贯彻落实科学发展观培育重庆人文精神

中共重庆市委党校校委
市委二届九次全委会提出，在加快重庆发展特别是解决库区发展问题上，要培育一种“自强不息、开拓开放”的人文精神，并使之成为社会文化意识的主流。这是按照科学发展观的要求对重庆改革开放实践的正确总结，充分体现了当代重庆人对自身主体意识的深刻自省，必将促进重庆干部群众在树立和落实科学发展观的实践中达到思想解放的新飞跃。
一、培育重庆人文精神必须以科学发展观为指导。
市委二届九次全委会提出“动员全市各级党组织和广大干部群众认真落实科学发展观”的指针，以及市委主要领导同志在库区考察调研的一系列讲话，对以科学发展观为指导推进改革开放的实践，对深入开展解放思想的大讨论，作出了深刻的阐述，体现了创新的精神和求实的态度，也为培育重庆人文精神指明了方向。
以科学发展观为指导培育重庆人文精神，有着重大的意义和丰富的内涵。科学发展观作为马克思主义中国化的最新成果，是全面建设小康社会、推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想，当然也是培育重庆人文精神必须遵循的指导思想。
首先，科学发展观指明了培育人文精神的现实作用，即以促进发展为第一要务。从某种意义上讲，人文精神是一个国家、一个地区的“内动力”，是最重要、最基础的“发展实力”，发展是其题中应有之义。
其次，科学发展观对培育人文精神的主体性作出了科学的规定，即必须坚持以人为本。培育人文精神就是要把促进人的全面发展作为社会主义发展的根本目的，要把满足人民群众的物质文化需要作为推动经济社会发展的根本出发点和最终归宿，而不仅仅是满足于对人性的抽象论辩。
第三，科学发展观为培育人文精神提供了现实的发展基础，它要求促进全面协调可持续发展。在社会发展的过程中，不能仅仅把生产力归结为发展的惟一因素，还要重视人和社会发展的特殊性。人文精神既是推动经济社会发展的一个重要因素，又是实现全面协调可持续发展的一个重要内容。
第四，科学发展观为培育人文精神开拓了现实的发展途径，即人的全面发展是培育人文精神的目的和归依。培育人文精神依赖于经济社会提供的环境物质条件，而要实现经济社会的发展，又必须转变发展理念，提高人的素质，实现人的全面发展，从而在经济社会和人的全面发展的良性互动中实现又快又好的发展。
以科学发展观为指导，紧密联系中国和重庆改革开放的实际，服务于全国和地区发展的大局，从增强重庆发展的“内动力”、“软实力”的高度，在宽厚的人文基础上开展人文精神的研讨和培育工作，我们才能从历史与现实的文化底蕴中探求文化性质，总结文化特质，提炼文化精神，形成文化力量，使精神变成物质，成为促进重庆全面协调可持续发展的强大精神支柱。
二、培育重庆人文精神必须唱响“自强不息、开拓开放”的主旋律。
市委二届九次全委会强调要培育“自强不息、开拓开放”的崭新人文精神，揭示了当代重庆人文精神积极向上的主流价值，为研讨、培育重庆人文精神作出了科学的导向。“自强不息、开拓开放”，其主导性地位和作用既反映了广大人民群众的精神风貌和觉悟水平，又符合时代发展潮流和重庆现代化建设的需要，是我们在培育当代重庆人文精神的全过程中必须始终唱响的主旋律。在民主革命时期，我们培育和形成了红岩精神，为全国的解放事业作出了贡献。在改革开放新时期的移民实践中，我们培养和形成了三峡移民精神，为百万移民“迁得出”作出了贡献。当前，在移民后期扶持和库区发展的新实践中，我们要进一步丰富和发展三峡移民精神，尤其要大力培育和弘扬以“自强不息、开拓开放”为主旋律的当代重庆人文精神，为促进库区和整个重庆经济社会的发展作出新贡献。
唱响“自强不息、开拓开放”的主旋律，就是要在科学发展观的指导下，培育和发扬艰苦创业、敢闯敢干的精神。要培育以人为本的精神，在创业、发展中以最广大人民的根本利益为本，坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享；要培育自力更生的精神，破除“等、靠、要”的依赖思想、墨守成规的狭隘思想、得过且过的消极思想，在争取国家支持、全国各地支援的同时能够坚持以自力更生为主，推进库区和重庆经济社会更快更好地发展；要培育坚韧不拔精神，在确保移民安稳致富和库区长治久安的征途上坚定不移走下去；要培育敢为人先精神，在库区发展中不断探索新的思路，开辟新的天地；要培育开拓开放精神，在走向市场和走向全球中更快更好发展自己；要培育永不停步精神，将为了人民更加富裕、环境更加优良的伟大事业不断推向新的阶段。唱响“自强不息、开拓开放”的主旋律，使培育当代重庆人文精神找到了着力点，就能为振兴库区、发展重庆提供强大的精神动力。
唱响“自强不息、开拓开放”的主旋律，关键是要解放思想、更新观念。培育重庆人文精神，我们既要继承优良的历史传统，又要不断实现对自身的超越。超越就是面对社会发展的新情况、新问题，敢于冲破旧思想旧观念的束缚，解放思想，更新观念，总结新经验，开拓新思路，创造新实践。思想解放和观念更新的深度，决定了我们加快经济社会发展的力度，也将决定我们落实科学发展观的程度。正如市委二届九次全委会指出的，光靠争取政策扶持，不可能让库区获得市场竞争力。当前，存在于重庆库区干部群众中的一些观念和心态值得注意：有的同志跳不出行政区划的羁绊，囿于本土，画地为牢，没有在更大范围内配置资源的意识；一些同志虽知外面的世界很精彩，但又缺乏在更广阔的空间参与竞争、寻求发展的勇气；部分移民满足于有低保、移民补偿和后期扶持，甚至希望“无限补偿”、子子孙孙依赖国家，衣食无忧则可，温饱度日即安。这样的观念和心态，无论什么样的政策、多大力度的支持，也绝不会使库区走上致富的道路，更不会形成参与市场竞争的强大动力。因此，认真贯彻好市委二届九次全委会精神，关键是要进一步解放思想、更新观念，适应市场经济要求，开拓开放、敢想敢干、敢闯敢试，以思想的大解放带动生产力的大解放，寻求经济社会的更大发展和更新突破。
三、培育重庆人文精神，领导干部要带头解放思想、更新观念。
我们要特别注意解决领导干部和领导机关解放思想、更新观念的问题，认真查找领导干部和领导机关中影响经济社会发展的思想和观念，通过领导干部和领导机关带头思想解放，来努力营造培育市场环境、促进生产力发展“百花齐放”的良好发展氛围；要努力把思想讨论成果转化成制度和机制成果，在全社会营造敢为人先、奋发进取的社会氛围，让越来越多的人勇于走出去，敢想敢干，闯出一片天地来。只有在各级领导干部的带动下，全社会都树立起开拓开放的精神，我们的发展才会事半功倍。这样，有了好的精神，再加上有好的制度和机制使之固化下来，内因外因相互作用，解放思想、更新观念才能落到实处，才能造就出具有地域特色的符合市场经济要求的进取精神。
培育“自强不息、开拓开放”的人文精神，各级党校、行政院校要发挥重要作用。党校、行政院校是实施干部教育培训工作的主阵地和主渠道，我们要加强对培育“自强不息、开拓开放”的人文精神的研究和宣传，在提高领导干部的人文素质和创业能力方面作出应有贡献。在干部培训中，把培育重庆人文精神的有关内容引入课堂，成为各级领导干部的必修课。要组织学员开展重庆人文精神的研讨，联系自身实际寻找人文精神上的差距，制定出提高自身人文素质的措施，切实为加强各级领导干部队伍建设，打造出一支能够带头弘扬、率先实践、创新发展崭新人文精神的干部队伍服好务。当前，特别要在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，联系“自强不息、开拓开放”的崭新人文精神，加强对领导干部进行执政为民、服务发展的教育，引导广大干部牢固树立振兴库区、发展重庆的使命感和责任心。
来源：华龙网  2006-10-16 08:08 编辑： 春夏