神马文学网人是在赏识中成长，谴责中成熟！
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/26 08:10:14
如何解释呢？
一个人的成长和发展更多是优势的发挥，别人赞赏的往往也是我们的优点，而人的优点在得到赞赏后就会继续发扬光大。因为人骨子里都希望得到他人的认可，这样也会觉有种安全感。
所以，我们应该多去赞赏、赞美别人。我们常说这个世界不缺少美，只是缺少发现美的眼光。实质上，我们也已经不缺少发现美的眼光，而缺少了去赞赏美的嘴巴。就像感谢别人一样，我们需要把赞美说出口！
当然，赞美是需要一定的方法和技巧。
首先，得是真诚发自内心赞美，不能为了赞美别人而赞美，这反而让对方感到不舒服。
二呢，要赞美对方的闪光点，最好是要具体，赞美细节。不能老一套的你今天好漂亮呀，可能她已经听很多人讲了。那么你就要赞美别人没有发现的，让其感到很惊喜。
第三，借用别人嘴巴赞赏，效果更佳。如“听某某说你如何如何，耳闻不如一见呀。。。”
四呢，间接赞美也很特点。可以在他的家人或朋友面前赞美，你的赞赏会间接传到他的耳里，他听到后的幸福是不一样的。
五呀，赞美一定要及时。比如，对方今天是第一次化妆，也许非常希望别人能给予“赞赏”性的评价，假设她见到的第一个人就是你，此刻最希望听到你的声音，可如果没能给予及时的赞赏，对方心里难免有点失落的，她会怀疑难道我不好吗？难道相对以前没变化吗？所以，别忘了及时、随时给予别人真诚的赞美。
.......相信还有很多的方法，待你去总结。
记住，赞赏人也是一种品质，会赞美人也是一种能力！生活需要赞美。
人的成长也是不断解决自身问题，不断修正自我的过程。别人谴责我们的往往就是缺点，当我们的缺点和不足得到谴责时，就会想方设法去修正，纠正了缺点就开始变的成熟。
可见，我们应该善于自我批评、乐于接受他人的批评。
那么，我们究竟该如何去面对批评呢？面对批评，我们应该具备什么样的理念呢？
首先，人呀，接受批评应该抬起头，接受表扬学会低下头。
其次，要感谢批评，因为人是在谴责中成熟的。
再三，对待批评，首先应该是‘接收’，接下来再考虑是否‘接受’。谦虚的表现！
再四，工作/生活中，上级/长辈批评的好与不好是他水平的问题，沟通艺术的问题，你能不能“接收”是态度本质的问题，因为别人的内心是希望你好的。
再五，批评也是一种爱护的表现。别人批评你，那是说明他还重视你，愿意给你机会。反之，没人会过问你，因为没有人愿意得罪别人。
最六，不要因说话人地位而决定要不要听对方的话。
一个人的成长和发展更多是优势的发挥，别人赞赏的往往也是我们的优点，而人的优点在得到赞赏后就会继续发扬光大。因为人骨子里都希望得到他人的认可，这样也会觉有种安全感。
所以，我们应该多去赞赏、赞美别人。我们常说这个世界不缺少美，只是缺少发现美的眼光。实质上，我们也已经不缺少发现美的眼光，而缺少了去赞赏美的嘴巴。就像感谢别人一样，我们需要把赞美说出口！
当然，赞美是需要一定的方法和技巧。
首先，得是真诚发自内心赞美，不能为了赞美别人而赞美，这反而让对方感到不舒服。
二呢，要赞美对方的闪光点，最好是要具体，赞美细节。不能老一套的你今天好漂亮呀，可能她已经听很多人讲了。那么你就要赞美别人没有发现的，让其感到很惊喜。
第三，借用别人嘴巴赞赏，效果更佳。如“听某某说你如何如何，耳闻不如一见呀。。。”
四呢，间接赞美也很特点。可以在他的家人或朋友面前赞美，你的赞赏会间接传到他的耳里，他听到后的幸福是不一样的。
五呀，赞美一定要及时。比如，对方今天是第一次化妆，也许非常希望别人能给予“赞赏”性的评价，假设她见到的第一个人就是你，此刻最希望听到你的声音，可如果没能给予及时的赞赏，对方心里难免有点失落的，她会怀疑难道我不好吗？难道相对以前没变化吗？所以，别忘了及时、随时给予别人真诚的赞美。
.......相信还有很多的方法，待你去总结。
记住，赞赏人也是一种品质，会赞美人也是一种能力！生活需要赞美。
人的成长也是不断解决自身问题，不断修正自我的过程。别人谴责我们的往往就是缺点，当我们的缺点和不足得到谴责时，就会想方设法去修正，纠正了缺点就开始变的成熟。
可见，我们应该善于自我批评、乐于接受他人的批评。
那么，我们究竟该如何去面对批评呢？面对批评，我们应该具备什么样的理念呢？
首先，人呀，接受批评应该抬起头，接受表扬学会低下头。
其次，要感谢批评，因为人是在谴责中成熟的。
再三，对待批评，首先应该是‘接收’，接下来再考虑是否‘接受’。谦虚的表现！
再四，工作/生活中，上级/长辈批评的好与不好是他水平的问题，沟通艺术的问题，你能不能“接收”是态度本质的问题，因为别人的内心是希望你好的。
再五，批评也是一种爱护的表现。别人批评你，那是说明他还重视你，愿意给你机会。反之，没人会过问你，因为没有人愿意得罪别人。
最六，不要因说话人地位而决定要不要听对方的话。