我矿对小工转大工人员进行现场考核验收

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我矿对小工转大工人员进行现场考核验收作者：admin 文章来源：本站原创点击数：152 更新时间：2008-9-25 18:48:23

4月14日，我矿组织由技术科、安监处、精细办组成的验收小组到8211N工作面，对综采二区一季度申报的两名小工转大工煤机检修工和乳化泵检修工进行现场考核验收。

为培养一支“一专多能”高素质的员工队伍，最大限度提高工作效率，力争通过3年的努力，使现场作业的每一位员工都能成为独挡一面的“多面手“，今年，我矿进一步深化“三工并存、动态转换”工作，要求一线、二线单位应重点加强小工转大工工作。员工在熟练小工工作3个月以上时，各单位采取本人自荐和班队长选拔相结合的形式，有针对性的进行培养。在日常培养过程中，在保证安全生产的前提下，综采区、预备区采取岗位置换的方式，由大工对本拨内要求转大工人员进行现场帮带。掘进区、开拓区、修护区采取交叉作业等方式，由班队长现场安排要求转大工人员参与到迎头作业，并指定技术过硬、责任心强的大工一对一进行帮带，有计划地进行选拔培养。为保证此项工作的顺利进行，我矿还对一线、二线单位制定了小工转大工指标。

在现场验收考核中，验收小组对小工转大工人员进行了设备运行原理、生产工艺流程、安全操作要点的理论考核，同时进行了现场操作考核。经过考核，认为综采二区一季度申报的其中两名小工转大工人员理论知识较扎实，实践操作较熟练，基本具备独立操作的能力，认为可以转为大工，同时要求班队长应合理安排其工作。我矿还将对其他单位申报的小工转大工人员进行现场考核验收。（韩圣超）

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