管理讲座
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 08:38:45
重要人的人物是不带手机的,jiangzeming有带手机吗?”——管理商数
“思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运!”
真正厉害的人不是自己累死,而是要让手下做事情累死,这个才叫本事。
管理就是让别人完成事情。
优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
君视臣如草芥,臣视君如寇仇。
从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。
管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的实施计划和要求,同时让利益联系你我他。
管理=[管人+理事]
好的管理者就是要组织离了你照样转!
管理是让事情与自己预期的一样完成!!
管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利 !
高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确地做事;执行层人员:把事做正确 。
性格决定命运,气度影响格局。
先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。
管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
管理就是用合适的方法管人管事。
我爱你们,但不要以为真的一样。
执行力不佳的8个原因:
1,管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;
2,管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;
3,制度本身不合理——缺少针对性、可行性;
4,执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;
5,缺少良好的方法——不会把工作分解汇总;
6,缺少科学的监督考核机制——没人监督,也没有监督方法;
7,只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态;
8,缺少大家认同的企业文化——没有形成凝聚力。
“思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运!”
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