神马文学网南昌县纪委领导抓、三贴近、五有求做好信息工作
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 04:52:15
2008年，南昌县纪委、监察局高度重视纪检监察信息工作，采取有力措施，使信息工作的数量、质量都有了很大提高，切实发挥了信息工作为纪检监察工作服务的作用。
一是领导抓。南昌县纪委、监察局始坚持把信息工作摆在与案件工作同等重要的位置，主要领导亲自过问、经常关注；分管领导不定期出题目、指路子；科室主任负责，“全员办信息”制度，对上级下发的重要信息和每月信息采用情况，书记每期必看。坚持信息工作与其他反腐倡廉工作一起部署、一起检查、一起考核。在年初的纪检监察信息调宣工作会上明确提出，各乡镇、县委各部门、县直各单位纪委书记（纪检组长）是本单位信息第一责任人，凡未在市级以上突破“零”的，直接取消该单位当年评优和先进个人资格；对信息员提出“摸上情、知内情、识外情”的硬要求，实行参会阅文制度，信息员列席纪委常委会等重要会议；在学习文件、了解时事、掌握情况上先行一步；将信息上稿基数量化到单位、科室、个人，实行了超基数的给予奖励，并及时向全县通报;开展信息调宣工作培训课。
二是三贴近。为有效贴近上级信息需求，提高信息编辑质量，我们牢牢把握反腐倡廉中心工作，紧紧围绕群众关注的焦点问题、突出热点工作、创新工作举措有针对性地采编报送，切实提高上稿率。一是贴近领导意图，狠抓重点。把领导时刻关注的、思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，切实把握党风廉政建设和反腐败工作阶段的重点，有选择地采编信息，加强问题信息和督查信息写作；注意报送与群众生产生活息息相关的带有苗头性、倾向性的综合信息，尤其对反腐倡廉、纠正部门和行业不正之风等涉及群众切身利益的热点问题，及早调查、认真剖析，不仅反映情况，而且有针对地找症结、提出建议。二是贴近基层工作，捕捉亮点。工作中的亮点最能体现地方工作特色，我们充分利用不同场合、采取各种形式、积极寻求线索获取素材，把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫；及时总结在党风廉政建设和反腐败工作中积累的经验，形成针对性强、指导面广的亮点调研信息，不仅促进了各项业务，而且充分调动了基层工作的积极性。三是贴近上级需求，提高质量。坚持以上级需求为导向，在报送深层次、高价值信息上下功夫。对报送的信息，强调精挑细选，把最能反映工作特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息，适时地报送。
三是五有求。增加信息的“含金量”是提高信息质量关键的关键。在抓信息质量上，从“五有求”做起：一是求新。就是捕捉新动向、新经验。去年，紧紧围绕中央、省和市纪委整体工作和县重大重点项目工程监督等一系列工作，丰富信息的编报思路。二是求时。就是准确把握信息的时效性。力争在最早、最短的时间内编报信息，把握信息的最佳时效，使信息增值，提高转化率。三是求高。就是站在领导和全局的高度去思考问题，提炼、捕捉信息，站在高处想在深处，尽可能地给领导提供有价值的信息。四是求用。在工作中，一方面把好经验、好建议、好做法及时编写成信息，另一方面也注重撰写一些倾向性、苗头性、对策性强的信息，为领导决策和指导工作提供参考。比如，《南昌创新领导班子作风建设考评机制》就受到中央、省、市纪委领导的重视和省、市主要领导的重要批示。五是求实。在信息撰写中，既敢暴露社会范围内普遍存在的问题以及群众反映强烈的热点、难点问题，又敢讲真话，说实话，既报喜又报忧。
来稿：南昌县纪委办公室