未来竞争更激烈

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 03:51:36
《英才》第1期刊登国资委主任李荣融近日在中国年度管理大会上的演讲词。摘登如下。
    应该说,我们成功地应对了这次金融危机,大企业几乎没有一户在这次浪潮中被冲倒,这个事实值得庆贺。但是,是不是说我们已经具备了优势竞争力,我不敢认同。
    大家可能也关注到了,美国的一些企业,在应对危机和危机之后的调整上,花费的力气也不小。 2009年三季度,美国劳动生产率提高了9%以上,而他们工资成本的降幅却超过了5%。所以,我在思考一个问题,就是西方国家在被动中蕴含着主动,而我们却可能在主动中隐含着被动。就我所了解的央企情况,我们还没有一家能说在自己的行业里面占制高点。
    最近我们做了一个调研,央企中军工企业科研投入占销售的比重,比世界平均水平高一点,其他的行业都要低。
    第二,这几年我们的企业家进步比较快,但我们的职工队伍进步不够快。甚至不客气地讲,很多还不如1968年我当工人时候的水平。为什么日本的汽车是全球故障率最低的?日本汽车企业可以做到一辆车一个样,一百辆一个样,一万辆还是一个样,原因很简单,他们有一支高素质的工人队伍。
    我们有些自认为不错的工人,比如有的6级技工,我到了机床旁边见他连量具都没有放对地方。当然,这不能怪工人,只能怪领导。跟以往相比,现在管理的宽度是大大增加了,纵向缩短了。但是,不管你宽,不管你短,最终都要落实到岗位,没有岗位做保证的目标是不踏实的。
    我们的竞争对手,通过这一次冲击,丢掉的都是差的,留下的更精。所以,未来的竞争,一定是更高层次、更高水平的竞争。