神马文学网13岁入编24岁内退 查查谁的亲属这么牛
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 00:27:06
网友：殷建光
近日，一篇名为《县领导干部亲属13岁入编领工资，24岁内退已休养》的帖子在某网论坛火爆起来，至记者发稿时，点击量已达32万人次。该帖爆料:“临邑电业公司有员工13岁就获得事业编制，24岁就内退!”8月5日，本报记者赶赴德州临邑采访了当事各方，对此事展开调查。8月5日，记者赶往临邑采访了几位知情者，谈起风波起端，知情者之一的尹士峰说：“这一调查让我们大吃一惊，其中的张某、黄某竟然分别在13岁和16岁成为电业公司的在编职工，内退当年都只有24岁!而且，两人家里都有一些背景。”尹士峰说，“张某在1996年入编，可我们通过他的一个初中同学打听到，张某是临邑五中(初中)的94级学生，1997年才毕业，1996年他还在上学啊，咋进了电业公司?”。（8月7日济南时报）
报道中说，两人家里都有一些背景，那么，这些背景指的是什么？相关县领导是谁？
电业公司该出声。面对公众说的这些事情，电业公司应该给公众一个明确的答复，这种现象到底是怎么回事？让公众明白，不要躲猫猫。
县委组织部该出声。县委组织部门应该对相县领导的名字进行公布，应该公布亲属就业相关情况，不要让公众打哑谜。
纪委该出声。纪委部门应该对这个事件进行调查，给公众一个交代，县委领导是不是违反纪律搞特权了。
13岁入编24岁内退这种现象是典型的权力滥用现象，是典型违反国家人事制度现象，是典型的用工不平等现象，必须进行彻底调查，给公众一个满意答复。对于相关责任人必须进行最严厉处罚，给公众一个心理的平衡。因为当前就业难泛滥的情况下，单位用人关系到用人的公平，关系到就业的公众情绪，是关系到社会和谐稳定的大事，这个事做不好，就是为将来埋下隐患。
13岁入编24岁内退，应该认真查查谁的亲属这么牛，建议这个调查吸纳举报者，公民代表，媒体记者共同参与，防止调查过程中的暗箱操作。
（责任编辑：徐连欣
近日，一篇名为《县领导干部亲属13岁入编领工资，24岁内退已休养》的帖子在某网论坛火爆起来，至记者发稿时，点击量已达32万人次。该帖爆料:“临邑电业公司有员工13岁就获得事业编制，24岁就内退!”8月5日，本报记者赶赴德州临邑采访了当事各方，对此事展开调查。8月5日，记者赶往临邑采访了几位知情者，谈起风波起端，知情者之一的尹士峰说：“这一调查让我们大吃一惊，其中的张某、黄某竟然分别在13岁和16岁成为电业公司的在编职工，内退当年都只有24岁!而且，两人家里都有一些背景。”尹士峰说，“张某在1996年入编，可我们通过他的一个初中同学打听到，张某是临邑五中(初中)的94级学生，1997年才毕业，1996年他还在上学啊，咋进了电业公司?”。（8月7日济南时报）
报道中说，两人家里都有一些背景，那么，这些背景指的是什么？相关县领导是谁？
电业公司该出声。面对公众说的这些事情，电业公司应该给公众一个明确的答复，这种现象到底是怎么回事？让公众明白，不要躲猫猫。
县委组织部该出声。县委组织部门应该对相县领导的名字进行公布，应该公布亲属就业相关情况，不要让公众打哑谜。
纪委该出声。纪委部门应该对这个事件进行调查，给公众一个交代，县委领导是不是违反纪律搞特权了。
13岁入编24岁内退这种现象是典型的权力滥用现象，是典型违反国家人事制度现象，是典型的用工不平等现象，必须进行彻底调查，给公众一个满意答复。对于相关责任人必须进行最严厉处罚，给公众一个心理的平衡。因为当前就业难泛滥的情况下，单位用人关系到用人的公平，关系到就业的公众情绪，是关系到社会和谐稳定的大事，这个事做不好，就是为将来埋下隐患。
13岁入编24岁内退，应该认真查查谁的亲属这么牛，建议这个调查吸纳举报者，公民代表，媒体记者共同参与，防止调查过程中的暗箱操作。
（责任编辑：徐连欣
13岁入编24岁内退 查查谁的亲属这么牛
13岁入编24岁内退 查查谁的亲属这么牛
干部亲属13岁入职24岁退休
县领导亲属13岁领工资，24岁内退
干部亲属13岁获事业编制24岁内退
临邑电业公司处分13岁入职24岁内退员工(南方都市报 2009-8-12)
官员家属13岁入编电企24岁内退,南都网,数字报,电子报,南方都市报
临邑电业公司处分13岁入职24岁内退员工
企业强制“内退”的制度违法
不知谁编的
谁编的
事业单位什么情况下可以内退？内退的人员怎样拿取工资？
机关内退人员与教育界内退人员享受不同待遇的做法是令人无法接受的
企业职工内退
高岗亲属的生活
高岗亲属的生活
毛泽东的家人及亲属
谁编的新段子？太有才了
谁编的——太有才了
不知谁编的，太有才了
太经典了，谁编的啊？
太经典了，谁编的？_
太经典啦。。谁编的？
太经典了，谁编的？