以“四更要求”---建设过硬纪检监察干部队伍

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以“四更要求”建设过硬纪检监察干部队伍 [ 2010-03-30 ] 江苏省委常委、省纪委书记 弘 强      胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第五次全会上深刻指出,全党必须正确认识党风廉政建设和反腐败斗争形势,既充分看到反腐倡廉建设已经取得的显著成效,又深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作,坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争推向前进。贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神和全会工作部署,深入推进反腐倡廉建设,对纪检监察干部队伍的思想、作风、素质等方面提出了新的更高要求。我们只有坚持高标准、严要求,进一步加强纪检监察机关自身建设,努力建设一支过硬的纪检监察干部队伍,才能更好地适应形势和任务的发展要求,更好地担负起党和人民赋予的职责,更好地为推进经济社会又好又快发展作出应有的贡献。
   工作标准要更高。工作标准是标杆、是压力,更是动力。只有自我加压,调高标杆,迎难而上,再攀新高,才能把我们的事业不断推向前进。标准高,就是要站位高、视野宽。“孔子登东山而小鲁,登泰山而小天下。”人的站位不同,视点也会不同。工作也是这样,只有登高才能望远。我们必须跳出就纪检监察工作抓纪检监察工作的思维模式,站在全面推进党的建设新的伟大工程和促进经济社会又好又快发展的高度,把反腐倡廉工作置于时代变革的大背景下来思考,谋全局,观大势,虑长远,使我们的工作能紧跟时代节拍,更好地服务大局。标准高,就是要不满足、争一流。常言道:“满招损、谦受益。”任何时候我们都不能安于现状、固步自封、停滞不前。只有牢固树立争创一流的意识,才能永不懈怠、永不满足,才能突破自我、超越自我,在新的起点上实现新的突破。标准高,就是要节奏快、效率高。高效率、快节奏是对机关工作的基本要求。纪检监察机关要带头提高工作效能,工作果敢坚决,办事雷厉风行,说办就办,办就办好。对上级部署的工作,及时开展,快速推进,不等催;对基层反映的问题,认真对待,热情办理,不敷衍。
   学习氛围要更浓。学习的进步是一切进步的先导,学习的落后是一切落后的根源。只有不断学习,才能获得新知,增长才干,拓宽视野,跟上时代。我们要认真学习贯彻中央《关于推进学习型党组织建设的意见》,切实把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的重要途径,学以立德、学以增智、学以致用。要把学习作为一种政治责任。纪检监察工作是党和国家事业的重要组成部分,对纪检监察干部来讲,加强学习体现着政治信念、反映着事业追求。我们要从党和国家事业兴衰成败的高度,从推动科学发展、促进社会和谐的高度,深刻认识加强学习的极端重要性,真正把读书学习当成一种政治责任,坚持在学习中开阔视野、提高素养、丰富知识。要把学习作为一种履职需求。“工欲善其事,必先利其器。”纪检监察干部只有加强学习,才能更好地担负加强党风廉政建设和反腐败斗争的职责使命。要注重加强理论学习,努力掌握马克思主义的基本原理、科学体系、精神实质,打牢理论功底,提高政治素养。加强业务知识学习,熟悉了解纪检监察业务流程和工作方法,切实提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。加强对各种新知识包括网络知识的学习,不断丰富做好工作的知识储备。要把学习作为一种精神境界。著名学者王国维曾论述过治学的三种境界:一为“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路”;二为“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”;三为“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”。这三种境界启示我们,只有坚定不移地把学习作为终身课题融入生活,融入工作,孜孜以求,学思兼修,才能取得良好的效果。作为新时期的纪检监察干部,要牢固树立终身学习的理念,真正使读书学习成为工作、生活的重要组成部分。要把学习作为一种实践能力。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”理论的价值在于实践,学习的目的在于应用。要积极开展以提高干部履职能力为核心的全员岗位练兵活动,通过工作点评、公文讲评、案卷评议、机关讲堂、业务培训等多种方式,切实提高纪检监察干部的综合素质和业务能力,真正做到学以致用、用以促学、学用相长。
   创新意识要更强。创新是事业发展的不竭动力,也是加强自身建设的必然选择。深入推进反腐倡廉建设必须始终把创新作为一种思维理念、精神状态和工作要求,体现在工作思路里,落实到工作措施上,贯穿于工作实践中,努力做到思路有新意,措施有特色,工作有亮点。要创新思路理念。坚持以解放思想为先导,用发展的眼光来审视、判断和分析新情况、新问题,以创新的思路对反腐倡廉工作进行新的总结、新的思考和新的概括,推动反腐倡廉建设不断取得新的成效。要创新体制机制。坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,以党风廉政建设责任制为抓手,强化组织协调职能,善于发动基层的力量,善于整合巡视机构、派驻机构资源,善于发挥相关部门的职能作用,形成工作合力。要创新工作方法。坚持和发展多年来探索形成的行之有效的办法和措施,在此基础上,不断探索工作新路子,善于把上级精神本地化,做好结合的文章;善于把外地经验本地化,做好吸收的文章;善于把基层经验典型化,做好推广的文章。尊重群众的首创精神,鼓励基层创新实践,把面上的难点工作拿到点上去探索,点上的成功做法拿到面上来推广,促进反腐倡廉整体工作上水平。
   队伍管理要更严。随着社会主义市场经济的发展和反腐败斗争的深入,纪检监察干部面临着诱惑与抗诱惑、腐蚀与反腐蚀的严峻考验。我们要进一步加强队伍管理,严格教育监督,突出争先导向,使纪检监察干部的工作潜能得到发掘,工作作风得到加强,精神面貌有新的改观。要加强教育管理,营造规范有序的氛围。坚持从严管干部、从严带队伍,继续深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动,切实加强对纪检监察干部的理想信念教育、宗旨教育和纪律教育,完善机关监督管理制度,强化制度执行情况的监督检查,保证工作机制规范、机关管理规范、干部行为规范。要加强考核激励,营造有为有位的氛围。确立正确的用人导向,大力倡导“以实干论英雄、凭实绩用干部”的风气,引入科学管理机制,规范对干部政绩的考核评价,真正让那些德才兼备、成绩突出、群众公认的优秀干部脱颖而出。要加强作风养成,营造勤廉敬业的氛围。作风就是旗帜,就是形象,就是战斗力。纪检监察干部要带头加强党性锻炼和作风养成,大力发扬接受任务不讲条件、执行任务不怕困难、完成任务追求圆满的精神,集中精力狠抓落实,心无旁骛干成实事。要坚持原则,敢抓敢管,依法办事,秉公执纪,坚决同各种消极腐败现象作斗争,切实维护党纪国法的严肃性。要带头遵守党的纪律和国家法律法规,严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,自觉接受党组织和人民群众的监督,永葆党的忠诚卫士本色。要加强团结协作,营造心齐气顺的氛围。各级纪检监察机关领导同志要带头发扬民主,加强与干部职工的交流沟通,在平等讨论中感知理解,在思想交流中感怀宽容,在团结协作中感悟默契。要认真履行岗位职责,敢于担责,主动干事,坚持大事讲原则,小事讲风格,互相尊重,互相学习,互相支持,努力营造彼此信任、心情舒畅的工作氛围。
   (中国廉政网——中国纪检监察报)
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