神马文学网在勇于解决问题中抓好党风廉政建设0901
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 17:15:10
在勇于解决问题中抓好党风廉政建设
钱金堂
最近，胡锦涛总书记就落实党风廉政建设责任制作出重要指示强调，各级党委政府要严格执行党风廉政建设责任制，毫不松懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争。我认为，瞄准薄弱环节，勇于揭露矛盾，解决党风廉政建设方面突出问题是落实总书记重要指示的十分重要的方面。
要增强敏锐性，善于发现问题、看准问题、看透问题。各个单位建设中的问题是客观存在的，也是多种多样的。我们对这些问题只有认识并把握它，才能解决它。现在有些单位和领导同志对工作中存在的问题缺乏应有的敏锐性，对那些潜在问题的苗头，往往视而不见，一旦出了问题又感到不理解。由此可见，首先要善于发现问题，对问题要善于由小看大，见微知著。从近几年出现的违法违纪案件看，事前都有苗头和端倪可察，可我们一些同志对此麻痹大意，工作跟不上，使小问题变大，最后酿成大祸。其次，看问题要善于由表及里，透过现象看本质，要注意从人人有感觉而人人不注意的现象中发现新情况、新问题，把现象的东西本质化，感性的东西理性化。再次，对问题要善于由近及远，用发展的观点来预测。从它的过去和现在，预测它的将来，古人云：“有道之士，贵以近知远，以今知古，以所见知所不见。”我们认识问题必须注意由“点”上的问题，联想到面上同类的共性问题。要搞好调查研究，多分析解剖几个“点”，从而了解哪些是共性的，哪些是个性的，哪些是有必然性的，哪些是有偶然性的。
要摆脱狭隘的名利思想的羁绊，敢于正视问题，积极揭露问题，老老实实地对待问题。有的领导同志对待工作中发生的问题往往缺乏正确的态度，要么遮遮掩掩，想办法捂住盖住；要么大事化小，小事化了；要么弄虚作假，闻过饰非，把问题当成绩说。究其根源，无非是狭隘的名利思想在作祟。无数事实告诉我们，名利思想是问题滋生和繁殖的温床，谁遮掩自己问题，到头来谁就会受到问题的无情惩罚，吞下更大的苦果。尽管也有的单位会因掩盖问题、回避矛盾，在一定时间里蒙混过关，可能得到一些好处，骗取了一些荣誉。但由于这样做不符合群众的愿望和科学发展观的要求，因而问题不仅得不到解决，反而会越捂越多，越积越重，造成捂短短更短，最终是要吃大苦头的。因此，承认和揭露问题是解决问题的第一步，要有“家丑”不怕外扬的气魄，敢于听别人对自己说长道短。事实上，“家丑”家家有，敢亮自己“家丑“的单位，才会有志于治“丑”，才能乐于学习人家的经验和长处，补自己的不足。
要针对问题的复杂性、反复性做工作，既勇于解决问题，又善于解决问题。一个单位很多问题的存在，原因是多方面的。解决这些问题光靠哪一级、哪一个部门、哪一个分管负责人不行，也不可能解决好，必须协调相关方面的力量形成拳头一块抓。在解决问题的过程中，要注意把主要问题找出来，下大功夫把它解决好，有时问题可能相互牵扯，在其背后还潜藏着各种复杂的人际关系。这种复杂性，意味着解决问题要有科学性、创造性和艺术性。对于复杂问题，我认为要采取两点论的办法解决：一是不要怕，即敢于解决，做到开始解决有决心，遇到困难有信心，解决过程中有恒心；二是要认真对待，讲究解决的方式方法，不盲目行动，坚持依靠集体的智慧和力量出主意，想办法，做工作，并且深入到第一线去调查研究解决问题。实践证明，一个单位建设方面的问题并不是一次就可以解决完的，同类问题一时解决了，以后还会出现。虽然问题不会是简单的重复，但其种类和性质可能是一样的。这就要求我们，当一些问题暂时解决的时候，不能以为这方面的工作就完结了，大功就告成了。应当看到，队伍建设年年抓，教育年年搞，有些同类问题可能会年年出，针对问题抓工作落实就要年年做，我们不能借口问题具有反复性，来掩饰工作上的失职，使一些问题变成“老大难”，而要在解决问题上努力做到，时时尽责，全程尽责。(作者单位:泰兴市人民法院 )
钱金堂
最近，胡锦涛总书记就落实党风廉政建设责任制作出重要指示强调，各级党委政府要严格执行党风廉政建设责任制，毫不松懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争。我认为，瞄准薄弱环节，勇于揭露矛盾，解决党风廉政建设方面突出问题是落实总书记重要指示的十分重要的方面。
要增强敏锐性，善于发现问题、看准问题、看透问题。各个单位建设中的问题是客观存在的，也是多种多样的。我们对这些问题只有认识并把握它，才能解决它。现在有些单位和领导同志对工作中存在的问题缺乏应有的敏锐性，对那些潜在问题的苗头，往往视而不见，一旦出了问题又感到不理解。由此可见，首先要善于发现问题，对问题要善于由小看大，见微知著。从近几年出现的违法违纪案件看，事前都有苗头和端倪可察，可我们一些同志对此麻痹大意，工作跟不上，使小问题变大，最后酿成大祸。其次，看问题要善于由表及里，透过现象看本质，要注意从人人有感觉而人人不注意的现象中发现新情况、新问题，把现象的东西本质化，感性的东西理性化。再次，对问题要善于由近及远，用发展的观点来预测。从它的过去和现在，预测它的将来，古人云：“有道之士，贵以近知远，以今知古，以所见知所不见。”我们认识问题必须注意由“点”上的问题，联想到面上同类的共性问题。要搞好调查研究，多分析解剖几个“点”，从而了解哪些是共性的，哪些是个性的，哪些是有必然性的，哪些是有偶然性的。
要摆脱狭隘的名利思想的羁绊，敢于正视问题，积极揭露问题，老老实实地对待问题。有的领导同志对待工作中发生的问题往往缺乏正确的态度，要么遮遮掩掩，想办法捂住盖住；要么大事化小，小事化了；要么弄虚作假，闻过饰非，把问题当成绩说。究其根源，无非是狭隘的名利思想在作祟。无数事实告诉我们，名利思想是问题滋生和繁殖的温床，谁遮掩自己问题，到头来谁就会受到问题的无情惩罚，吞下更大的苦果。尽管也有的单位会因掩盖问题、回避矛盾，在一定时间里蒙混过关，可能得到一些好处，骗取了一些荣誉。但由于这样做不符合群众的愿望和科学发展观的要求，因而问题不仅得不到解决，反而会越捂越多，越积越重，造成捂短短更短，最终是要吃大苦头的。因此，承认和揭露问题是解决问题的第一步，要有“家丑”不怕外扬的气魄，敢于听别人对自己说长道短。事实上，“家丑”家家有，敢亮自己“家丑“的单位，才会有志于治“丑”，才能乐于学习人家的经验和长处，补自己的不足。
要针对问题的复杂性、反复性做工作，既勇于解决问题，又善于解决问题。一个单位很多问题的存在，原因是多方面的。解决这些问题光靠哪一级、哪一个部门、哪一个分管负责人不行，也不可能解决好，必须协调相关方面的力量形成拳头一块抓。在解决问题的过程中，要注意把主要问题找出来，下大功夫把它解决好，有时问题可能相互牵扯，在其背后还潜藏着各种复杂的人际关系。这种复杂性，意味着解决问题要有科学性、创造性和艺术性。对于复杂问题，我认为要采取两点论的办法解决：一是不要怕，即敢于解决，做到开始解决有决心，遇到困难有信心，解决过程中有恒心；二是要认真对待，讲究解决的方式方法，不盲目行动，坚持依靠集体的智慧和力量出主意，想办法，做工作，并且深入到第一线去调查研究解决问题。实践证明，一个单位建设方面的问题并不是一次就可以解决完的，同类问题一时解决了，以后还会出现。虽然问题不会是简单的重复，但其种类和性质可能是一样的。这就要求我们，当一些问题暂时解决的时候，不能以为这方面的工作就完结了，大功就告成了。应当看到，队伍建设年年抓，教育年年搞，有些同类问题可能会年年出，针对问题抓工作落实就要年年做，我们不能借口问题具有反复性，来掩饰工作上的失职，使一些问题变成“老大难”，而要在解决问题上努力做到，时时尽责，全程尽责。(作者单位:泰兴市人民法院 )
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