神马文学网财政监督要做到“八要”
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 22:29:15
财政监督要做到“八要”
丁守生
中国财经报 2006-12-05 08:57:44
作为一名财政监督工作者，应不断地更新工作理念，创新工作思维和工作方法，锻造自己的品格。从事财政监督工作应努力做到“八要”。
要敢于说“不”，同时也要善于说“是”。
对不符合国家现行法律法规政策制度的财政收支、会计信息、金融资产和财务信息事项，大胆地说“不”，并加以依法纠正和处理处罚。同时，对转轨过程中出现的新情况、新问题，要善于调查研究，多角度、全方位思考；对改革过程中出现的新事物、新举措，从发展的角度、从创新的层面，换位思考，放到特定的环境中，加以审视分析。
要讲职业人格，不讲自由人格。
讲政策、坚持原则，挺住“说情关”，与从实际出发，解决实际问题，化解工作矛盾，适度掌握灵活性结合起来；主动服务与依法行政结合起来，不能任意变通，要慎用自由裁量权。
要树立监督成本意识，防止不计检查成本搞“持久战”。
应着眼于检查工作效率和工作效果。案头准备工作做实，事前调查做细，工作方案做密，人力安排到位，一旦进点力求速战速决。实施过程中遇到新情况需要调整人力和工作方案的应及时调整，同时加强报告整理与反馈意见的及时交换，努力使财政监督所用的“纳税人的每一分钱”产生更大的产出效果。
要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，力戒不分主次眉毛胡子一把抓。
努力做到从宏观着眼、微观着手，善于总体把握、结构分析，为国家宏观决策、为完善财政政策法规、为提高中央财政资金使用效益，为推进公共产品和公共服务均等化和公共财政体制的构建服好务。同时，在实际工作过程中，既不回避矛盾，也要讲究工作方法，充满“人情味”，而不要“硬碰硬”，激化矛盾，引起不必要的负面后果。要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，化解矛盾、解决问题。
要放手让下属干事，在实践中锻炼和培养他们，不要担心别人超过自己。
每一个人都是希望做出成绩的。下属的主观能动性调动起来了，并能及时加以引导，他们就会主动处理好与监督客体的关系，正确地履行工作职责，规范自己的监督行为。下属的平庸某种程度上说就是领导者、管理者自己的平庸。我们提倡团队“协作”，也包容下属的“个性”。特别是遇到矛盾和问题时，更要注意倾听下属的意见。
要主动适应“两个转变”需要，学会与企业家交朋友，为他们服务好，不要自我封闭拒人于门外。
伴随经济社会的转型，管制型政府向服务型政府逐步转变，经济建设型财政向公共管理和服务型财政逐步转变，财政监督工作者要努力适应这“两个转变”。公共财政体制建设需要我们做到财政资金流向哪里，财政监督的触角就延伸到哪里。
要跳出部门利益局限性，努力促进制度的合理化，不要在制度建设中打上部门利益的烙印。
专员办干部应努力站在国家利益的角度看问题、办事情，防止和摒弃利用职务之便索取超个人、超部门利益。在财政监督工作实践中，针对财政改革的热点难点和人民群众迫切关心需要解决的问题，加强调研，努力提出完善宏观调控的政策建议，促进财政资金管理使用安全、完整和效益，促进公共财政体制建设，促进社会主义市场经济和社会管理制度的建立健全与完善。
要经得起各种物质利益的诱惑，正确履行好“四权”。
正反两方面事例表明，能否牢固树立为国家理财、为人民服务、为社会尽责的思想，妥善处理好物质财富与精神财富、索取与奉献之间关系，排除各种干扰，正确地有效地行使审核审批权、检查监督权、处理处罚权、调查建议权，始终是对专员办干部的考验。我们要努力成为党和人民信得过的促进国家廉政建设的坚强卫士，必须常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心。
丁守生
中国财经报 2006-12-05 08:57:44
作为一名财政监督工作者，应不断地更新工作理念，创新工作思维和工作方法，锻造自己的品格。从事财政监督工作应努力做到“八要”。
要敢于说“不”，同时也要善于说“是”。
对不符合国家现行法律法规政策制度的财政收支、会计信息、金融资产和财务信息事项，大胆地说“不”，并加以依法纠正和处理处罚。同时，对转轨过程中出现的新情况、新问题，要善于调查研究，多角度、全方位思考；对改革过程中出现的新事物、新举措，从发展的角度、从创新的层面，换位思考，放到特定的环境中，加以审视分析。
要讲职业人格，不讲自由人格。
讲政策、坚持原则，挺住“说情关”，与从实际出发，解决实际问题，化解工作矛盾，适度掌握灵活性结合起来；主动服务与依法行政结合起来，不能任意变通，要慎用自由裁量权。
要树立监督成本意识，防止不计检查成本搞“持久战”。
应着眼于检查工作效率和工作效果。案头准备工作做实，事前调查做细，工作方案做密，人力安排到位，一旦进点力求速战速决。实施过程中遇到新情况需要调整人力和工作方案的应及时调整，同时加强报告整理与反馈意见的及时交换，努力使财政监督所用的“纳税人的每一分钱”产生更大的产出效果。
要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，力戒不分主次眉毛胡子一把抓。
努力做到从宏观着眼、微观着手，善于总体把握、结构分析，为国家宏观决策、为完善财政政策法规、为提高中央财政资金使用效益，为推进公共产品和公共服务均等化和公共财政体制的构建服好务。同时，在实际工作过程中，既不回避矛盾，也要讲究工作方法，充满“人情味”，而不要“硬碰硬”，激化矛盾，引起不必要的负面后果。要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，化解矛盾、解决问题。
要放手让下属干事，在实践中锻炼和培养他们，不要担心别人超过自己。
每一个人都是希望做出成绩的。下属的主观能动性调动起来了，并能及时加以引导，他们就会主动处理好与监督客体的关系，正确地履行工作职责，规范自己的监督行为。下属的平庸某种程度上说就是领导者、管理者自己的平庸。我们提倡团队“协作”，也包容下属的“个性”。特别是遇到矛盾和问题时，更要注意倾听下属的意见。
要主动适应“两个转变”需要，学会与企业家交朋友，为他们服务好，不要自我封闭拒人于门外。
伴随经济社会的转型，管制型政府向服务型政府逐步转变，经济建设型财政向公共管理和服务型财政逐步转变，财政监督工作者要努力适应这“两个转变”。公共财政体制建设需要我们做到财政资金流向哪里，财政监督的触角就延伸到哪里。
要跳出部门利益局限性，努力促进制度的合理化，不要在制度建设中打上部门利益的烙印。
专员办干部应努力站在国家利益的角度看问题、办事情，防止和摒弃利用职务之便索取超个人、超部门利益。在财政监督工作实践中，针对财政改革的热点难点和人民群众迫切关心需要解决的问题，加强调研，努力提出完善宏观调控的政策建议，促进财政资金管理使用安全、完整和效益，促进公共财政体制建设，促进社会主义市场经济和社会管理制度的建立健全与完善。
要经得起各种物质利益的诱惑，正确履行好“四权”。
正反两方面事例表明，能否牢固树立为国家理财、为人民服务、为社会尽责的思想，妥善处理好物质财富与精神财富、索取与奉献之间关系，排除各种干扰，正确地有效地行使审核审批权、检查监督权、处理处罚权、调查建议权，始终是对专员办干部的考验。我们要努力成为党和人民信得过的促进国家廉政建设的坚强卫士，必须常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心。