神马文学网女性更善于工作吗？
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/01 08:45:44
真的没有什么不同吗？
那么下面这些特征属于谁？
谁更关注于细节？
谁更耐心？谁更宽容？
谁是更好的倾听者？
谁对社交更感兴趣，会见陌生人更轻松？
谁更善于遣词造句，更能理解非语言信号？
谁更鼓励和谐一致，喜欢平等的团队，而不是注意权力？
谁工作时喜欢带着更长的列有“该做什么”清单？
谁爱合作胜于管理，喜欢授权胜于控制？
谁更愿意分享信息，而不是占据信息？
谁更偏爱长期目标？
谁更善于处在不明确的局面中？
谁更愿意被牵扯进复杂的关系中？
谁能同时处理好几件事情，比如一边留意沙发上的婴儿，一边热牛奶，一边想着接下来去超市买什么东西？
谁喜欢被信任的感觉胜于被尊敬，谁不愿意被人当成神一样供着？谁更忠诚？
男人 或是 女人？
多年来，在管理大师汤姆• 彼得斯的关注点中，女性一直占据着不少的分量。
这是他做过的一个有趣的小统计。他曾经用三周时间来观察自己21 次空中旅行的商务舱座邻，“在我那21 个同伴中，有17 个男人、4 个女人。我细数着当空中小姐为他们提供一点服务( 递一条热毛巾，发放正餐，饮料续杯，等等) 的时候这些邻座简单地说声“谢谢你”的频率。在17 个男人中间，说“谢谢你”的总数是11 次，也就是每个男人0.65 次; 在4 个女人中间，说“谢谢你”的总数 是23 次，也就是每个女人5.75 次。”
汤姆• 彼得斯认为这个实验“很有启发性，而且，实际上，一点也不微不足道”。女性有很多类似的更适合这个时代的优点。
认同彼得斯的人不仅仅是少数。一系列有趣的社会学、人类学、组织行为学、心理学的研究向我们展示了这种新的可能: 时代正在改变，女性，在今天这个多变、多元、强调合作和沟通、细节和敏锐度的职场环境下有着惊人的天赋。是时候在自己的领导和工作中加入一些女性特征了。当然，在这里，女性特征并不是指那些只有女性才具备的特征，我们并不是两性差异的鼓吹者，我们只不过认为，在传统的性别特征界定中，女性在这些方面表现得更加得天独厚。我们下面的文章中所提到的所有女性特征，男性和女性都可以去学习，就像很多年前，女人也通过自身的努力在职场中证明自己可以雷厉风行、不那么感情用事一样。