关于领导干部心理健康

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/27 04:30:46

　关于领导干部心理健康
　　从总体上看，我们各级干部的心理是健康的，绝大多数领导干部表现出坚定执着、乐观自信、沉稳平和、奋发有为等良好的精神状态。但也要看到，确有少数干部因为心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题，甚至有个别干部心理严重失调，导致精神崩溃，这必须引起我们的高度重视和警觉。
　　心理专家指出，领导干部心理健康出现问题，究其原因，主要有以下几点：
　　一是干部肩上“发展与责任”双重担子的重负不断加重。当前，我国正处在全面建设小康社会的关键时期，改革处在攻坚阶段，开放遇到诸多矛盾。面对纷繁复杂、竞争激烈的国际国内形势，面对改革开放和现代化建设的艰巨任务，面对诸多处于两难选择的具体事项，领导干部正面临着考验。领导干部承担着谋划全局、制定政策、决策拍板的职能，肩负着一个地区一个单位能否顺利发展的重任。而“领导责任问责制”、“一票否决制”、“绩效评比考核制”以及对客观上存在的如火灾、洪水和生产安全等“人命关天”的突发事件的提防与忧虑等，使干部肩上的压力骤增。
　　二是来自社会的压力加大。由于目前中国社会的政治体制、社会机制正处于转型期，一些改革方案还不够成熟、不够健全。干部在发展与责任的双重压力下，还要再分出相当大的一部分时间和精力来应对我国特有的官场关系和社会关系。从实际情况看，目前无论处在哪一级位置上的干部，都不得不重视营造、平衡和妥善处理上下左右复杂的社会人际关系，这对干部无形中造成了很大的社会压力。
　　三是来自家庭的压力。领导干部也有家庭，也有父母兄弟、妻子儿女。由于他们必须把大量的时间和精力投入到工作和应酬中，无暇顾及家庭成员的感情，从而使一些干部在内心里有一种愧疚感，导致在家庭关系中产生不和谐，甚至出现一定的危机，这种来自家庭的压力也给党政干部的心理健康带来危害。
　　领导干部作为特殊的社会群体，其心理健康，是领导干部素质健全和全面发展的重要标志，也是领导干部切实履行职责，取得工作成效的内在品质要求，对其执政能力以及社会和谐都有重要影响。因此，领导干部的心理健康问题，不仅是医学问题，更是执政能力建设与和谐社会建设的大问题。各级党委和组织部门要认真贯彻执行党的干部政策，高度重视领导干部心理健康这一问题，坚持以人为本，关心爱护干部，切实为他们健康成长提供良好的软硬环境。

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