龙江县深入学习实践科学发展观

同志们：
    在全县开展深入学习实践科学发展观活动之际，县委决定以县委中心组学习的形式，由我对大家进行专题辅导，能以这种形式与大家进行沟通，我感到很高兴。
    近年来，特别是随着改革开放不断的深入和市场经济的不断完善，应该说广大党员干部的从政心态也发生了极为深刻的变化，对此，我们必须客观面对。多年来，我对干部从政心态问题始终在进行思考，但一直不系统、不全面。近一段时期，通过学习明方书记在安徽省省委党校秋季开学典礼上的讲话，以及家豪省长《区域发展的思考与实践》一书，体会很深，感触也很多。因此，重新就这一课题与组织部、宣传部、县委学习室、研究室的同志进行了深入的探讨研究，应该说是通过集体的智慧，把对学习、对权力、对组织、对群众、对自己的一种理解和感悟，相对系统地拿出了一个东西，可能还不尽完善，也借这次机会与大家共同探讨交流。
    龙江要发展，人的因素是关键。人的问题解决好了，其它问题都能得到较好的解决。近几年，包括外地人都说龙江变化很大，那么我认为这个变化最为可喜之处不是经济有所发展，而是在于人心变顺了，人气变旺了，尤其是我们的党员干部心态更加平和了，精神状态更加积极向上了。这种变化对龙江未来的发展将起到决定性的因素，它比我们通过开发利用一种资源实现的发展更为长久一些，持续一些，也更为实在一些。
    良好的心态不仅是一种人生的态度和境界，而且是一种人生的能力和智慧，也是事业发展、人生幸福、社会和谐的直接心理动因。可以说心态就是生命，就是人生，就是工作，就是现实，是世界观、价值观的直接体现。那么，作为党员干部，我们该如何保持一种良好的从政心态？我个人体会，只有做到“五个正确对待”，才会树立起正确的人生观、价值观，才会恰到好处地处理好个人与组织、个人与他人、个人与社会、组织与组织之间的关系，也才会培养自己从容淡定、平和宁静、自由舒展的良好心态。
    一、正确对待学习
    学习是人生的重要组成部分。古人讲“学无止境”。作为党员干部，我认为更应该把学习作为一种生活方式，作为一种人生境界，作为一种价值追求，通过学习增强党性、提高本领、做好工作。那么，作为党员干部应如何学习、重点应该学习那些内容呢？我想是否应该重点从以下四个方面加强学习和修为。
    第一，要深学政治理论。江泽民同志曾经说过：思想理论素质是领导素质的灵魂。党员干部的素质是由多种因素构成的，但其中最主要的、起决定作用的是政治理论素质，它对其它素质起着导向作用。因此，党员干部要把政治理论学习放在首位，作为内在需求，在学深、学透上下功夫，不断提高自身素质和党性修养。要系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本理论、基本纲领、基本路线和各项方针政策，当前特别要重视和加强对科学发展观的学习和理解，通过深入的学习实践活动，进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。通过学习提高理论素养，加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持时不我待、奋发向上的精神状态。
    第二，要精学本职业务。作为党员干部，必须熟悉业务，争做内行，敢当权威。业务不熟悉，就没有发言权，就不可能干好工作。广大党员干部要紧紧围绕工作需要，定项目，选内容，长期坚持，苦学不怠。要增强学习的针对性、有效性，学有所思，学有所得，学有所用。一个刻苦学习的人不一定能成为一个好的领导，但一个好的领导一定是一个刻苦学习的人。特别是当前我国已经进入信息时代和知识经济社会，在学习上也应做到与时俱进，只有这样，才能充实自己、提高自己，才能站得高、看得远，更好地统揽工作全局，更好地为群众服务。
    第三，要勤学修身知识。我们常讲：做官一阵子，做人一辈子，做官先做人。胡锦涛总书记也反复强调要“常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害”。目前我们也确实有一些个别干部，包括领导干部，对自身要求不严，不该做的事做了，不该去的地方去了，在群众中影响很坏。在这方面我们都应时刻反思自己，静下心来，学习怎样做人、如何做事、怎样为官，要好好补上一堂道德课。俗话说：有德无才办不成事，有才无德坏大事。没有高尚的人品做保证，就很难甚至不可能成为一个人民信赖的好公仆。要想清清白白为政，踏踏实实做事，首先要堂堂正正做人，加强人品修养，政治坚定，忠诚守信，诚恳待人，谦虚谨慎。尤其作为领导干部，更要向“和谐龙江”先进典型学习，找准自身差距，明确努力方向，不仅要在能力水平上成为标兵，更要在道德水准上成为表率。
    第四，要博学实践能力。主要包括向实践学、向他人学。实践是一所最好的“大学”，基层是最好的“课堂”，群众是最好的“老师”。我们每名党员干部都应到实践中去，到基层去，到群众中去，这是提高自身素质的主要途径。此外，还要向“英雄人物”学习，既要清醒地认识到，群众是历史的谛造者，是真正的英雄，又要充分地认识到，在特定历史时期，在特定范围之内，重要人物的贡献不可磨灭，例如：甘南县兴十四村党支部书记付华廷、五常市新庄村党支部书记刘清泉，等等。他们都是实践中产生的英勇，他们以个人力量带动并创造了全村的发展辉煌。对这些人物，我们都要努力学习，甘做“小学生”，通过广学、博学，充实自己、提高自己，把握时代脉搏，做到与时俱进。
    总之，广大党员干部要通过深学政治理论，精学本职业务，勤学修身知识，博学实践能力，不断提高自身综合素质，增强协调各方、解决矛盾的能力，以适应时代发展的新要求。同时，还要把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任，在全县上下形成学习的风气、研究的风气、探索的风气、实践的风气。
    二、正确对待组织
    党员干部保持良好的心态，其中一个重要方面就是体现在个人对组织的态度上，具体说就是怎样摆正个人与组织关系。“个人服从组织”是我们党的一项组织原则，我们党之所以有今天的成就，就是因为广大党员干部同心同德、高度统一。同时，个人作为党组织的一个细胞，也只有通过党组织才能发挥我们自身的作用，否则将成为无源之水、无本之木。所以说，党员干部对待组织要忠诚、要服从、要感恩、要维护，有了这样的心态，就是有党性、有境界的表现。正确对待组织，应体现在具体行动上，着重把握以下几点：
    第一，正确对待组织的决策部署。正确对待组织的决策部署包括执行组织决策和维护组织形象、地区形象。在执行组织决策上，要从大局的高度认真理解、主动宣传、坚决贯彻、积极维护，这是最基本的组织原则，也是忠诚于组织的集中表现。要善于通过深入的宣传发动，将组织的决策部署化为广大干部群众的统一认识和自觉行动。当前，我县正处于加快发展的战略机遇期，能否把县委、县政府的决策部署化为全县人民的集体行动，是我们党员干部的职责所在，是维护组织权威的具体表现。例如：我们提出了建设“五个大县”，主要是基于先进地区的成功经验，例如双城市已经实现了粮食和牲畜的全部就地加工，对“五个大县”确立的目标，各级不打折扣地抓好落实，就是正确对待组织决策。在维护组织形象、地区形象上，大家要真心爱护、精心维护，要充分认识组织形象就是组织的号召力，地区形象就是地区的发展力，每一名党员干部都有维护的责任和义务。作为生你、养你的一方热土，大家要摆正自身位置，调准角度，以家乡为荣，以为家乡奋斗为荣。如果为一己私利，怨天尤人，泄世愤俗，给组织和家乡抹黑，不仅影响地方的发展，也为外人所不屑，更是自毁形象。
    第二，正确对待组织的人事任用。选拔领导干部是一项非常复杂的工作，也是社会关注的热点。多年来，我们党对干部任用形成了一系列严格的程序，而且还在不断地探索完善，应该说现行的选人用人机制是目前相对最为科学的，在这种体制下，有时公平的确只能是相对的，有时也确实可能没有多视角观察干部，没能做到人尽其才。组织看一个人是有多种视角和情况的，我归纳为五种视角、两种时态。五种视角是：俯看，就是上级看下级的视角；平观，平级之间观察的视角；仰视，下级看上级的视角；远望，远距离观察的视角，如基层群众的观察；近睹，身边同志观察的视角。这五个视角，每个视角看到一种或几种情况，由于角度不同，确实会出现看法不同，甚至大相径庭。两种时态，即短时接触和长期相处。短时接触的印象、长期相处的认识，情况也容易出现不同。所以任何一个不全面观察的结果，都难免有局限性，都难以全面反映所观察对象的真实情况。可以说，任何一个人都没有组织的视角宽泛，都没有组织的视角全面。因此，以自己单一视角观察的结果，以个人了解掌握的有限情况，来评判衡量组织的人事任用是不客观的。因此，作为党员干部，对组织人事工作一定要多从大局上思考，客观真实地向组织反映情况，充分发挥作为个体视角的作用，帮助组织确立正确的用人导向，选择推荐能够推进龙江发展的可用之才。反之，只站在自己能否升迁的立场上考虑问题，不但会曲解正确的用人导向，还会干扰自己心态，影响自己进取，也会损害组织和干部队伍形象。
    第三，要有严格的纪律观念。正确对待组织还突出地表现在严格遵守纪律上。领导干部在组织中扮演着纪律的遵守者和纪律的执行者双重角色。因此，更应自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经纪律、保密纪律、群众工作纪律以及本地区本单位的规章制度。领导干部带头遵守纪律，是对组织成员无声的命令，是对组织纪律最有力的执行，也是对组织权威最有力的维护。相反，个别领导自律不严，往往成为纪律涣散、组织松懈的根源。
    第四，要有清醒的民主集中制意识。民主是实现集中的前提，是实现凝心聚力的保证，只有树立民主意识，才能团结人心，集中智慧，避免武断、盲断、臆断，切实增强凝聚力、向心力和战斗力。民主集中制不仅是党的根本组织制度，也是党的根本工作制度，是贯穿于、渗透于所有组织和所有工作的根本规则，也是规范个人与组织关系的根本规则，因而也是党的根本组织纪律。领导干部正确对待组织，最重要的就是严格遵循民主集中制，自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央；既要按程序积极发表个人意见，又要按原则自觉维护集中统一，认真负责地贯彻执行集体的决定。要在集体领导下，努力进取，尽职尽责，防止“一言堂”、个人说了算，防止各自为政、自由主义，在这样的局面里每个人也都较易具有良好的心态。
    三、正确对待群众
    党员干部以什么样的态度对待群众，是党性观念、纪律作风和政治立场的集中反映。特别是对党员领导干部来说，心里没有群众，就是忘本；对群众的疾苦漠不关心，就是变质；滥用手中的权力欺压群众，就是背叛。当前，确确实实有一些干部脱离群众，究其原因：一是不愿面对群众，习惯于当官做老爷；二是不想面对群众，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事情；三是不会面对群众，不善于做群众工作，不会讲群众语言；四是不敢面对群众，怕群众上访告状，找自己的麻烦。群众路线是我们党的基本路线，在如何对待群众这个问题上，我体会应该把握以下五点：
    第一，要心里装着群众。这一点，既是职责使然，更是感情所在。“百姓心中有杆秤”。群众在我们心里有多重，我们在群众心里的分量就有多重。对党员干部来讲，“德莫高于爱民，行莫高于利民。”只有诚诚恳恳听民意、认认真真解民忧、实实在在帮民富、兢兢业业保民安，才会得到群众的真正拥护。薄熙来同志曾说：金碑银碑不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖。去年我在走访14个薄弱村选派挂职干部时曾说过，任职期满，考核最重要依据不是修了多少条路，打了多少眼井，而是百姓对你的满意率，对你的认可度，如果群众满意了，你肯定做了许多群众需要的裙带。因此，只有诚心诚意地为老百姓解难事、办实事、做好事，办出让群众满意的事情，群众才可认可你，接纳你。心里装着百姓还有重要的一条，就是作决策、抓工作、办事情要首先考虑人民群众的利益，切实维护和发展群众的利益。今年县委十四届八次全会提出今年工作的指导思想：坚持经济与民生并重，强县与富民同步，就是不仅要壮大县域经济实力，同时更着眼于广大群众的愿望和要求，始终坚持以民为重、富民为先，力争让广大群众尽快富起来，钱包鼓起来，生活好起来。
    第二，要充分尊重群众。从广义上讲，领导干部手中的权力是人民群众赋予的，没有任何理由轻视群众。从具体上讲，群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，不懂得尊重群众，不善于依靠群众，再有本事的领导都将一事无成。当前有极少数干部从骨子里瞧不起群众，甚至认为基层群众素质低，不能与“我”为伍，实质上就是“官本位”意识在作怪，是党性不纯的表现。群众是实践的主体，尊重群众就是尊重实践。有些事我们可能说的有道理，但没做出来就不是硬道理。比如我县农民自创的节水滴灌，省里专家都佩服得五体投地。再如种地、养殖，谈理论，我们一些技术人员包括专家可以讲的头头是道，但真种、真养我们不一定比得过农民。我们有些老领导，退休后搞养牛、种水稻，结果赔的一塌糊涂。充分尊重群众还要保障群众应有的权利。前几年我们一些干部处事不公、与民争利，致使群众产生了怨恨和仇视心理，与干部“斗气”，特别是农村的集体访，多数都和侵害群众利益有关。这几年，我们推行政务公开十必须，就是要保障群众享有充分的知情权、参与权和监督权，就是真正把群众当成主人，使他们充分享受当家做主的权利。
    第三，要敢于面对群众。作为党的干部，听不到群众的声音，感受不到群众的苦衷，问题是非常严重的，特别是自以为是，不去倾听或听不进群众的意见，其后果将是可怕的。不能让群众把话憋在心里，憋久了就会转化成怨气，问题久拖不决就会小事拖大、大事拖炸。随着温饱问题的解决，物质条件的改善，群众的需求会向更高层次发展，这是社会进步的表现。由于群众需求层次提高，利益诉求不仅不会减少、往往还会增加，这就是在相当长的历史阶段中社会矛盾的倍增性。坚持以人为本，贯彻执政为民，促进社会和谐，就必须下决心不断地完善群众意见表达机制、利益诉求机制，拓宽社情民意反映渠道，这次我们向社会公布领导和乡镇书记、乡镇的电话，就是要畅通群众诉求渠道。特别是在处理突发事件上，我们更要在第一时间及早介入，靠前指挥，敢于面对群众。贵州瓮安打砸抢群体性事件的很大一个教训，就是瓮安县委书记王勤事发7个小时仍迟迟躲在单位没有到场，导致事件不断升级。
    第四，要经常深入群众。善于深入基层做群众工作，是我们党的优良传统。干部的首要职责是解决问题，解决问题的前提是发现问题，如果不深入群众，不深入基层，整天高高在上，是不会发现问题的。现在干部和以前干部不一样，很少再下乡与百姓同吃同住，有的乡镇干部甚至除了村里“老三位”外，在村里没有朋友。党员干部特别是领导干部要更多地深入基层一线和广大群众中间，要真心实意地与群众交朋友，要满怀热情地为群众排忧解难，要经常迈开脚步，到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气大的地方去理顺情绪，到工作推不开、情况复杂的地方去打开局面。要提高做群众工作的能力，态度要和蔼可亲，处事要公道正派，增强亲和力，使群众愿意说实话、说心里话，这样才能缩短与人民群众之间的距离，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，真正得到人民群众的衷心拥护和支持。
    第五，要教育引导群众。长期以来，对群众的教育引导一直没有能够引起我们领导干部的重视。应该说，群众的素质不一，特别是在农村，一些群众法制观念不强、法制意识淡薄，在无理越级上访、拒交农牧场承包费方面存在法不责众心理。前几年，我县一些“东方闪电教”、“蒙头教”、“血水圣灵教”等组织猖獗时期参与活动的群众近千人，信教人数超过万人，个别地方赌博、迷信等不良风气蔓延，在农村甚至一度出现一股强大势力，在群众中间一呼百应，严重影响农村社会稳定和精神文明建设。还有一些群众科技知识匮乏，不懂技术，不会经营。还有一些群众对党的政策、对我们的主张也有一时不理解的，对这类群众，是需要教育、引导、帮助和组织的。当前及今后一个时期，对群众的教育引导应该是我们各级的一个重点，特别是要把对农民的法律知识和科技知识普及作为突出任务，努力把广大农民培育成有知识的文化人、懂法律的守纪人、讲道德的文明人。这是一项长期的工作，也是我们必须做的一项工作。
    四、正确对待自己
    人贵有自知之明。识事难，识人更难，识己则是难上加难。领导干部正确对待自己至关重要。只有正确对待自己，才能正确对待他人，正确对待组织，正确对待事业；只有正确对待自己，才能找准位置，负起责任，发挥作用，实现价值；只有正确对待自己，才能把握自己，保持良好的心态，调整好自己的状态。作为党的干部，正确地认识自我，必须真诚地听取群众的意见、组织的意见；必须经常进行自我反思和自我剖析，特别要看清楚自己的缺点、弱点和不足。千万不要把个别人当面的恭维和奉承当作全部的评价，忘乎所以，迷失自己；千万不能盲目地自我欣赏，自我陶醉；千万不能轻言自己怎样强，应该怎样被提拔重用。这种状况，如稍不留神就可能出现，一定要警醒。除了在政治上要立场坚定、思想上要与时俱进外，我觉得重点要把握好四点：
    第一，在定位上把握好。我们经常去研究和比较别人，并且看得比较清楚，但对自己却很少研究，或拿自己的一方面去和别人的整体比较。比如，我们往往看到自己的优势，而忽略了其他方面，和别人比较的时候，也就往往拿自己的长处与别人的短处比较，认为如果我去做这件事的话，一定比他强。而事实上你真去做的话，未必就能干好。因此，对自己有一个客观的评价不是一件容易的事，然而，这个评价又是非常重要，它关系到自己的发展定位问题。只有一个人有了正确的定位，才能有正确的追求，干好自己的本职工作，实现人生的价值。
    第二，在情绪上把握好。要努力做到保持平和宁静与积极主动相统一，这是一个干部比较理想的心态和状态。当干部要求进步是正常的，关键是要把这种进取的愿望转化成努力学习、增强本领、提高境界、干好工作的动力，把自己的岗位作为奉献的平台，追求的事业，立身的职业，安下心，埋住头，立足于、专注于现在的岗位，坚持把自己的工作做实、做细、做精、做强，把自身的修养不断提升，这样才能真正出成绩，才能真正有进步。现代社会节奏快，变化快，浮躁的东西比较多，诱惑比较多，人们承受的压力比较大。在这样的环境中，一定要注意调整好自己，保持平和宁静、处之泰然、充满激情、奋发进取的心态，否则，干事就沉不下去，学习就钻不进去，思考也深不进去，灵感难以产生，创造难以实现，工作也难以大进。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。要切防出现有所进取又躁动不安的心态和状态。有的同志干事挺积极，但内心时常为名位躁动不安，宁不下心，安不住神，这必然要分散精力，损耗智慧，折磨自己。修身之本在于安心，不安心、不凝神，就难以修身，这是古人的人生智慧，也是我们加强修养的基本要领。
    第三，在言论上把握好。言为心声。言论是心态最经常、最生动的表现。党员干部的每一句话，不仅反映个人的心态、代表个人的观点，而且都渗透着职务的影响。因为你是领导，别人特别在意你的言论，你就更要格外注意。要努力透过平和诚恳的言谈，给人以温暖，给人以信心，给人以春雨润物般积极正面的引导。有些时候，领导干部一句不负责任的话，不仅会伤害组织的形象，挫伤同志的信心，疏远同志的感情，影响班子的和谐，贻误工作的推进，也有损自己的身份，所以一定要注意把握好。
    第四，在行为上把握好。就是不论大事小情，都要行不失身份，不损品格。党的干部慎于行，不仅要清醒地把握好自己每一个具体的行为，处处体现出领导者应有的表率意识、规范意识、自律意识，展示出良好的精神面貌、作风素养和人生态度；而且要自觉做到慎独慎微，当面背后一个样，明里暗里一个样，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，始终一身正气，坦坦荡荡。群众的监督无处不在，如果不能严格要求自己，自作聪明，不拘小节，被群众抓住了尾巴，再来消除影响，是十分艰难的。当年大庆人的“三老四严”精神，即“对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待革命工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。”我看在改革开放的今天，仍然值得大力提倡。良好的心态和妥贴上进的行为是互动的。埋头干事走正道，才能各方信任威望高，才能工作推进多顺畅，才能自感欣慰心情好。
    五、正确对待权力
    权力是一把“双刃剑”，既是为人民服务的工具，也可能成为谋取私利的手段；既可以促使人奋发努力，也可能诱使人腐化堕落。因此，正确对待权力至关重要。
    第一，要对权力深怀敬重之心。踏上领导岗位确实要有机遇，但一般离不开自身努力。如果只看表面，很容易误以为权力是自己“挣”来的。其实，个人再出类拔萃、众望所归，权力也是党和人民赋予的，绝不能将权力看作个人奋斗的结果，当作个人风光的资本和谋取私利的手段。同时，执掌权力对任何人来说都是短暂的。权力也是一种机遇，要珍惜这种机缘，借助权力把自己内心的想法付诸实施，变为现实，进而体现自己的价值。
    第二，要对权力深怀畏惧之心。在当前各项制度日益健全、责任追究更加严厉的情况下，从政已成为一个高风险的行业。从大处讲，权力如果得不到很好的使用，就会降低群众对党和政府的信任，就会伤害党和政府的形象，重者就会危及党的执政地位。从小处讲，如果用权不公、用权不廉、用权不慎，当权者就会遭遇困境、自毁前程，甚至家破人亡。因此一定要算好政治帐、经济帐、人身帐和家庭帐这四笔帐，时刻对权力多一些恐惧。
    第三，要对权力深怀谨慎之心。权力的背后是责任。权力越大，责任越重；职位越高，影响越大。用不好权力就会损害党的事业，人民的利益。手握权力而不能很好地使用，就会耽误工作、贻误事业、损害群众利益，就会辜负组织、愧对人民。一个乡党委书记决策失误，可能会涉及几万人的利益；一个县委书记决策失误，就会涉及到几十万人的利益。因此，要对权力的使用慎之又慎。我所说的这点，决不是说就可以借这个理由，就不敢承担责任，更不能因为怕摊事宁可不干事，恰恰相反，要在考虑周全多方论证的前提下敢于下决心，敢于冒风险，在干成事和不出事中找好结合点。我常讲，党员领导干部最重要、最大量、最经常做的事是解决问题。我觉得能够发现问题是智慧，勇于面对问题是境界，善于解决问题是本事，有意躲闪问题是失职。每当需要承担责任的时候，也正是锻造自己的时刻，这种事儿越多，就越能促使我们快速的成长与成熟。
    第四，要对待权力深怀平衡之心。作为领导干部，要摆脱名利的束缚，克服贪图享乐、追求金钱、盲目攀比等错误思想，自觉用艰苦奋斗的传统教育自己，用反面典型警示自己，用家人的牵挂提示自己，始终保持知足心理、健康心态。特别是作为部门和地方的一把手，更要以健康的心态当好“班长”。对领导干部的职责，家豪省长总结为“三心”，坚持中心，加强核心，稳定民心（坚持以经济建设为中心，一心一意发展经济、富裕人民；坚持党的核心领导地位，切实加强党的建设；坚持以社会稳定为各项工作的前提，确保一方平安）。我体会，要做到这“三心”，核心是如何调动人员的积极性，特别是班子成员的积极，应该着重把握好三点：一是坚持原则，敢抓敢管。坚持一切从事业出发，既不搞无原则的一团和气，同时又乐于为班子成员当“后台”、担责任。二是发扬民主，群策群力。坚持民主集中制原则，认真听取班子成员的意见，善于群策群力，集思广益，汇集各种想法，听取各种声音，把集体的智慧转化为科学的决策。三是胸怀坦荡，以诚待人。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，交流思想，增进了解，使班子成员在共识中求团结，在信任中求融洽，形成和衷共济、各尽其责的良好局面。
    以上是我对从政心态的一些体会，可能有很多不完善之处，诚请大家以各种形式提出意见，相互交流，取长补短，共同提高！