神马文学网百度老总揭开4小时砍掉事业部谜底
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 07:19:34
市场总监(http://cmo.icxo.com)
百度快速地砍掉整个软件事业部，引起了被裁员工的强烈反对。议论纷纷时，李彦宏向大家揭开了谜底。
7月10日下午，百度企业软件事业部(ES部)的办公室里。在短短几分钟的宣布之后，40名员工，在4个小时之内被遣散干净。被裁掉的员工表示，事先毫不知情。
该事件至今没有平息，部分被裁员工心绪难平，联合聘请律师准备向百度提起讼诉。
百度为什么要如此突然地取消企业软件事业部？百度又将在“2006百度世界”上给业界端出怎么样的一道菜？
生命中最长的4小时
对于被裁员工小C来讲，7月10日原本跟每一个忙碌的工作日一样平常。当时，百度ES部门的员工如往常一样紧张忙碌地在公司开展业务，突然接到邮件，要求下午2点全体部门员工召开重要会议。所有的人都没有意识到，这个会议对于自己会有多“重要”。
出人意料的是，COO朱洪波与人力资源总监鲁灵敏此时出现在会议室。这个不太寻常的现象让一些人心里有一种不详的预感。
“一直以来，大家都做得很努力，不过ES这块业务的成长性不够好，公司已经决定撤销ES部门。”朱洪波的话令所有员工惊讶，可更令人吃惊的还在后面。
“给各位4个小时时间来办理交接手续，将笔记本、门卡等物品交还公司，并离开公司，6点之前公司将关闭相关ERP账户和邮件系统。”据小C回忆，ES中仅有运营总监王啸幸免，目前他被调到客户端软件部。
没有等大家回过神来，鲁灵敏接着宣布:“公司为大家提供了一站式离职平台服务，请大家会后分别办理离职手续。
在此前，ES部门员工还在讨论之后的工作，短短十几分钟后，自己就被公司裁掉，多数员工从心理上都无法接受这一事实。对于ES部门的人而言，此时已经是下午2点30分，距被要求离开公司的时限仅有不足3小时。
被裁员工损失上千万
对此次裁员，百度有关负责人的解释是，这是正常的战略收缩。百度华南区公关经理张学涛表示：软件事业部是在公司诞生之初，赢利模式还不清楚的情况下成立的，负责研发和经营企业信息管理解决方案类软件的部门，现在已与百度主要提供的搜索引擎服务不相吻合。据知情人士透露，百度曾计划在7月9日之前将ES部门出售，但并没有成功，于是在7月10日实施闪电裁员。
张涛同时透露：虽然最终裁撤的决定本周才对外发布，但此项战略意图却在半年前就已在公司内部有所暗示，该部门员工早已基本了解公司的这一意图。他明确表明：裁撤的相关人员已按《劳动法》有关条款和劳务协议规定的内容妥善安置，其中一部分转到其他部门工作，另有十几人已被提前解除劳动合同，后者均已领到了相应的补偿金。
百度快速地砍掉整个软件事业部，引起了被裁员工的强烈反对。议论纷纷时，李彦宏向大家揭开了谜底。
7月10日下午，百度企业软件事业部(ES部)的办公室里。在短短几分钟的宣布之后，40名员工，在4个小时之内被遣散干净。被裁掉的员工表示，事先毫不知情。
该事件至今没有平息，部分被裁员工心绪难平，联合聘请律师准备向百度提起讼诉。
百度为什么要如此突然地取消企业软件事业部？百度又将在“2006百度世界”上给业界端出怎么样的一道菜？
生命中最长的4小时
对于被裁员工小C来讲，7月10日原本跟每一个忙碌的工作日一样平常。当时，百度ES部门的员工如往常一样紧张忙碌地在公司开展业务，突然接到邮件，要求下午2点全体部门员工召开重要会议。所有的人都没有意识到，这个会议对于自己会有多“重要”。
出人意料的是，COO朱洪波与人力资源总监鲁灵敏此时出现在会议室。这个不太寻常的现象让一些人心里有一种不详的预感。
“一直以来，大家都做得很努力，不过ES这块业务的成长性不够好，公司已经决定撤销ES部门。”朱洪波的话令所有员工惊讶，可更令人吃惊的还在后面。
“给各位4个小时时间来办理交接手续，将笔记本、门卡等物品交还公司，并离开公司，6点之前公司将关闭相关ERP账户和邮件系统。”据小C回忆，ES中仅有运营总监王啸幸免，目前他被调到客户端软件部。
没有等大家回过神来，鲁灵敏接着宣布:“公司为大家提供了一站式离职平台服务，请大家会后分别办理离职手续。
在此前，ES部门员工还在讨论之后的工作，短短十几分钟后，自己就被公司裁掉，多数员工从心理上都无法接受这一事实。对于ES部门的人而言，此时已经是下午2点30分，距被要求离开公司的时限仅有不足3小时。
被裁员工损失上千万
对此次裁员，百度有关负责人的解释是，这是正常的战略收缩。百度华南区公关经理张学涛表示：软件事业部是在公司诞生之初，赢利模式还不清楚的情况下成立的，负责研发和经营企业信息管理解决方案类软件的部门，现在已与百度主要提供的搜索引擎服务不相吻合。据知情人士透露，百度曾计划在7月9日之前将ES部门出售，但并没有成功，于是在7月10日实施闪电裁员。
张涛同时透露：虽然最终裁撤的决定本周才对外发布，但此项战略意图却在半年前就已在公司内部有所暗示，该部门员工早已基本了解公司的这一意图。他明确表明：裁撤的相关人员已按《劳动法》有关条款和劳务协议规定的内容妥善安置，其中一部分转到其他部门工作，另有十几人已被提前解除劳动合同，后者均已领到了相应的补偿金。
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