神马文学网抛开完美的枷锁 - 女性领导力
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 08:51:28
http://she-time.com/leadership_article_241_1.html和男人相比，女人的理想主义色彩更浓，追求完美是女人与生俱来的特性，许多商家也正是利用了女人们的这种心态打出“做完美女人”的口号，为他们的产品和服务招揽生意。于是乎我们看到身材本来苗条的女性还是整天嚷嚷着减肥，五官本就端正的女人还希望整出明星脸……
女人的这种特性也会很自然地被带入工作中，因此，女性领导者往往容易把很多事情都抓在手上，希望各方面都能优秀，希望十全十美。女性领导者追求完美的期望使她们对人对已都表现出挑剔与苛求的心态，既无法享受成功的喜悦，又难以得到他人的合作。她们时时处处在焦虑不安的状态，担心他人的评价，特别是带有某些批评性的评价。一旦达不到完美主义的标准，她们便怀疑自己的能力，给自己带来自我挫败的压力。
对很多女性领导者来说，天天加班，把工作带回家做是常态。不仅如此，她们常常会把别人的事情和压力揽为已有。这就导致女性在领导工作中，一方面表现出强烈的责任感和自我牺牲精神，另一方面又会陷入事必躬亲和面面俱到的误区。
在领导工作中，许多女性因为追求完美，不相信别人能象自己做得那样出色，而对自己所管辖的工作面面俱到。因此，她们亲自动手的多，授权于下级的少；对下级的工作越俎代疱的多，指挥引导的少。其结果不仅使自己陷入繁杂的事务堆中，放弃了领导者的基本职责，而且挫伤了下级工作的积极性、主动性和创造性，影响了整体功能的发挥。
在工作中找到你必须做的事情，而不是你能做的事情，这点对于女性领导者非常重要。当一件事情必须由你来做，别人不可替代时，你亲自去做；当一件事情你能做但无须自己亲自做时，就把它交给别人。这样不仅你游刃有余，别人也会很有成就感，实际上起到了“双赢”的作用。
因此，女性领导者要允许自己或者别人的不完美， “得放手处且放手”，懂得放弃，有“舍”才有“得”，选择那些你认为对自己最有价值的东西，同时也要学会在某一时间或者空间放弃另外一些东西。
在这个男权社会中，女人们想要或者能够获得一席之地已经很辛苦，周围的人还总是喜欢拿着放大镜随时观察她们的一举一动。因此，女人们更要善待自己，抛开“完美”的枷锁，享受工作，享受生活！