神马文学网若邻网：测评
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 18:25:42
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- 亚健康状态测试 共16题
- “亚健康”是一种由于生活方式不合理，渐渐形成的不良状态，是健康与疾病之间的身体状态。早在20世纪80年代，日本就开始出现许多这样的病人，他们的这种状态被称为“过劳死”，而美国疾病预防与控制中心（CDC）把这种状态诊断为“慢性疲劳综合症”。该测试旨在帮助被测者评估自身的健康状况。
- 参与人数：20人
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- 心理测试 共15题
- 该心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷。
- 参与人数：223人
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- 标准情商（EQ）测试 共33题
- 这是一组欧洲流行的测试题，可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业，曾以此为员工EQ测试的模板，帮助员工了解自己的EQ状况。
- 参与人数：195人
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- 领导动机测试 共14题
- 你内心是否想成为一个领导者呢？
- 参与人数：107人
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- 领导能力测试 共20题
- 你是一个领导者，还是一个跟随者？
- 参与人数：155人
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- 领导者集中力测试 共10题
- 集中力能使领导者把可用的资源集中来执行成功的和持久的改变。
- 参与人数：61人
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- 领导者应变力测试 共10题
- 应变力是一种很难的技能，它能事先推测应该注意的目标，而不是那些使企业立即受到压力的问题。
- 参与人数：70人
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- 领导者敏感力测试 共10题
- 人是组织最重要的资源，每一个强有力的企业，都离不开企业领导者对员工需求的敏感力。少了它，员工就会觉得缺乏干劲，未受重用，甚至觉得被剥削。
- 参与人数：55人
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