富士康员工整体加薪超30%,或能阻止连跳
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 18:45:32
富士康员工整体加薪超30%,或能阻止连跳
白领职内网讯 富士康科技集团2日内对外发布了基层员工全体加薪的消息。据介绍,从2010年6月1日起,富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整,员工整体薪资水平提升30%以上。作业员由原来的每月900元调升到每月1200元;作业员月薪高于900元者,上调升幅度不得低于30%;线长、组长在现有薪资标准基础上调升30%以上;其他职等员工,薪资调整方案将近期公告。
富士康集团表示,此次加薪主要是基于物价、生活费用上涨及结合集团整体经营状况而作出的决定。富士康重视员工生活,希望员工在减少加班的情形下也能增加收入并拥有足够的休闲时间。
今年以来,富士康连续发生多起员工跳楼事件,中央领导和广东省对此高度重视,多次作出重要指示。深圳市成立了专门小组,多次召开会议专题研究,部署有关应对工作,有关领导深入企业协调对策,防止事态继续扩大。
全国总工会日前下发通知,要求各地加大维护职工权益,加强对青年职工特别是新生代农民工心理疏导,推进工资集体协商,提高一线职工报酬,使广大职工有尊严地生活,实现体面劳动。白领职内网,开心驿站原创文章,转载自:http://www.kaixinyi.cn/2010/0605/697.html
白领职内网讯 富士康科技集团2日内对外发布了基层员工全体加薪的消息。据介绍,从2010年6月1日起,富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整,员工整体薪资水平提升30%以上。作业员由原来的每月900元调升到每月1200元;作业员月薪高于900元者,上调升幅度不得低于30%;线长、组长在现有薪资标准基础上调升30%以上;其他职等员工,薪资调整方案将近期公告。
富士康集团表示,此次加薪主要是基于物价、生活费用上涨及结合集团整体经营状况而作出的决定。富士康重视员工生活,希望员工在减少加班的情形下也能增加收入并拥有足够的休闲时间。
今年以来,富士康连续发生多起员工跳楼事件,中央领导和广东省对此高度重视,多次作出重要指示。深圳市成立了专门小组,多次召开会议专题研究,部署有关应对工作,有关领导深入企业协调对策,防止事态继续扩大。
全国总工会日前下发通知,要求各地加大维护职工权益,加强对青年职工特别是新生代农民工心理疏导,推进工资集体协商,提高一线职工报酬,使广大职工有尊严地生活,实现体面劳动。白领职内网,开心驿站原创文章,转载自:http://www.kaixinyi.cn/2010/0605/697.html
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