上是选官。目前，国家机关事业单位选聘人员的标准都是必须要到某种学历，而且要国家承认的正规学历。这是硬规定，没有国家承认的相应的正规学历，想进国家机关事业单位根本不可能。而在社会的各行各业中，国家机关事业单位是全国范围内唯一的待遇最好、保证最全、要老最彻底、福利最高的的单位，一旦进入国家机关，就等于进入了安乐窝，吃喝玩乐国家全部包，公款旅游、公款吃喝、公款用车，这些花销对于普通老百姓那是很大一笔开支，而国家机关事业单位的人们的这些开支国家都给包销了，并且，还有更诱惑人的是看病全部包、养老全部包，国家机关事业单位的人们到死前一刻还拿着跟上班完全一样丰厚的高工资高福利和高待遇，人退休后的20年左右都能坐在家里享受到跟上班完全一样的高工资，并且上班的人怎么涨工资，退休后的人就怎么涨工资，单凭这一点，挤破头皮能进度到国家机关事业单位里上班那也非常值得，就是用生命去换个国家机关事业单位的工作也值了，更诱惑人的还有机关事业单位用国家财长拨款给员工们盖房子，这样的房子员工根本不拿钱，或者象征性的拿那么一万八千的，而且单位往往用财政拨款给单位员工盖房还不止一套，很多单位的员工一个人就有用国家财政拨款盖的白得的房子好几套，这样的财产就是几百万，就凭这个，人们都挤破脑袋拿着大把大把的贿赂往国家机关事业单位里挤也就很好理解了。

国家机关事业单位在中国人中那是天上神仙们才有的幸福生活，而国家机关事业单位招聘人员的硬性条件就是必须有相应的国家正规学校的学历，于是，从小学开始到大学毕业到研究生毕业、甚至博士生毕业，形成了一条密不透风的“选官”式的学校教育，上大学、读硕士、读博士，为的就是能进国家机关事业单位，为的就是能做官发财，如此，学校教育就成了“选官”的必备过程。

不仅如此，国家机关事业单位人员的工资和福利待遇跟学历高低直接挂钩，一个学历档次之间的工资福利差距非常大，所以，现在国家机关事业单位的选人标准都直逼研究生博士生。

一个纯粹事务性的农村的文盲都能胜任的机关事业单位的工作，却要硕士毕业和博士毕业的文凭，因为大材小用，既然要的就是那个文凭，那么大学生和硕士博士生中混文凭成为普遍想象。

国家要的就是个文凭的招牌，真正的硕士生博士生到了机关事业单位那真是虎落平阳一无用处了，但是目前社会的总体现状就是，只有机关事业单位是唯一的能够终生保证高工资高福利高待遇高养老的单位，所以，所有的学子们几乎都瞄准了国家机关事业单位的工作，都去混个文凭，反正是个人就能干得了国家机关事业单位的工作，学的太多工作以后也用不着，于是，众学子都浑浑噩噩地混完文凭等待着进入社会后到国家机关事业单位去享清福。

国家机关事业单位的特权待遇，不但危害到了广大的工人和农民的人权和切身利益，而且危害了整个中国的教育事业，使得中国的教育事业成为彻头彻尾的“选官”、“挤官”大闹剧。

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