全球银行业限薪大潮涌动

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 07:12:30
全球银行业限薪大潮涌动对全球主要银行的银行家、交易员以及交易撮合者来说,他们可能无法逃避对他们收入的新限制措施了。

美国联邦储备委员会(Fed)和美国财政部(Treasury Department)周四宣布的规定将限制和改变数千家金融机构的薪酬计划,同时意在限制这些公司的风险承担。

对薪酬限制措施的一个批评理由是,这些措施可能会令最有才华的高管们接受外国银行的海外职位。不过,大多数拥有重要金融中心的国家目前也在考虑更为严格的限制措施。

由20多个主要国家的央行官员和其他监管部门组成的金融稳定委员会(Financial Stability Board)在上个月的二十国集团(G20)会议前公布了建议,呼吁对高管薪酬实施更为严格的控制,包括将高管半数以上薪酬推迟数年之后发放。

金融稳定委员会说,这套标准要发挥作用,就必须在全球主要金融机构得到严格和持续的实施。

英国政府这个月要求该国主要银行以及11家在英国运营的外国银行改变银行高管的薪酬补偿方案,遵守英国金融服务管理局(Financial Services Authority)以及二十国集团制定的规定。伦敦是纽约在金融服务业面临的最大竞争对手。

根据这些规定,银行必须组建独立的委员会,向英国金融服务管理局每年提交薪酬报告;银行高管和管理风险的员工薪酬必须有40%-60%递延三年发放,而且至少有50%应当以股票形式发放。

英国银行可能会仔细梳理美国周四新公布的银行家薪酬管理规定,将美国管理规定和本月早些时候英国公布规定的严格程度进行对比。

一些欧洲国家在这方面甚至走得比英国和美国更远。举例来说,法国要求对所有银行家奖金设置上限。

业务规模够大因而在美国或英国拥有业务的亚洲银行将面临他们西方同行同样遭受的薪酬限制措施,但按照华尔街的标准来看,中国主要银行和规模较小的亚洲银行的薪酬计划通常都不高。亚洲主要主权财富基金也不一定会提供高额的薪酬计划。新加坡淡马锡控股(Temasek Holdings Pte. Ltd.)已经在业绩低迷的财年公布财富负增长的时候收回高管奖金,在截至3月31日的12个月内,这家新加坡政府拥有的投资公司已经这么做了。

除了薪酬,全球监管部门正在施压银行持有更多资本,降低风险承担,以便未来不再需要拿纳税人资金救助银行。英国金融服务管理局周四公布了新计划,可能会最终加重银行在英国运营的成本。

一些英国最主要银行的管理人士表示了担忧,他们说,更高的资本要求可能会限制银行的贷款能力,从而可能阻碍经济复苏。