神马文学网湖南省纪检监察机关用严格纪律打造过硬“铁军”
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湖南省纪检监察机关用严格纪律打造过硬“铁军” [ 2010-07-05 ] 日前，湖南省纪委监察厅第一批７名干部启程去基层纪委开展为期一年的挂职锻炼。这是湖南省加强纪检监察干部队伍建设，开展主题实践活动的一项重要举措。
全国纪检监察系统主题实践活动总结暨加强自身建设电视电话会议召开后，湖南省纪检监察机关认真贯彻落实会议精神，开展了一系列整顿作风、锤炼能力的活动，收到了明显的效果。省纪委召开了书记办公会，专题学习讨论贺国强同志在电视电话会议上的重要讲话精神，就“五严守、五禁止”要求进行了专题研究。省纪委监察厅以通报的形式把两年来的主题实践活动情况和有关要求下发全省纪检监察系统，总结活动情况，提出新的要求。同时，省纪委立即着手起草《关于贯彻落实中央纪委〈关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见〉的实施意见》。从４月开始，省委常委、省纪委书记许云昭到衡阳市、岳阳市、省委党校、省检察院等地区和单位，为领导干部和纪检监察干部作学习贯彻《廉政准则》辅导讲座，听课的干部达３５００余人。省纪委监察厅各内设机构和各党支部结合“五严守、五禁止”要求，认真查找自身在党性修养、道德品行、思想作风等方面存在的问题，制定整改措施。委厅机关还将“五严守、五禁止”和有关规定打印成册，人手一份，要求人人熟知牢记，以提高干部执行纪律的责任感和自觉性。
为提高纪检监察干部的履职能力和水平，省纪委监察厅建立了纪检监察干部挂职交流制度，要求委厅机关３５岁以下的年轻科级干部到县（市、区）纪委挂纪委副书记或纪委常委进行为期一年的基层锻炼。同时，各市州纪委监察局分别推荐１名干部到省纪委监察厅机关锻炼一年。目前，委厅机关已经选定１７名年轻干部，于今、明两年到基层挂职，第一批７名干部已启程。今年６月初，省纪委监察厅颁发了《委厅机关招录选调干部暂行办法》，从个人品德、学历层次、工作经历、工作实绩等方面制定了较高标准，严格纪检监察干部的准入资格。
为抓好对派出派驻机构纪检监察干部的管理，省纪委监察厅会同省委组织部、省编办出台了《关于进一步完善省纪委、省监察厅派驻机构设置的意见》，新设立省纪委监察厅派驻省委农村工作部、省民族事务委员会、省体育局等８个纪检组、监察室，并会同省委组织部共同开展了对省管国有企业纪检监察组织建设调研工作，切实加强了纪检监察机关（机构）领导班子和队伍建设。常德市、醴陵市纪检监察机关实施派出派驻机构改革，调整市纪委派驻机构设置，撤销原派驻市直机关的纪检监察组织，改由集中派驻纪工委、监察分局，以加强管理。省直纪工委则狠抓非派驻单位纪检监察干部队伍建设，举办了一期省直机关纪检监察干部培训班，帮助提高政治思想素质和业务工作水平。
湖南省纪委监察厅始终注重强化内部监督，用严格纪律打造一支过硬的“铁军”。为加强对案件查办过程的监督，他们从软件、硬件两方面保证办案纪律严明。注重加强办案基地建设。省纪委从２００９年开始着手建设“省纪委办案基地”，今年即将投入使用。基地配备了现代化的监控设备，对案件办理进行全程监控，以保证办案人员公正执纪。岳阳、株洲等市利用现代科技手段对执纪行为实施即时监督，对问话过程全程录音录像。省纪委监察厅重新规范了有关办案工作的程序，制定了《关于进一步规范机关查办案件工作程序的意见》《办案工作保密纪律规定》《案件协查工作暂行办法》等一系列文件，建立了案件通报、案件线索管理等制度，进一步强化办案工作纪律。衡阳市、湘西自治州纪委着力推行“一案三卡”（办案告知卡、廉洁自律卡、回访监督卡）制度，以掌握案件调查期间办案人员遵守办案纪律和廉政纪律的情况。
一些市州把社会监督与内部监督有效整合起来。长沙、张家界、永州等市通过公布举报电话和举报电子邮箱、设立纪检监察干部形象举报箱、聘请纪检监察干部形象监督员、建立内部信访受理台账等办法，进一步完善信访受理举报机制。益阳市从市党代表、人大代表、政协委员和新闻界、农村基层、大中型企业中聘请５０名纪检监察工作监督员，对全市纪检监察队伍开展全方位监督。桃江县依托“党风廉政舆情在线”网站，将全县１９５名纪检监察干部的个人情况和职责予以公示，实现对纪检监察干部的实时监督。（湘纪）
（中国廉政网——中国纪检监察报）
全国纪检监察系统主题实践活动总结暨加强自身建设电视电话会议召开后，湖南省纪检监察机关认真贯彻落实会议精神，开展了一系列整顿作风、锤炼能力的活动，收到了明显的效果。省纪委召开了书记办公会，专题学习讨论贺国强同志在电视电话会议上的重要讲话精神，就“五严守、五禁止”要求进行了专题研究。省纪委监察厅以通报的形式把两年来的主题实践活动情况和有关要求下发全省纪检监察系统，总结活动情况，提出新的要求。同时，省纪委立即着手起草《关于贯彻落实中央纪委〈关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见〉的实施意见》。从４月开始，省委常委、省纪委书记许云昭到衡阳市、岳阳市、省委党校、省检察院等地区和单位，为领导干部和纪检监察干部作学习贯彻《廉政准则》辅导讲座，听课的干部达３５００余人。省纪委监察厅各内设机构和各党支部结合“五严守、五禁止”要求，认真查找自身在党性修养、道德品行、思想作风等方面存在的问题，制定整改措施。委厅机关还将“五严守、五禁止”和有关规定打印成册，人手一份，要求人人熟知牢记，以提高干部执行纪律的责任感和自觉性。
为提高纪检监察干部的履职能力和水平，省纪委监察厅建立了纪检监察干部挂职交流制度，要求委厅机关３５岁以下的年轻科级干部到县（市、区）纪委挂纪委副书记或纪委常委进行为期一年的基层锻炼。同时，各市州纪委监察局分别推荐１名干部到省纪委监察厅机关锻炼一年。目前，委厅机关已经选定１７名年轻干部，于今、明两年到基层挂职，第一批７名干部已启程。今年６月初，省纪委监察厅颁发了《委厅机关招录选调干部暂行办法》，从个人品德、学历层次、工作经历、工作实绩等方面制定了较高标准，严格纪检监察干部的准入资格。
为抓好对派出派驻机构纪检监察干部的管理，省纪委监察厅会同省委组织部、省编办出台了《关于进一步完善省纪委、省监察厅派驻机构设置的意见》，新设立省纪委监察厅派驻省委农村工作部、省民族事务委员会、省体育局等８个纪检组、监察室，并会同省委组织部共同开展了对省管国有企业纪检监察组织建设调研工作，切实加强了纪检监察机关（机构）领导班子和队伍建设。常德市、醴陵市纪检监察机关实施派出派驻机构改革，调整市纪委派驻机构设置，撤销原派驻市直机关的纪检监察组织，改由集中派驻纪工委、监察分局，以加强管理。省直纪工委则狠抓非派驻单位纪检监察干部队伍建设，举办了一期省直机关纪检监察干部培训班，帮助提高政治思想素质和业务工作水平。
湖南省纪委监察厅始终注重强化内部监督，用严格纪律打造一支过硬的“铁军”。为加强对案件查办过程的监督，他们从软件、硬件两方面保证办案纪律严明。注重加强办案基地建设。省纪委从２００９年开始着手建设“省纪委办案基地”，今年即将投入使用。基地配备了现代化的监控设备，对案件办理进行全程监控，以保证办案人员公正执纪。岳阳、株洲等市利用现代科技手段对执纪行为实施即时监督，对问话过程全程录音录像。省纪委监察厅重新规范了有关办案工作的程序，制定了《关于进一步规范机关查办案件工作程序的意见》《办案工作保密纪律规定》《案件协查工作暂行办法》等一系列文件，建立了案件通报、案件线索管理等制度，进一步强化办案工作纪律。衡阳市、湘西自治州纪委着力推行“一案三卡”（办案告知卡、廉洁自律卡、回访监督卡）制度，以掌握案件调查期间办案人员遵守办案纪律和廉政纪律的情况。
一些市州把社会监督与内部监督有效整合起来。长沙、张家界、永州等市通过公布举报电话和举报电子邮箱、设立纪检监察干部形象举报箱、聘请纪检监察干部形象监督员、建立内部信访受理台账等办法，进一步完善信访受理举报机制。益阳市从市党代表、人大代表、政协委员和新闻界、农村基层、大中型企业中聘请５０名纪检监察工作监督员，对全市纪检监察队伍开展全方位监督。桃江县依托“党风廉政舆情在线”网站，将全县１９５名纪检监察干部的个人情况和职责予以公示，实现对纪检监察干部的实时监督。（湘纪）
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