中国劳动力的未来

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 21:09:45
随着国际金融危机深化、中国国内通货膨胀持续以及制造业成本逐渐上涨,一些早先来到珠三角或者长三角的低端制造类企业,有一部分选择了向中国内陆省份迁移,也有一部分选择了向东南亚的后发展国家转移。面对这种现象,中国一部分经济理论家称这是在现阶段下,所谓的中国劳动力成本竞争优势的相对衰落。然而,对于经济发展到今天的中国、以及今后进一步完善劳动保护法规后的中国,我们的劳动力成本上升,是不是可以以更全面、更具历史性的角度,来换一种解读呢?
首先,在国际经济竞争中,衡量劳动力成本的比较优势,对任何企业,都不是在单纯考量价格一个层面的因素。事实上,无论是跨国公司还是中国本土公司,更看重的是对劳动力进行投入后的产出比率。也就是说,如果把劳动力看作是一种商品,企业作为消费者对之进行购买的话,企业消费者会更主要的考量劳动力商品的“性价比”。那么,在“性价比”竞争上,当前中国的劳动力比较优势不但没有衰弱,反而是在不断上升的。原因在于,经过几十年的改革开放和工业发展,中国的广大劳动者已经成为当今世界最具创造力、最勤劳智慧的产业大军。
其次,从更广阔的历史和世界发展格局看,中国劳动力曾经在单一价格层面的竞争优势,随着中国经济更快发展、中国逐步步入工业化国家、建成小康社会,相比较那些比中国更加后发、晚进的发展中国家,必然会逐步丧失。面对这种局面,经济福利得到相对改善的中国劳动者,如何提高劳动技能中的专业技术含量并具有难以替代性,将是接下来面临的难题。这种劳动者的自我培训与外部产业升级的压力,将促进适应力与学习能力极强的中国劳动者,持续保持在全球人力资源市场上的比较优势。