神马文学网工人维权倒逼中国发展转型
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 17:46:18
编者按：
今年以来，东部沿海地区一些企业频繁发生劳资纠纷，特别是深圳富士康员工连环坠楼引起了全社会广泛关注。这些纠纷表面上看是劳资矛盾的激化，更深层次则是长期以来以廉价劳动力吸引资本的发展模式遇到了新的问题。在以人为本的理念渐入人心的时代，如何才能保障劳动者体面地劳动、有尊严地生活？在迈向现代化的征途中，传统的经济发展模式是否已走到了尽头？在全球化的激烈竞争中，由“中国制造”向“中国创造”跨越的步伐如何才能快一些？这一切，考问着转型中的中国，考问着我们的政府、企业和社会。（《半月谈》2010年第12期）
半月谈：工人维权倒逼中国发展转型
中国企业管理：何时告别“泰勒制”
无可否认，作为世界最大的代工企业，富士康是高效的。在富士康，员工的生产、生活管理都被极度细分，这种方式在欧美国家被称为“泰勒制”：它强调效率，将人当作“经济人”和机器。在这种管理模式下，大多数普通工人像一台机器，每天都在高速运转。虽然“泰勒制”在欧美国家早已被淘汰，却在我国部分劳动密集型企业中备受推崇。
记者在富士康PCEGB（企业资讯系统产品事业群）一个车间看到，从流水线上拿出电脑主板，扫描商标，装进静电袋，贴上标签，最后重新放进流水线上，这5个动作的不断重复，构成了21岁的鄢远江一天工作的全部内容。详细>>
“中国制造”转型迫在眉睫
改革开放以来，廉价而又吃苦耐劳的劳动力大军，使中国成为全球制造中心。但是，日益增多并不断恶化的劳资纠纷表明，这种长期处于国际产业链下游、以牺牲广大劳动者利益来换取经济发展的“低端制造”模式已经显现出越来越大的弊端。在“人口红利”日益不确定的背景下，严峻的现实挑战正在迫使我们不断反思原有的低成本劳动力竞争模式，同时要求我们加速调整国家战略、加快产业转型升级。
改革开放以来，我国以外向型为主导的劳动密集型代工企业一路“高歌猛进”，扮演着主力军和突击队的角色，对解决数亿人的就业和扩大出口等发挥了重要作用。这毋庸置疑。“但历史上的贡献，并不能掩盖其自身存在的缺陷。”中央党校研究员曾业松说。详细>>
社会转型：让劳动者有尊严地生活
改革开放之初，许多外资企业前来投资办厂，而当时的社会提供不了大量劳动力的生活服务，企业便形成了包吃包住的“小社会”模式，大墙一围，自成系统。而对于地方政府来说，也乐得如此，从而助长了这样的“独立王国”的形成。
2007年7月15日，上海市隧道股份公司的员工潘申国（左一）正在酷热的地铁线路施工现场喝水解渴。上海市劳动和社会保障局、市总工会近日联合下发通知明确，在日最高气温达到35摄氏度以上露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，企业应当向职工支付每天不低于10元的高温津贴。 新华社记者 陈飞 摄
围墙圈起来“社会”，必然是畸形的社会。在2.3平方公里、45万人的富士康，“最熟悉的陌生人”是对员工关系的贴切描述。他们每天上班，下班，睡觉，上班，下班，睡觉。像钟表一样地生活着。
今年以来，东部沿海地区一些企业频繁发生劳资纠纷，特别是深圳富士康员工连环坠楼引起了全社会广泛关注。这些纠纷表面上看是劳资矛盾的激化，更深层次则是长期以来以廉价劳动力吸引资本的发展模式遇到了新的问题。在以人为本的理念渐入人心的时代，如何才能保障劳动者体面地劳动、有尊严地生活？在迈向现代化的征途中，传统的经济发展模式是否已走到了尽头？在全球化的激烈竞争中，由“中国制造”向“中国创造”跨越的步伐如何才能快一些？这一切，考问着转型中的中国，考问着我们的政府、企业和社会。（《半月谈》2010年第12期）
半月谈：工人维权倒逼中国发展转型
中国企业管理：何时告别“泰勒制”
无可否认，作为世界最大的代工企业，富士康是高效的。在富士康，员工的生产、生活管理都被极度细分，这种方式在欧美国家被称为“泰勒制”：它强调效率，将人当作“经济人”和机器。在这种管理模式下，大多数普通工人像一台机器，每天都在高速运转。虽然“泰勒制”在欧美国家早已被淘汰，却在我国部分劳动密集型企业中备受推崇。
记者在富士康PCEGB（企业资讯系统产品事业群）一个车间看到，从流水线上拿出电脑主板，扫描商标，装进静电袋，贴上标签，最后重新放进流水线上，这5个动作的不断重复，构成了21岁的鄢远江一天工作的全部内容。详细>>
“中国制造”转型迫在眉睫
改革开放以来，廉价而又吃苦耐劳的劳动力大军，使中国成为全球制造中心。但是，日益增多并不断恶化的劳资纠纷表明，这种长期处于国际产业链下游、以牺牲广大劳动者利益来换取经济发展的“低端制造”模式已经显现出越来越大的弊端。在“人口红利”日益不确定的背景下，严峻的现实挑战正在迫使我们不断反思原有的低成本劳动力竞争模式，同时要求我们加速调整国家战略、加快产业转型升级。
改革开放以来，我国以外向型为主导的劳动密集型代工企业一路“高歌猛进”，扮演着主力军和突击队的角色，对解决数亿人的就业和扩大出口等发挥了重要作用。这毋庸置疑。“但历史上的贡献，并不能掩盖其自身存在的缺陷。”中央党校研究员曾业松说。详细>>
社会转型：让劳动者有尊严地生活
改革开放之初，许多外资企业前来投资办厂，而当时的社会提供不了大量劳动力的生活服务，企业便形成了包吃包住的“小社会”模式，大墙一围，自成系统。而对于地方政府来说，也乐得如此，从而助长了这样的“独立王国”的形成。
2007年7月15日，上海市隧道股份公司的员工潘申国（左一）正在酷热的地铁线路施工现场喝水解渴。上海市劳动和社会保障局、市总工会近日联合下发通知明确，在日最高气温达到35摄氏度以上露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，企业应当向职工支付每天不低于10元的高温津贴。 新华社记者 陈飞 摄
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