“首席”也开始普及

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 02:58:45
“首席”也开始普及
曾几何时,“首席”一词因与“CEO”相关联,让人们不由得生出敬意。不少行业于是闻风而动,将“首席”拿来作为对人才的包装,什么首席科学家,首席工程师,首席发言人,首席编辑,首席记者,首席助理啦等等。大凡一个东西带有时尚的味道,你放心,假以时日,必然会满大街都是,这不,“首席”也开始普及了。
据《大河报》报道,郑州二七区环卫总公司,经过3个月的考评,正式命名16名一线工人为“首席环卫工”,在全省环卫行业乃至全省企业中首先试行“岗位首席制”,每名首席员工从10月份起每月享受20元绩效资金,为期一年,并且不搞终身制,每年度重新进行一次评选。
读罢此新闻,不禁一笑。老实说,我并不是反对搞首席工人、首席环卫工,我觉得在技术含量高的行业,搞“首席制”,可起到示范作用。令我感到可笑的是,这个环卫总公司,在经过“三个月”的考评后,在1600员工中选出16名“百里挑一”的首席环卫工,而享受的待遇居然是每月“20”元钱。20元是个什么概念想必大家都知道,我不知道这个环卫总公司是如何考评的,如果真是经过层层考核、级级选拔的话,投入的人力、精力、物力、时间肯定非常可观,甚至这个可观的成本不见得比每月“20元”的奖金要小,因此,这个形式化、象征性的“首席制”是怎么回事,就可想而知了。
该区的副区长评价说:尊重劳动、尊重技术是政府响亮的提法,首席制值得肯定。这话说得漂亮,但问题是如何尊重劳动、尊重技术。如果仅仅是让百里挑一的“环卫明星”戴上一顶价值“20元”的首席帽子,就叫尊重劳动、尊重技术,恐怕不仅要让尊重劳动、尊重技术一语面红耳赤,也让“首席”本身蒙羞。再说,这首席“清扫员”里面有多少技术含量,还是大可疑问的呢。
要我说,在企业里引入激励机制,是非常正常也非常必要的,可以用精神,更需要用物质,当然也可以用“首席”这样既解渴也充饥的“称号”来激励。但是,切不可用形式化的炒作来为自己争得什么全省第一。须知,拿这种“20元”帽子来招徕,拿“首席环卫工”来炒作,在某种意义上是对环卫工人的贬低!
可以首席,但别说尊重。还是该干嘛干嘛吧,别招人笑话。