与“人本”对立的是“官本”

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/05/01 10:28:25
与“人本”对立的是“官本”

张心阳

一位朋友讲了一件事情,让我想了半宿:朋友所在的是一个科研教学单位,专业技术人员都评技术称职。奇怪的是一些不曾搞过专业的行政官员,只要本人申报,不经述职、不看科研教学成果,甚至不经评审委员会答辩,就可以拿到高级技术职称。他们既手握行政权,又头顶高职帽,即使行政职务上不去,职称还可以一路攀升。因为在一个单位里高职有一定的比例,这样一来,像朋友这样长期从事专业而不曾做过官梦的人就惨了,因为哪怕你就是王选、季羡林、袁隆平,也休想评上教授、研究员什么的。而差点让朋友晕倒的是,制定这份文件的“指导思想”是“坚持以人为本”,要“把科学发展观落到实处”。

呵呵,就是智商再低的人也能一眼看明白,这哪是什么以人为本,是地地道道的以官为本,是活脱脱的“官本位”范本!科学发展观把以人为本作为核心,体现了崇高的执政理念。但从这一现象不难看出,权力中间层的一些人只不过将“以人为本”

作为一个招牌、或口号,根深蒂固于他们心目中的仍然是“官本位”。

官,原本是一个不错的名称:官,也就是公。《汉书》中说:“五帝官天下,三王家天下,家以传子,官以传贤。”那时做官颇有“天下为公”、以人为本之意。然而,失去监督的权力毕竟是容易异化的,权力一旦可以主宰一切,一旦与私利相通,“官本位”就不能不形成。为此有人便直言不讳地说:“命即爵也。”甚至连孔老夫子也忍不住了,提醒广大“有志青年”:“学而优则仕”。前些天,央视《百家讲坛》讲《武则天》,就讲到将“官本位”推向新高度的唐朝各品官员的待遇,其中弄到五品以上官职,就有三大好处:一不赋役,二可荫庇,三免刑罚。这就是典型的“官本位”。“官本位”不仅上级对下级拥有绝对权力,上级比下级有更高的政治和物质待遇,公共权力的运行以“官”的利益和意志为根本出发点和落脚点,而且还将通过这种层级差别来认定人的高低、贵贱和尊卑,它否定或根本看不上那些处于下层或平凡人的价值和尊严。

于此可见,权力者如果无视多数平凡人的价值和尊严,那怎么可能做到以人为本?与以人为本根本对立的是以官为本,心中时时放不下“官本位”的人,让其以人为本无疑于与虎谋皮!

“我们共产党人不是要做官,而是要革命”。党政领导干部中,有不少像孔繁森、郑培民这样把人民的利益举过头顶的人。也有不少像本文开头那样的人。利益的总量相对总是有限度的,分配总是有原则的。官多得一份,民必少得一份;官多占一份,民必少占一份。如此,领导干部脑子里如果有了太多的“官本位”,民众的利益势必受侵害,“官本位”连公正都做不到,何谈以人为本?

当年苏联的“官本位”堪称世界之首,各级官员垄断着话语权,享受着不同等级的特供,他们的子女一个个成为军官或干部……一切就如罗曼罗兰在《莫斯科日记》中所概括的:“苏联已经出现共产主义的特殊阶层和新贵族”,“他们把荣誉、财富、权力都攫为己有”。苏联解体后的共产党主席久加诺夫也不无痛心疾首地说,苏共垮台的原因是权力者垄断了国家的财产、权力和真理,它断送了国家,导致国家上层的腐化变质,直接出卖民族利益。这就是“官本位”的最终结果。

讲“人本”就必须去“官本”。二者的根本对立,既是权力的对立,观念的对立,也是利益的对立,文化的对立,彼此之间没有调和余地。因此,贯彻科学发展观,坚持以人为本,必须首先将“官本位”从社会体制、各种制度、一切政策和人们思想观念中扫地出门。