神马文学网谢国忠：中国劳动力价格上升空间充足
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 20:02:32
曾瀞漪：我们可以看到从富士康大幅度调薪之后，政府也倾向于顺势推动收入分配的改革，推动让工人加薪的幅度大幅度增加。我们首先来看一看富士康的现象，郭台铭这一次把工人的薪水大幅度调高122%，有人就要探讨它能够做得到吗，企业的利润会不会因此受到侵蚀，将来富士康能够成功的转型吗，你们怎么看这些问题？
谢国忠：对这个问题，我几年前做过一定的研究。在中国出口的产品出厂价在美国只有美国销售价的平均25%左右，中国的劳动力成本是一般工厂的10%-15%的成本，其他都是零配间，设备的折旧，还有些电费等等之类的，所以从这个来看，如果你原来是25%，劳动力成本是15%，那就是劳动力成本占美国销售价的3%过一点，如果涨一倍也就是6%。我觉得从这个角度来看问题，中国的劳动力价格上升是在国际大环境里面能够承受的。
曾瀞漪：这个价格，中国劳动力成本上升，对于整个产品的价格来说，产品价格的推高不是问题，但是不是现在就应该这么做？
谢国忠：是的，我觉得美国人这20年认为中国制造的产品价格每年都得下降，所以在中国的一些制造业企业都生活在恐慌当中，每年谈判的时候预期就是价格下降，所以他把注意力都集中在中国这一边，怎么成本调下降。
比如说，你税收给我政府降税，什么东西土地不要钱，工业用电是不是来点补贴，环保的东西是不是不用做了，工人住房基金贡献就不要了，等等这些，他就是玩各种各样的游戏在这边压。
曾瀞漪：就是压榨中国的劳动力成本，生产的成本，中国政府的环保也不在意了。
谢国忠：对，利润那头在那一边，那边出厂价是10块钱，那边卖25块钱，甚至40块钱，你这边的劳动力就是4毛到6毛钱这个概念，所以在这边压效果是很有限的，最终就是要在美国那边涨价。很多做企业的人，让美国人接受价格上升是不可能的，因为你让他接受价格上升，他就不要你做了。
曾瀞漪：怕美国人不要我这个订单了怎么办？
谢国忠：那他跑到哪里去呢？
曾瀞漪：你的意思是美国人别无选择，他还是得在中国找企业？
谢国忠：对，不找你，还得在中国找其他人，只要中国整体的成本上升了，他没别的地方去，你跑到越南去，跑到印尼去，跑到孟加拉国去，能跑过去的空间是有限，因为他们那边基础设施还没出来，而且他们劳动力市场也没有像中国这样，我觉得最终要美国人接受价格上升，这个空间是非常大的。
曾瀞漪：你认为在富士康调薪事件，其实是应该有几个层面，一个层面就是说，美国应该看到中国不可能再接受像以前那样的，劳动力成本无止尽的低下去。第二部分，中国应该看到企业不要再压榨中国的劳工，政府也不应该答应企业一些无畏的要求，要找你去找美国人？
谢国忠：是的，因为那边的空间大，1块钱出厂的东西，他那边卖4块钱，所以我们在这边涨50的价格才1.5块，占他们4块钱还不是很大的，所以我觉得最终我们代工的模式，在劳动力成本上升的环境下，还是能够维持的。
而且今后的10年还可以活得很好，因为其他国家在今后十年里面要取代中国的可能性不是很大的，所以作为企业的领导人心里要有底，中国这个情况，最终解决的方案是让美国的购买方提价。