中国人才发展新战略将打破非公经济人才"孤岛"现象

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2010年06月08日 18:36:22 　来源： 新华网 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】


新华网北京６月８日电　（记者　刘欢　査文晔）中国日前出台的人才发展新战略提出实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。此间分析人士指出，此举将打破非公经济人才“孤岛”现象，加快人才自由流动和合理配置，并将与最近出台的鼓励民间投资的新政策等形成合力，推动非公经济的稳固可持续发展。
《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０－２０２０年）》提出，对社会主义市场经济体制下各种所有制组织中的人才，坚持一视同仁、平等对待。把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划。制定加强非公有制经济组织、新社会组织人才队伍建设意见。
纲要强调，政府在人才培养、吸引、评价、使用等方面的各项政策，非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。政府支持人才创新创业的资金、项目、信息等公共资源，向非公有制经济组织、新社会组织人才平等开放。政府开展人才宣传、表彰、奖励等方面活动，非公有制经济组织、新社会组织人才平等参与。
“随着非公有制经济组织、新社会组织在中国经济和社会发展中的作用越来越大，相关人才能否与其他人才平等竞争显得愈发重要，这关系到整个国家人才素质的提高。”中国人民大学劳动人事学院教授张丽华说，纲要出台的这些政策总体看有利于就业公平，让人力资本的价值得到合理体现，更有利于鼓励知识的创新与扩散。
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