上海将推出国企高管薪酬新政

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/29 10:35:51

10324 上海将推出国企高管薪酬新政

2010年上海国资国企工作会议透露，进一步规范企业领导人员的薪酬分配，被列入今年上海国资工作的重点之一，此前已在起草中的薪酬管理办法将要发行出台。中共上海市委常委、组织部部长沈红光在会上透露，这一管理办法的覆盖范围“既包括市国资委直接监管的企业，也包括委托监管的企业”。对于后者，在“通则”的基础上，由市金融办、市委宣传部细化实施办法。“中长期激励”将成为其中的要点之一。2010年上海确定，对已明确三年行动规划并实行任期业绩考核的企业领导干部，实施以重大贡献奖励和增量业绩奖励为主要内容的中长期激励。对于中长期激励最常见的形式——股权激励，上海希望能有突破。具体而言，上海计划在2010年选择2－3家主业明确、经营稳健、法人治理结构健全的国有控股上市公司试行股权激励。与薪酬管理办法出台对应的是，上海计划在2010年强化对企业的考核。沈红光表示，对企业领导人的考核“将以三年行动规划为重点，以每年的绩效为基础”，能横向“对标”的尽可能对标，同时也要有纵向的比较。沈红光同时表示，今后企业经营层副职的任免、考核权将逐步放到董事会，在今年第一季度，将有6家试点企业先行实践，分别是上汽、电气、光明、锦江、百联、东方国际。作为法人治理结构的完善措施，2009年，上海市国资委按照“外部董事占多数”的原则，向上述6家企业委派了18名外部董事。2010年这一制度将在所有企业全面推进。沈红光表示，对于企业正职最高任职年限，上海的思路是，考核优秀的最高到63岁。

上海将推出国企高管薪酬新政中国国企高管的薪酬广州日报：国企高管薪酬不能高得“不道德” 限住国企高管薪酬要管住“额外收入” 国企高管薪酬首次与职工平均工资相联系高管薪酬有多高按公务员工资标准确定国企高管薪酬也许较为合理联想高管光速提升薪酬上市公司高管薪酬状况一览高管薪酬全球喊打 08年上市公司高管薪酬排行榜 SEC建议大幅修改企业高管薪酬披露规则电力行业上市公司高管薪酬激励的实证分析国内银行高管天价薪酬引发决策高层关注去年银行高管薪酬增速惊人民生有两人超千万限薪令伤了谁？金融企业“反馈”高管薪酬紧箍咒电力行业上市公司高管薪酬激励的实证分析从五粮液高管薪酬说起-皮海洲-搜狐博客房企老板和高管薪酬排行大揭秘银监会规定银行高管绩效薪酬不超基本薪酬3倍危机当前，公务员国企高管该过紧日子国资委当前应该果断给国企高管减薪！中国掀起国企高管减薪风暴（图）【原创】国企高管的年薪理应由企业职工决定