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来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/05/10 18:07:59

信息来源：中国纪检监察报　　信息提供日期：2010-03-08 【字体：大中小】
近年来，许多地方都有意识地安排年轻干部到基层一线经受锻炼和考验，这无论对于干部个人成长还是党和国家的事业发展都是有益的。但笔者下基层调研时，也闻听这样的情况：有的年轻干部一旦被分配到基层工作，便认为自己是大材小用，感到前途渺茫；有的自恃有知识有文化，却“大事做不来，小事不屑做”；有的重说轻干，拈轻怕重，对待工作“蜻蜓点水”，解决问题“隔靴搔痒”。如此种种，不免让人担忧。
年轻干部的优势在于视野开阔，思维活跃，基本素质较好，但由于缺乏对基层情况的了解，没有经过艰苦复杂环境的锻炼，因而应对复杂局面、解决实际问题的能力相对不足。对年轻干部而言，到基层工作正是一个难得的锻炼机会，必须“真干事、干真事”，在“干事”中积累经验、提升能力。
“真干事”，就是要带着真心实意干事。基层工作覆盖面广，针对性强，直接面对广大群众，是改革发展的主战场，保持稳定的第一线，服务群众的最前沿。年轻干部到基层工作，既是创业的过程，也是接受检验的过程。只有肯吃苦、能吃苦，放下架子，扑下身子，真心诚意向群众求知识，向实践要经验，才能不断提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。
“干真事”，就是要抓住基层群众的“兴奋点”干事。基层群众最欢迎干实事的干部，最反对搞浮夸做虚功。所以，年轻干部要善于从基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，以群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应为标准，深入群众意见多、矛盾纠纷多、工作“瓶颈”多的地方，千方百计为群众排忧，为改革发展破难。
“上面千条线，下面一根针。”党和国家的路线、方针、政策，上级党委和政府的工作部署，都要在基层得到落实。特别是在社会转型时期，许多矛盾纠纷萌芽在基层，也要在基层得到化解。因此，年轻干部要把基层当做一座大熔炉、一所大学校，自觉投身基层、扎根基层、奉献基层，在基层锻炼成长，如此，党和国家的根基扎实，领导干部队伍后继有人，现代化事业兴旺发达，才有可靠保障。

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